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Mercado de trabalho: especialista dá dicas acessíveis para quem quer fazer transição de carreira

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49% dos profissionais está procurando um novo emprego em 2023; desses, 39% deseja mudar de carreira. Especialista da Korú dá dicas econômicas e realistas para o mercado brasileiro

Quase metade (49%) dos profissionais no mercado de trabalho está procurando um novo emprego em 2023, segundo uma sondagem da consultoria de RH Robert Half. Desses, 39% quer não apenas mudar de empresa, mas também mudar de carreira. Esse é um desejo que costuma gerar insegurança em muitas pessoas pela sensação de estar “atrasado” ou despreparado para a área desejada.

Por isso, o CEO da Escola Korú, Daniel Spolaor, que há quase duas décadas atua no setor de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, dá 4 dicas para quem quer fazer uma transição de carreira.

1. Toda experiência profissional é válida
Independentemente da área e cargo ocupados anteriormente, no trabalho o profissional sempre vai se deparar com situações que exigem paciência, poder de argumentação, autocontrole, realizar tarefas sob pressão, lidar com pessoas diferentes de si e uma série de outras habilidades comportamentais, as chamadas soft skills, que são essenciais a qualquer função.
“Em uma entrevista de emprego, não se intimide ao contar sobre experiências passadas em outras áreas, elas dizem muito sobre como você se comporta no mercado de trabalho. Sua história é a coisa de maior valor que você construiu. Tenha orgulho dela.”, aconselha Daniel Spolaor, CEO da Korú e especialista em recursos humanos.

2. Existem alternativas ao Ensino Superior
Cursar uma nova ou a primeira graduação não é uma realidade para todos os brasileiros, e nem sempre é necessário para construir uma carreira. O primeiro passo é pesquisar os caminhos possíveis para entrar na área desejada e qual deles é possível encaixar no bolso. O setor mais procurado do momento é o de Tecnologia e Inovação, um mercado que, ano após ano, acumula milhares de vagas não preenchidas no país, mesmo em um cenário onde muitas pessoas estão desempregadas.

“A faculdade já não é mais o único caminho para se trabalhar na área de tecnologia. O mercado precisa urgentemente de pessoas com conhecimento prático para dar sequência à transformação digital que estamos vivendo. Existem cursos de menor carga-horária e com valores mais acessíveis que podem suprir diversas funções da área”, comenta Daniel.

A Korú, por exemplo, tem um sistema de bolsas para seus cursos profissionalizantes em Desenvolvimento de Software Full Stack, Marketing Digital, Produtos Digitais e Engenharia de Dados. Todos têm duração de seis meses, com carga horária de 240 horas e projetos com empresas que garantem experiência de mercado antes mesmo da conclusão do cursl. As bolsas integrais têm foco em Diversidade e Inclusão e são destinadas às mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, PcDs, pessoas com mais de cinquenta anos e pessoas sem um emprego formal. Bolsas de até 75% são ofertadas aos demais candidatos, avaliando-se caso a caso. Quem quiser se candidatar, o programa está aberto até o dia 14 de abril e as inscrições podem ser feitas pelo site https://escolakoru.ves.jobs/?utm=pr.

3. Busque eventos e conexões dentro do mercado
Atualmente, uma infinidade de palestras, congressos e feiras são realizados gratuitamente por instituições públicas e privadas para a promoção das mais diversas áreas do mercado. Esses eventos, além de fornecerem conhecimento e insights, também são ótimos ambientes para fazer network.
Daniel sugere aos candidatos a uma nova carreira: “Fique atento à agenda da sua cidade. Nas redes sociais, siga instituições de ensino, hubs de inovação, profissionais da sua área de interesse e associações ligadas à área. Se engaje nos eventos, sua oportunidade pode estar em um deles”, completa.
Fora isso as redes sociais, principalmente o LinkedIn, oferecem um caminho mais curto pra acessar conteúdo de qualidade e pessoas dispostas a se conectar. “Você se pode se surpreender com a disponibilidade das pessoas em ajudar. Experimente entrar em contato com pessoas que já estão no mercado!” Incentiva Daniel.

4. Mais que aprender uma nova profissão, desenvolva habilidades sociais
O mercado exige um pouco de conhecimento técnico para começar, mas a principal característica que leva uma pessoa a ir mais longe em seu carreira é a capacidade de desenvolver as habilidades socioemocionais, as famosas soft skills.
“Habilidades assim são desenvolvidas na prática, convivendo com as pessoas. Há vezes em que é fundamental sair da tela do computador e cair no mundo real. Para se desenvolver nesse campo, isto é absolutamente necessário”, enfatiza Daniel.

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Uma Self Made Woman: quando os desafios se tornam propósito

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De mãe solo aos 19 anos a líder em multinacionais e mentora em Customer Experience — uma trajetória marcada por superação, desenvolvimento humano e paixão por transformar histórias em resultados.

