A reportagem do site Money Flash bateu um papo exclusivo com a psicóloga Gabriela Luxo a qual nos contou um pouco sobre os Impactos da Saúde Mental no Trabalho. Vamos entender abaixo melhor.
Money Flash: Dra. Gabriela Luxo, é um prazer tê-la conosco. Para começar, poderia nos explicar brevemente a sua trajetória profissional e acadêmica? Dra. Gabriela Luxo: Claro, o prazer é meu. Sou Psicóloga, Psicopedagoga e possuo Mestrado e Doutorado em Distúrbios do Desenvolvimento pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Também realizei outras duas pós-graduações, uma em Teoria Cognitivo-Comportamental e outra em Psicologia Positiva. Essas formações me permitiram desenvolver uma prática baseada em uma abordagem científica e humanizada.
Durante minha carreira, sempre atuei como psicóloga clínica, recebendo muitos pacientes que necessitavam de apoio nos momentos de promoção dentro das empresas. Nessas situações, desenvolvi um trabalho focado tanto no aspecto emocional quanto na melhoria do desempenho profissional no ambiente de trabalho. Além disso, realizei intervenções em habilidades de liderança, gestão de tempo e resolução de conflitos, permitindo que meus pacientes não apenas alcançassem suas promoções, mas também se destacassem em suas novas funções. Este trabalho contínuo e personalizado tem sido fundamental para transformar desafios em oportunidades de crescimento e sucesso profissional.
Money Flash: Com toda essa bagagem, como você vê a relação entre saúde mental e ambiente de trabalho? Dra. Gabriela Luxo: A relação é intrínseca. A saúde mental é fundamental para o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. Problemas emocionais, como estresse, ansiedade e depressão, podem afetar drasticamente o ambiente de trabalho, reduzindo a eficiência, aumentando o absenteísmo e até mesmo resultando em conflitos interpessoais. A manutenção de um ambiente saudável passa pela atenção aos aspectos emocionais dos colaboradores.
Money Flash: Quais são os principais sinais de que a saúde mental dos colaboradores está sendo afetada? Dra. Gabriela Luxo: Existem vários sinais que podem indicar que a saúde mental dos colaboradores está comprometida. Entre os mais evidentes, destacam-se a queda na produtividade e o aumento das faltas, que muitas vezes refletem um desengajamento ou dificuldades em lidar com o ambiente de trabalho. Dificuldades de concentração e lapsos de memória também são comuns, impactando diretamente a qualidade do trabalho realizado. Irritabilidade e mudanças de comportamento, como maior sensibilidade ou reações desproporcionais a situações cotidianas, são outros indicadores importantes. Esses sinais podem se manifestar através de conflitos internos mais frequentes, refletindo tensão acumulada e incapacidade de gerenciar o estresse de forma adequada. Ademais, a queda na motivação e a falta de interesse em tarefas anteriormente prazerosas são alarmes que não devem ser ignorados. Outro aspecto crítico é a observação de sintomas físicos, como dores de cabeça frequentes, problemas digestivos e insônia, que muitas vezes acompanham o desgaste emocional.
Money Flash: Qual a importância de ter um psicólogo atuando diretamente nas empresas? Dra. Gabriela Luxo: A presença de um psicólogo nas empresas é vital para promover um ambiente de trabalho saudável. Psicólogos podem realizar avaliações e intervenções, além de desenvolver programas de prevenção e promoção da saúde mental. Eles podem oferecer suporte individualizado aos colaboradores, palestras e oficinas que promovam a inteligência emocional e habilidades de enfrentamento. Além disso, um psicólogo pode ajudar a identificar e resolver conflitos internos antes que eles escalem, melhorar a comunicação interpessoal e aumentar a coesão da equipe. A prevenção é sempre mais eficaz e menos custosa do que tratar problemas já estabelecidos, resultando em uma equipe mais resiliente e produtiva.
