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Marketing de Incentivo: o que fazem as empresas para reter talentos mais exigentes

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Pesquisa que revelou alta procura de brasileiros por novos empregos e melhores condições acende o alerta sobre como recompensar colaboradores de forma mais efetiva para mantê-los nas equipes

Reter talentos pode ser uma tarefa complicada quando uma empresa não entende os reais desejos de valorização e ascensão dos colaboradores. Uma pesquisa divulgada pelo LinkedIn mostrou que 60% dos trabalhadores brasileiros desejam trocar de emprego ainda neste ano, sendo a busca por melhores condições salariais o principal motivo, citado por 40% dos entrevistados. Este cenário, que em contrapartida mostra a maioria das empresas (68%) sem intenção de conceder aumentos, segundo o mesmo levantamento, abre espaço para a consolidação de plataformas de incentivo inteligente, que levam em conta a liberdade das equipes na hora de escolher recompensas e benefícios que atendam seus principais interesses.

Os profissionais estão cada vez mais confiantes sobre suas habilidades e sobre a forma como podem contribuir, buscando a valorização também em aspectos tão ou mais importantes que o salário, como a flexibilidade e o bem-estar no ambiente de trabalho. E neste sentido, contar com uma política de marketing de incentivo bem estruturada faz toda a diferença.

Para as empresas, o retorno vai além da retenção dos colaboradores em suas equipes, já que flexibilizar os benefícios é também uma importante ferramenta para engajamento e aumento de desempenho. O estudo Employee Happiness Index de 2019, publicado pela Benify, revelou que os colaboradores mais satisfeitos com os benefícios oferecidos alcançam níveis de engajamento 11,5% maiores que a média e 25,2% superiores em relação aos colegas menos satisfeitos.

Segundo Rodolfo Carvalho, CEO da Incentivar, empresa responsável pelo primeiro software de incentivos flexíveis do País, muitos participantes de campanhas já enxergam o resgate de prêmios como crescimento pessoal e até mesmo como complemento de renda. “Em primeiro lugar, é preciso entender o que motiva seus colaboradores e, em seguida, buscar um leque de recompensas mais abrangente e, consequentemente, mais assertivo. Se, por exemplo, a motivação de grande parte de seus colaboradores envolve questões salariais, oferecer incentivos financeiros para que eles cumpram as metas no prazo estipulado se mostra um caminho efetivo”, afirma.

Nesses casos, destacam-se recompensas como vale-combustível — que ameniza gastos em tempos de alta da gasolina, pagamento de boletos a partir dos pontos e o resgate de dinheiro através do PIX. Em 2022, um levantamento da Incentivar que analisou o comportamento de 1.836 participantes de campanhas — de diversas empresas clientes do software, como Coca-Cola Femsa, iFood, Remax, Hypera e Marilan — mostrou que, somente no primeiro semestre, a opção de receber recompensas em dinheiro, através do PIX, cresceu 80% em relação ao mesmo período de 2021.

Quando as questões familiares e afetivas, por exemplo, são os aspectos que mais mexem com a satisfação do colaborador, Rodolfo aponta para alternativas como experiências que podem ser usufruídas em conjunto, como jantares, parques de diversão e espetáculos.

“Nossa plataforma mantém a possibilidade de troca de pontos por eletrônicos, móveis e outros itens de desejo, como tradicionalmente é feito em campanhas de incentivo, mas desde a nossa criação apostamos em oferecer outras alternativas, como experiências exclusivas, resgate de vales-combustível de maior valor, pagamento de boletos,” diz.

Flexibilização de jornada

Outras ações simples como a redução da jornada de trabalho, por exemplo, acabam por resultar em aumento de produtividade, como é o caso da Beedoo, startup focada em treinamento. “Além de adotar o modelo híbrido, implementamos a redução da jornada de trabalho por meio do programa ‘Beeout’”, conta o CEO Daniel Lima.

Através do programa, cada funcionário pode escolher duas sextas-feiras do mês para tirar folga e o impacto da medida na satisfação dos trabalhadores, segundo a empresa, foi maior do que o de aumento dos salários. “As pessoas relatam ter mais tempo para a família, para estudar, para limpar a casa, ir ao banco, ao cabeleireiro, o que seja, para se dedicar a atividades pessoais”, relata Maira Mainardi, Head de People and Culture da Beedoo.