Filha mais velha de três irmãos, cresci em uma família simples, que enfrentou muitas mudanças após a separação dos meus pais. Aos 19 anos, tornei-me mãe e, pouco depois, assumi a maternidade solo.

Foram anos desafiadores, em que precisei conciliar criação de filhos, trabalho, estudos e a construção de um lar — muitas vezes, sozinha. Aos 36 anos, fui mãe novamente, de uma filha muito desejada. Mas, antes que ela completasse dois anos, mais um recomeço: a separação, após 14 anos de relacionamento.

Essas experiências me ensinaram, na prática, o verdadeiro significado de superação.

Mesmo diante das dificuldades, segui investindo em mim. Sou formada em Administração, concluí meu MBA em Psicologia Organizacional e Liderança Estratégica, e me especializei em Desenvolvimento Humano, com formações como Coach Pessoal e Profissional, Leader Coach, Analista Comportamental e Treinadora.

Minha trajetória profissional soma mais de 20 anos em Customer Success e Customer Experience, com mais de 10 deles liderando equipes em multinacionais como IBM, SAP Ariba, Expedia e Equinix. Fui responsável por operações no Brasil e América Latina, com reporte direto a executivos nos Estados Unidos.

Também tive a honra de contribuir com o projeto voluntário Cloud Girls, que oferece apoio a mulheres em início ou transição de carreira na área de tecnologia — um movimento que reforçou meu propósito.

Hoje, decidi transformar toda essa vivência em missão.
Apoio empresas e profissionais a desenvolverem uma cultura verdadeiramente centrada no cliente, com estratégias que combinam performance, empatia e resultados sustentáveis.

O que me move são as pessoas, suas histórias e as transformações que podemos provocar quando o propósito encontra a ação.

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Unio Company Expande Operações para os EUA com Investimento de US$ 18 Milhões e Promessa de Rentabilidade de 16% a 24% ao Ano

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Movimento fortalece captação de recursos e abre novas oportunidades no mercado imobiliário internacional

A Unio Company, referência em consultoria financeira e desenvolvimento de negócios nos grandes setores da economia, anuncia sua expansão para os Estados Unidos com a abertura da Unio Real Estate Investments, seu braço de desenvolvimento imobiliário no país. Com um investimento inicial de US$ 18 milhões, a empresa promete entregar aos investidores uma rentabilidade atrativa de 16% a 24% ao ano, dolarizada, em projetos estratégicos no mercado de real estate americano.

Como parte desse movimento, a Unio estabeleceu uma parceria estratégica com Brunno Monteiro, um dos maiores especialistas do setor imobiliário na Flórida. Brunno é um empreendedor visionário, mentor de negócios e líder influente na comunidade brasileira nos Estados Unidos. Ele se consolidou como referência no setor da construção civil e no ecossistema empresarial americano, ajudando imigrantes brasileiros a conquistarem independência financeira e prosperidade.

Com sua habilidade única de identificar oportunidades e transformar desafios em crescimento, fundou a Pacific Contractors Corp, uma empresa de alto padrão que, sob sua gestão estratégica, atingiu um faturamento superior a 8 dígitos anuais a partir 2023. A Pacific Contractors tem se destacado na construção de casas de luxo no sul da Flórida, unindo a sofisticação da arquitetura brasileira aos projetos residenciais da região. Cada casa é um exemplo de como estilos modernos podem ser harmonizados com toques brasileiros, criando espaços únicos e elegantes que atendem ao exigente público americano.

Além de suas empreitadas no sul da Flórida, Brunno lidera um projeto ambicioso no norte dos EUA, na cidade de Tiverton, em Rhode Island. Esse grande empreendimento prevê a construção de 450 casas e 160 apartamentos, transformando a paisagem local e oferecendo novas oportunidades de moradia em uma área de crescimento acelerado. A iniciativa promete não apenas enriquecer a oferta habitacional, mas também impulsionar o desenvolvimento da região, gerando impacto positivo na economia local e criando novas oportunidades para investidores.

Mas Brunno Monteiro não é apenas um empresário de sucesso – ele é um catalisador de transformação. Seu propósito vai muito além dos números. Ele dedica sua vida a capacitar e apoiar a comunidade brasileira nos EUA, oferecendo mentoria, networking estratégico e acesso a oportunidades reais de crescimento para empreendedores e profissionais que desejam escalar seus negócios.

Como fundador do Construction Connection USA, Brunno criou um evento revolucionário que conecta empreendedores, empresários e investidores brasileiros aos principais players do mercado americano. A iniciativa já gerou milhões de dólares em negócios fechados e mudou a trajetória de muitos profissionais e empresários imigrantes, proporcionando acesso a insights estratégicos, parcerias de alto nível e um ambiente propício para grandes oportunidades.

A Unio Real Estate Investments já está em processo avançado de estruturação e, nos próximos 10 dias, estará plenamente operacional, marcando um passo definitivo na estratégia de internacionalização da companhia. A unidade nos EUA será bem administrada pelo sócio Lucas Vilas Boas, engenheiro com oito anos de trajetória no Brasil e que, há alguns anos, já está nos Estados Unidos para consolidar sua atuação no setor e liderar essa nova fase da Unio no país.