Gabriela Luxo – Crédito da Foto: Rodrigo Bacellar / Divulgação
Money Flash: Você desenvolveu um programa de 12 semanas focado em saúde mental empresarial. Poderia nos contar mais sobre ele? Dra. Gabriela Luxo: Claro. Este programa foi cuidadosamente desenvolvido para atender às necessidades específicas do ambiente empresarial. Durante 12 semanas, trabalho intensivamente para mapear os níveis de estresse, inteligência emocional e personalidade dos colaboradores. O programa começa com uma avaliação abrangente para entender o perfil de cada participante. Com esses dados, elaboro um plano personalizado que foca em intervenções específicas para melhorar o bem-estar e a resiliência. As intervenções incluem sessões semanais de suporte psicológico individualizado, onde abordo questões como gestão de estresse, estratégias de gerenciamento de tempo e técnicas para aperfeiçoar a inteligência emocional.
Além disso, ofereço oficinas interativas que cobrem temas como comunicação eficaz, resolução de conflitos e desenvolvimento de habilidades de liderança. Essas oficinas não só fornecem ferramentas práticas para o dia a dia, mas também promovem um ambiente de apoio e colaboração entre os funcionários. O acompanhamento contínuo ao longo das 12 semanas garante que os participantes estejam progredindo e possam ajustar suas estratégias conforme necessário. Meu objetivo é criar mudanças duradouras que melhorem não só o ambiente de trabalho, mas também a qualidade de vida dessas pessoas.
Money Flash: Como a Psicologia Positiva e a Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC) podem ser aplicadas no ambiente de trabalho? Dra. Gabriela Luxo: A Psicologia Positiva foca em aspectos como felicidade, bem-estar e forças pessoais, enquanto a TCC trabalha na identificação e modificação de padrões de pensamento disfuncionais. No ambiente de trabalho, essas abordagens podem ajudar no desenvolvimento de uma mentalidade mais positiva e resiliente. A TCC pode auxiliar no trato dos pensamentos negativos e comportamentos prejudiciais, promovendo uma melhor adaptação às demandas do trabalho.
Money Flash: Em sua opinião, quais são as medidas preventivas mais eficazes que as empresas podem adotar para promover a saúde mental? Dra. Gabriela Luxo: Algumas medidas preventivas eficazes incluem a implementação de programas de bem-estar, palestras educativas, sessões regulares de oficinas em inteligência emocional, oferecer suporte psicológico contínuo e criar um ambiente de trabalho que valorize a transparência e a comunicação aberta. É importante também realizar avaliações periódicas da saúde mental dos colaboradores e promover uma cultura organizacional que priorize o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Empatia e escuta ativa também são fundamentais.
Money Flash: Para finalizar, qual mensagem você gostaria de deixar para as empresas e seus funcionários sobre a importância da saúde mental no trabalho? Dra. Gabriela Luxo: A saúde mental é a base para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Investir nessa área não é apenas uma questão de bem-estar, mas também uma estratégia essencial para o sucesso organizacional. Colaboradores saudáveis são mais engajados, criativos e leais. Portanto, é fundamental que as empresas priorizem a saúde mental em suas políticas e práticas, criando um ambiente onde todos possam prosperar.
Money Flash: Agradecemos muito por sua participação e pelos direcionamentos valiosos, Dra. Gabriela. Dra. Gabriela Luxo: Eu que agradeço pela oportunidade de falar sobre um tema tão importante. Afinal, cuidar da saúde mental da equipe é a chave para liberar todo o potencial de uma empresa! Entre em contato comigo: contato@gabrielaluxo.com.br
O termo ghosting tem ganhado cada vez mais destaque no vocabulário das relações contemporâneas, especialmente no contexto das interações digitais. Em uma era marcada pela comunicação rápida e constante, o ghosting — ato de cortar abruptamente o contato com alguém sem explicações — tornou-se um comportamento comum, mas frequentemente doloroso. Para entender o impacto psicológico desse fenômeno, conversamos com a psicóloga e especialista em saúde mental, Daniela Cracel.
O Que é o Ghosting?
“Ghosting é quando uma pessoa desaparece da vida de outra sem qualquer aviso ou explicação, seja em um relacionamento amoroso, amizade ou até mesmo em contextos profissionais”, explica Daniela Cracel. O fenômeno tem se tornado mais comum com o aumento das interações virtuais, onde, muitas vezes, o outro lado da conversa pode ser facilmente ignorado ou ignorada.
“É uma prática que pode ser muito dolorosa para quem a sofre, pois cria uma sensação de rejeição súbita e não compreendida”, afirma a psicóloga. “Ao desaparecer sem dar nenhuma explicação, a pessoa que sofre o ghosting fica com muitas dúvidas sobre o que aconteceu e se sente descartada.”