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Ricardo Andrade, artista de Minas Gerais que revolucionou a arte de esculpir

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Ricardo, da empresa Ricardo Artes, tem o prazer de anunciar a entrega de uma escultura de leão para o renomado jogador Hulk, que será adornada em sua piscina na majestosa mansão em Lagoa Santa, MG. Este não é o primeiro encontro entre o jogador e as obras de Ricardo, já que o mesmo adquiriu outra escultura para sua nova residência em João Pessoa, na Paraíba, também um imponente leão esculpido pela mão habilidosa de Ricardo.

O artista Ricardo Andrade, natural de Prados, cidade histórica de Minas Gerais, é uma figura em ascensão, conquistando reconhecimento e sucesso com suas deslumbrantes esculturas em madeira e fibra. Desde tenra idade, Ricardo foi introduzido ao mundo da arte e artesanato por seu pai, um mestre no ramo.

Criado em meio ao riquíssimo patrimônio cultural de Prados, berço dos inconfidentes mineiros, Ricardo absorveu inspiração de sua herança cultural, desenvolvendo seu próprio estilo e habilidades no universo das esculturas. Inspirado pelas habilidades de seu pai em esculpir a madeira, Ricardo começou a esculpir desde tenra idade, um movimento que consolidou a arte da escultura em madeira na região.

Após anos de aprendizado ao lado de seu pai e dedicados estudos pessoais, Ricardo aprimorou sua técnica, adquirindo profundo conhecimento da anatomia dos animais e aplicando um estilo único e leve em suas esculturas. Com o tempo, suas obras tornaram-se cada vez mais belas e atraentes aos olhos de seus clientes.

Em 2018, buscando inovação e um método de trabalho mais sustentável, Ricardo decidiu explorar o potencial da fibra como matéria-prima. Com muito esforço, dedicação e o apoio de uma equipe comprometida, Ricardo adaptou técnicas existentes e desenvolveu seu próprio estilo sustentável, mantendo um alto padrão de qualidade. Assim nasceu o ateliê “Ricardo Artes”.

Investindo em matéria-prima de qualidade, processos de produção eficientes e estratégias de marketing, as obras de Ricardo ganharam notoriedade, adornando casas de empresários, celebridades e até mesmo aparecendo em eventos de destaque.

Apesar de trabalhar principalmente com fibra, Ricardo nunca abandonou a madeira, continuando a utilizá-la como base para suas esculturas em fibra, o que confere autenticidade e originalidade às suas obras. Cada peça é patenteada, demonstrando o cuidado e a atenção dedicados aos clientes.

Ricardo Andrade aspira a ser lembrado pelo legado de criar arte singular que traz beleza e bem-estar à vida das pessoas. Entre os clientes famosos que adquiriram suas obras estão nomes como Paula Fernandes, Wesley Safadão, Sorocaba, Livia Andrade, Zezé Di Camargo, David Brazil, Nicole Bahals, Barbara Evans, Dj Guuga, modelos, ex-BBBs e outros artistas.

Com uma trajetória marcada por aprendizado, gratidão e visão vanguardista, Ricardo Andrade destaca-se como um talentoso escultor, elevando a arte brasileira a novos patamares. Para adquirir uma obra única de Ricardo Artes, entre em contato e faça parte desta jornada de beleza e inspiração.

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Loja Tauari registra crescimento meteórico de 300% ao ano em 5 anos de mercado

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Sem lojas físicas, a startup se consolida como um case de sucesso no e-commerce brasileiro, comprovando que o uso estratégico de ferramentas de plataformas de automação, redes sociais e marketing digital são ferramentas fundamentais para se atingir o sucesso.

Comandada por Wesley Gonçalves que começou a trabalhar aos 9 anos de idade e teve a oportunidade de trabalhar com Luiza Trajano em uns de seus eventos e ouvir atentamente suas dicas de empreendedorismo, Wesley faz questão de acompanhar de perto o seu negócio e sabe da importância de uma compra personalizada e um atendimento proativo.