Sob a liderança de Gustavo Didier, CEO da Unio Company, essa iniciativa amplia a rede de investidores da empresa e consolida sua presença em um dos mercados mais dinâmicos e promissores do mundo.

“A internacionalização da Unio não é apenas um crescimento geográfico, mas um passo estratégico para oferecer aos nossos clientes e parceiros um acesso ainda maior a oportunidades globais. O mercado americano nos permite ampliar nossas operações e conectar capital a projetos imobiliários inovadores e sustentáveis, afirma, Didier.

A expertise da Unio na estruturação de investimentos e na gestão de ativos permite que a empresa atue de forma flexível e estratégica em um novo cenário global. Com um ecossistema financeiro robusto, incentivos fiscais atrativos e uma demanda crescente por soluções imobiliárias inovadoras, o mercado dos EUA se apresenta como um terreno fértil para novos projetos e parcerias estratégicas.

Para clientes e investidores brasileiros, essa expansão representa uma oportunidade única de diversificação de portfólio e acesso a um dos mercados mais estruturados do mundo. Já para os investidores americanos, a Unio se posiciona como um parceiro confiável e inovador, pronto para desenvolver soluções financeiras inteligentes e alinhadas às melhores práticas globais.

Com essa movimentação, a Unio reafirma seu compromisso com a inovação, a solidez e a busca contínua por oportunidades que gerem impacto e valor para seus clientes. A abertura da Unio Real Estate Investments, a parceria com Brunno Monteiro e a administração sob a liderança de Lucas Vilas Boas representam um marco na trajetória da empresa e um indicativo claro do seu crescimento sustentável no cenário global.

Sobre a Unio

A Unio Company é referência em estruturação financeira e desenvolvimento de negócios, e faz isso de diversas formas, seja transformando uma inovação em uma empresa lucrativa ou estruturando negócios para impulsionar o crescimento. Com know-how, vasta rede de relacionamentos e expertise nos mercados em que atua, a Unio trabalha em frentes como Estruturação de Negócios, Consultoria Financeira, Estruturação de Dívidas e Modelagem Financeira e Valuation. Dessa forma, é responsável por converter visões em oportunidades de negócio concretas e alcançáveis em diferentes segmentos.

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Nova modalidade de investimento sem risco direto faz brasileiros lucrarem em dólar

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Com atuação de empresas como a ConnectFunds, modelo de mesas proprietárias cresce no Brasil e permite que investidores operem com capital de terceiros e recebam lucros em moeda forte

Com a alta do dólar e o crescimento do trabalho remoto, uma nova forma de investimento vem chamando a atenção de brasileiros que buscam alternativas de renda: as chamadas mesas proprietárias ou proprietary trading firms. Nessa modalidade, o operador não precisa aplicar recursos próprios para atuar no mercado financeiro. Em vez disso, utiliza o capital de uma empresa parceira, divide os lucros e reduz drasticamente os riscos pessoais.

O modelo, já consolidado nos Estados Unidos, chegou com força ao Brasil por meio de empresas como a ConnectFunds, plataforma norte-americana que oferece contas financiadas de até US$ 500 mil para traders brasileiros. A proposta é simples: o candidato realiza apenas uma prova de avaliação. Caso seja aprovado, recebe acesso imediato a uma conta financiada para operar no mercado internacional. O lucro obtido é compartilhado podendo chegar a 90% para o trader.

“Essa é uma modalidade que permite ao brasileiro comum atuar em um dos mercados mais dinâmicos do mundo sem colocar seu dinheiro em risco. O único investimento é o tempo e o conhecimento aplicado”, explica a equipe da ConnectFunds no Brasil.

A proposta tem atraído desde jovens iniciantes até profissionais mais experientes em busca de uma segunda carreira ou renda complementar. Segundo dados da própria empresa, boa parte dos novos traders tem entre 35 e 60 anos, com perfis variados: servidores públicos, aposentados, profissionais autônomos e empreendedores.

Além do apelo da remuneração em dólar, o fator “risco controlado” tem sido determinante para o crescimento do modelo no país. Ao não exigir aporte inicial, as mesas proprietárias se diferenciam de cursos e corretoras tradicionais, oferecendo ao trader não apenas aprendizado, mas também a oportunidade real de operar com capital robusto e apoio estratégico.

Embora o desempenho dependa da dedicação e preparo de cada participante, analistas apontam que o modelo tem impulsionado uma transformação no acesso ao mercado financeiro. Se antes investir em dólar era uma realidade distante para a maioria dos brasileiros, o modelo consolidado como uma alternativa viável e cada vez mais procurada no Brasil.

Com a ascensão de plataformas como a ConnectFunds, lucrar em dólar está deixando de ser um privilégio restrito e se tornando uma realidade possível para quem busca reinvenção, flexibilidade e autonomia no cenário da nova economia digital.

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