O Impacto Emocional do Ghosting
Para Cracel, o ghosting pode gerar impactos profundos na saúde mental de quem é deixado para trás. “Quem sofre ghosting muitas vezes se sente impotente e inseguro, questionando o que fez de errado. Isso pode gerar uma sensação de rejeição que mexe com a autoestima e confiança da pessoa”, observa.
Ela explica que, em um contexto emocional, o desaparecimento de alguém sem explicações pode desencadear sentimentos de abandono e ansiedade. “Esse tipo de comportamento pode afetar negativamente a saúde emocional, criando inseguranças que vão além do relacionamento específico”, acrescenta.
Como Lidar com o Ghosting?
A psicóloga sugere que, para lidar com o ghosting, é essencial primeiro entender que ele não é uma reflexão sobre o valor pessoal da vítima. “O ghosting é um comportamento da pessoa que o pratica, e não um reflexo daquilo que a vítima fez ou deixou de fazer”, enfatiza.
Cracel sugere que a chave para superar a dor do ghosting está em cultivar o autocuidado e não se deixar definir pela experiência. “Buscar apoio de amigos, familiares ou até mesmo de um profissional pode ajudar a processar o ocorrido e evitar que isso afete negativamente a forma como você se vê”, afirma.
A Cultura do Ghosting nas Redes Sociais
Com o aumento da comunicação pelas redes sociais, o ghosting tornou-se mais comum. A psicóloga aponta que a facilidade de cortar o contato de forma digital contribui para essa prática. “Na era digital, onde a interação é muitas vezes impessoal, o ghosting parece ser uma forma rápida e ‘sem compromisso’ de terminar uma relação, sem a necessidade de dar uma explicação. No entanto, isso pode ser emocionalmente prejudicial”, diz.
Cracel acredita que, como sociedade, devemos buscar formas de cultivar a empatia nas relações digitais. “A empatia deve ser um valor central em todas as formas de comunicação, seja online ou offline. A capacidade de comunicar honestamente e com respeito é fundamental para evitar os danos que o ghosting pode causar”, conclui.
Conclusão
O ghosting, embora seja um comportamento cada vez mais comum nas relações contemporâneas, traz consigo um peso emocional considerável. A psicóloga Daniela Cracel destaca que, para lidar com as consequências desse fenômeno, é necessário focar no autocuidado, na compreensão de que o comportamento do outro não define quem somos, e buscar apoio quando necessário. Em última análise, a empatia e a comunicação aberta são fundamentais para criar relações mais saudáveis e respeitosas, tanto no mundo digital quanto no físico.
Com o crescimento acelerado do mercado de saúde e bem-estar no Brasil, investir em um modelo de negócio consolidado e inovador pode ser a chave para o sucesso. A Conforte-se, uma franquia especializada no aluguel de poltronas ergonômicas para pacientes em recuperação pós-operatória, se destaca como uma oportunidade única para empreendedores que buscam retorno financeiro rápido e segurança em seus investimentos.
Por que investir na Conforte-se?
A Conforte-se oferece um modelo de franquia acessível e eficiente, ideal para quem deseja entrar em um mercado promissor sem grandes custos iniciais. Confira os principais diferenciais:
Baixo investimento e custo operacional
Com um investimento inicial reduzido e uma operação enxuta, a Conforte-se é uma franquia acessível mesmo para pequenos empreendedores. O modelo foi projetado para garantir custos fixos mínimos, possibilitando que o franqueado maximize seus lucros desde os primeiros meses.
Rápida recuperação do investimento
Graças à alta demanda no mercado de pós-operatório e ao suporte estratégico oferecido pela matriz, os franqueados da Conforte-se conseguem recuperar o investimento inicial em um prazo curto, proporcionando segurança financeira e estabilidade ao negócio.
Marketing realizado pela matriz
A Conforte-se cuida de todo o marketing para divulgar os serviços da franquia em cada região. Desde campanhas digitais até a geração de leads qualificados, a matriz garante que os franqueados recebam clientes interessados diariamente, permitindo que o foco do empreendedor seja exclusivamente no atendimento e na expansão local.
Treinamento e suporte completo
O franqueado recebe treinamento completo com videoaulas detalhadas que ensinam cada etapa do processo: desde como atender os clientes, até estratégias para fechar parcerias com médicos e clínicas de cirurgia plástica. Além disso, a Conforte-se oferece suporte contínuo para esclarecer dúvidas e orientar em situações do dia a dia.