O empresário, fala que não tem concorrentes e sim grandes parceiros de negócios, fala sobre o sucesso de sua loja: “Eu entendo pequenas empresas podem geram receita e se tornaram grandes negócios”, declara.

Outro fator importante são as ações precisas nas redes sociais, além da comunicação com o mercado. A empresa investe em conteúdo de alta qualidade que inspira e educa seus seguidores, criando uma conexão emocional com a marca.

Ações com influenciadores Renomados e profissionais relevantes no mercado Moveleiro que ampliam o alcance da marca e geram credibilidade e planejamento com anúncios direcionados a públicos específicos, cria uma comunidade engajada com a marca.

A Loja Tauari nos prova que através de uma estratégia digital bem definida, uso eficaz das redes sociais, preocupação com a qualidade e serviços agregados como montagem pode gerar crescimento e a empresa serve de inspiração para o mercado online e empresas de startups.

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Empresa de contabilidade lança a Syhus Academy, revolucionando a educação financeira

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Cristiano Freitas, CEO da Syhus Contabilidade - Foto: Acervo Pessoal

A Syhus Contabilidade anunciou o lançamento da Syhus Academy, que promete revolucionar o mercado de educação financeira. Com sua notável trajetória em atender startups e scale-ups, a Syhus Contabilidade reconhece a crescente demanda por mão de obra qualificada.

Diante a essa demanda, a Syhus Academy surge como uma resposta inovadora a estas necessidades. Este novo empreendimento educacional tem como objetivo capacitar profissionais de contabilidade e finanças, seja para aqueles que buscam migrar do cenário de negócios tradicional para o digital ou para os novos profissionais que já desejam ingressar no mercado com uma formação alinhada às exigências atuais.

O que a Syhus Academy oferece:

Assinatura da plataforma com cursos livres e formações complementares, ambos, desenvolvidos por especialistas no setor, que abrangem desde os fundamentos até as estratégias mais avançadas para startups e negócios em crescimento.
Estudos de caso reais e aprendizado prático, garantindo que os participantes não só compreendam a teoria, mas também saibam como aplicá-la efetivamente no mundo dinâmico das startups.

Os alunos terão acesso a uma comunidade formada por outros profissionais de finanças e contabilidade, tendo a oportunidade de interagir diretamente com importantes personagens da nova economia.

“A Syhus Contabilidade sempre esteve à frente da inovação no setor contábil para empresas de tecnologia. Com a chegada da Syhus Academy, vamos preparar uma nova geração de profissionais, que serão os protagonistas da transformação no mundo das finanças e contabilidade”, afirma Cristiano Freitas , CEO da Syhus Contabilidade. “Estamos comprometidos a criar um ecossistema, onde o conhecimento e a experiência se unem para gerar profissionais altamente qualificados, prontos para atender às necessidades dos negócios digitais de hoje e do futuro”.

Cristiano Freitas, CEO da Syhus Contabilidade - Foto: Acervo Pessoal
Cristiano Freitas, CEO da Syhus Contabilidade – Foto: Acervo Pessoal

O que você precisa saber para entrar no universo da Syhus Academy:

As atividades começam em 25 de janeiro de 2024 , com inscrições já abertas para os primeiros cursos. O programa promete não só transmitir conhecimento técnico, mas também desenvolver habilidades estratégicas e analíticas, essenciais para os profissionais que desejam se destacar no mercado de tecnologia.

Essa iniciativa reflete o compromisso da Syhus Contabilidade em contribuir para um mercado mais qualificado e preparado para os desafios da era digital. Convidamos profissionais de contabilidade e finanças a se juntarem a nós nessa jornada de aprendizado e crescimento. Para mais informações sobre a Syhus Academy e como se inscrever, visite syhus.academy.

Sobre a Syhus Contabilidade:

A Syhus Contabilidade é líder em serviços contábeis para o mercado de tecnologia, com mais de 10 anos de experiência em atender startups e scale-ups. Combinando expertise técnica com uma abordagem inovadora, a empresa se destaca por sua capacidade de oferecer soluções customizadas que atendem às necessidades.

A Syhus Academy é mais do que uma escola de negócios; é um catalisador para a transformação e sucesso profissional.

Foto: Divulgação
Foto: Divulgaçã

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