Franquia Start com 5 poltronas inclusas
Ao iniciar como franqueado da Conforte-se, o empreendedor já recebe cinco poltronas ergonômicas com sistema Powerlift, ideais para garantir conforto e praticidade aos pacientes. Cada poltrona tem um potencial de retorno de R$ 1.960 por mês, totalizando um faturamento mensal estimado de até R$ 8 mil apenas com as unidades iniciais.
Um mercado em crescimento
O Brasil é líder mundial em cirurgias plásticas, com mais de 1,5 milhão de procedimentos realizados anualmente. Esse mercado aquecido e em constante expansão reflete a grande necessidade de serviços que proporcionem conforto e qualidade no período pós-operatório. É nesse cenário que a Conforte-se se posiciona como um negócio lucrativo e de alto impacto social.
Conforte-se: Transformando o mercado e gerando oportunidades
Com um modelo de negócio inteligente, acessível e voltado para resultados, a Conforte-se é a escolha certa para empreendedores que desejam investir em um mercado de grande potencial e com retorno garantido. Seja parte dessa revolução no setor de saúde e ajude a transformar o período de recuperação dos pacientes em uma experiência mais confortável e tranquila.
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Descubra as inovações que vão dominar o mundo da estética, incluindo o PRX-T e o conceito Quiet Beauty.
A Doutora Dayoha, especialista renomada do Instituto Elysium em São Paulo, realizou uma live exclusiva para discutir as principais tendências para 2025, diretamente do IMCAS Paris, um dos maiores congressos mundiais de estética e dermatologia. Durante a transmissão, a médica compartilhou as inovações mais aguardadas, que prometem transformar a forma como tratamos a saúde da pele e os cuidados estéticos no próximo ano.
Quiet Beauty: Menos Exagero, Mais Naturalidade
A tendência que mais se destacou foi a abordagem do “Quiet Beauty”, que valoriza resultados mais naturais e sutis, com menos exageros e intervenções drásticas. A Doutora Dayoha ressaltou como essa tendência reflete uma mudança no comportamento dos pacientes, que buscam um visual autêntico e harmonioso, realçando as características próprias de cada pessoa, sem alterações artificiais. Para o Instituto Elysium, essa tendência se alinha com o compromisso de oferecer tratamentos personalizados e de alta qualidade, que realçam a beleza natural de seus pacientes.
Medicina Regenerativa: Células de Gordura Autólogas, Exossomos e PDRN
Outro destaque da live foi o uso crescente da medicina regenerativa, que utiliza células de gordura autólogas, exossomos e PDRN (Polinucleotídeos de Desoxirribonucleotídeos) para promover a regeneração celular. A Doutora Dayoha explicou como essas tecnologias podem melhorar a qualidade da pele, estimulando a produção de colágeno e promovendo o rejuvenescimento sem a necessidade de procedimentos invasivos. O Instituto Elysium está incorporando essas técnicas inovadoras em seus tratamentos, garantindo aos seus pacientes os melhores resultados no campo da medicina estética.
PRX-T: O Biorevitalizador Coreano para o Efeito “Glass Skin”
Por fim, a Doutora Dayoha também falou sobre o PRX-T, um biorevitalizador coreano que vem ganhando destaque por sua capacidade de proporcionar o efeito “glass skin” — uma pele iluminada, uniforme e com aparência saudável. O PRX-T, que será lançado no Brasil em abril, é uma solução inovadora que combina ácido tricloroacético (TCA) e outros ativos para revitalizar a pele sem a necessidade de tempo de recuperação. Esse tratamento é uma das grandes apostas do Instituto Elysium para quem busca uma pele radiante e com viço imediato.
A live realizada pela Doutora Dayoha foi um sucesso, trazendo insights valiosos para quem busca estar à frente das tendências estéticas. O Instituto Elysium se mantém na vanguarda das inovações em estética, oferecendo tratamentos modernos e personalizados para seus clientes, com a mais alta tecnologia disponível no mercado.
Se você deseja conhecer mais sobre essas tendências e experimentar os tratamentos inovadores do Instituto Elysium, agende sua consulta e descubra como essas novidades podem transformar a sua rotina de cuidados com a pele.