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Innovation washing, o que é isso? Especialista explica

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O desafio com a inovação no ambiente corporativo é que estamos muito ansiosos para rotular qualquer coisa como inovação.
Além disso, o termo inovação é atrativo e por isso, vemos muitas empresas que utilizam na parede mas, não na prática.

O Innovation washing derivou do mesmo princípio do Greenwashing (lavagem verde na tradução literal), que mostra quando uma empresa tem discursos de marketing sobre ser sustentável ao ambiente, e de fato não ser.

Trazendo para o aspecto da inovação, o “Innovation washing” ganhou força e agora no pós pandemia retoma com mais força, questionando se de fato as empresas que colocam em seus valores, a inovação, estão cultivando ambientes aptos para que ela aconteça.

O problema fundamental com o Innovation washing, é que ele dilui o processo e os benefícios percebidos da inovação e cria uma preguiça inerente ao que é ser “inovador” de fato. Quanto mais uma organização “lava” ideias como inovadoras, mas prejudica sua capacidade de desenvolver uma cultura de inovação que desenvolve ideias novas e diferentes para seus clientes.

Como assim, Tita? Se ser inovador é apenas copiar ou adotar a tecnologia mais recente, não há necessidade de as pessoas dentro de uma organização investirem em cavar os principais problemas ou possíveis lacunas de seus clientes internos e externos, concorda? Afinal, sistemas padronizados tem muitas limitações e geralmente, acabam tentando colocar um quadrado dentro de um triângulo, apenas para “forçar” de que aquele sistema/tecnologia, resolve o problema de todos os clientes.
Estamos em uma sociedade que busca cada vez mais curadorias, itens customizados, mas em massa. Sei que isso parece um paradoxo..e é!

Todo paradoxo, como dizemos aqui, é uma oportunidade.

Sabemos que existem muitos tipos de inovação, cada lugar dá um nome. As mais “conhecidas”atualmente são inovação disruptiva e a inovação incremental, e essa segunda sim, traz consigo infinitas possibilidades de melhorias de produtos, processos etc.
Inovar é você conseguir melhor algo..E como diria Thomas Edison “Sempre existe forma de melhorar algo, encontre-a!”

IMPORTANTE: Não estou querendo dizer que trazer um sistema novo (para a empresa) não seja inovação, porque entra como uma melhoria contínua daquele processo, por exemplo, mas o innovation washing surge, quando a empresa adota apenas esse tipo de ação para rotular que estão inovando.

Mas o ponto, é que toda empresa que quer se manter atrativa no mercado, precisa buscar a inovação disruptiva
de alguma forma. E essa, não dá pra ficar apenas na parede.
Esse tipo de inovação faz com que você ative os três pilares para ter diferenciais competitivos: Pioneirismo, Top of mind e Exclusividade.

E nada disso se constrói apenas “surfando na onda”.

Inúmeras vezes nos deparamos com parceiros que pregam a inovação, nos procuram e, quando falam conosco, a primeira coisa que ouvimos é “mas olha, aqui a inovação é até a página 2, vocês devem ser muito disruptivos, por conta do nome de vocês..Fábrica de Criatividade, então já vamos avisar…”. E como nós trabalhamos com diversos tipos de empresas, desde indústrias de aço até distribuidoras de cinema, sabemos entender o parceiro e ir no ritmo dele.

O ponto é que é nosso papel provocar e fazer com que eles pensem fora dos padrões, se não, nem faria sentido nos contratar. E vemos, que quando entramos lá e fazemos do nosso jeito leve, divertido provando que conteúdo sério não precisa ser chato.

Os parceiros se surpreendem e se dão conta de que mesmo tendo o pilar de inovação como valor, a empresa não praticava isso com as pessoas. Apenas focava em processos, produtos e serviços.

Para Gestão da inovação acontecer de fato, precisamos que a cultura esteja alinhada com a estratégia, ou seja, os stakeholders da empresa (c-levels) estejam de fato apoiando a inovação. A estratégia precisa contemplar o tema de forma explícita, para
que a execução e a inovação andem juntas em prol de fazer acontecer.

Aqui sugiro alguns passos para identificarmos o innovation washing nas empresas:

– [ ] Você sabe quais são a missão, a visão e os valores da sua empresa? A prática das mesmas, acontece diariamente?

– [ ] Quem são os “patrocinadores” da inovação? A alta liderança atua e fala sobre inovação constantemente ou apenas nas reuniões de kick-off?

– [ ] Vocês têm KPIs claros que estimulam o uso da inovação? Quais?

– [ ] Vocês têm competências específicas associadas à inovação? Competências essas, que são estimuladas pela área de pessoas?

Bom, identificar é o primeiro passo, mas para conseguir mudar de fato e transformar sua organização para ser inovadora, aqui vão alguns passos que aprendi:

1. Crie uma definição clara sobre o que é inovação para sua empresa;

2. Estabeleça KPIs claros para todos da corporação sobre como irão medir essa inovação acontecendo.

3. Estabeleça uma cultura do “erro” mas claro, que sejam erros inéditos. Significa que errar tudo bem, faz parte. Mas é importante
não apoiar o mesmo erro.

4. Abra os desafios da corporação para a inteligência coletiva, pratique abrir a inovação para que diversas áreas com diferentes perspectivas possam
contribuir com o assunto. Verá que dentro de casa tem muita solução incrível!

5. Evite rotular a implementação de sistemas de mercado (já existentes em vários locais mas ainda não na sua empresa) como “inovação”. Assim,
você vai cada vez mais entendendo e ensinando essa diferença aos colaboradores.

6. Ative seu pensamento crítico para avaliar se sua ideia é inovadora – se não for, não a descarte, pode ser que ela seja aderida em algum outro portfólio.

7. Apaixone-se pelo processo! Ele de fato fará com que você consiga enxergar a 3 via e você irá coletar todos os benefícios – normalmente – em pouco tempo.

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Temperaturas em alta no Ceará exigem cuidados redobrados com a pele facial

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O Ceará tem enfrentado um aumento significativo nas temperaturas nos últimos anos, impactando diretamente a saúde e a estética da pele facial da população. Segundo estudo recente da Fundação Cearense de Meteorologia e Recursos Hídricos (Funceme), a temperatura média no estado cresceu 1,8°C entre 1961 e 2023, ultrapassando a média global. O aquecimento é atribuído a fatores como aquecimento global, desmatamento e urbanização.

“Esse aumento médio de 0,3°C por década tem consequências visíveis, especialmente para quem está frequentemente exposto ao sol, como ocorre no Ceará,” destaca Francisco Vasconcelos Junior, pesquisador da Funceme.

Com um clima tropical, marcado por sol forte e calor intenso durante grande parte do ano, o cearense está frequentemente exposto a condições que podem acelerar o envelhecimento da pele do rosto e provocar outros danos estéticos e funcionais. 

“A alta temperatura potencializa a radiação ultravioleta (UV), principal agente causador de manchas, queimaduras, ressecamento e perda da elasticidade da pele”, explica a cirurgiã-dentista e especialista em harmonização orofacial, Dra. Mariana Garcia.

Além da radiação UV, o calor excessivo provoca aumento da sudorese e da oleosidade, fatores que podem levar a irritações, acne e inflamações cutâneas, especialmente em peles mais sensíveis. A exposição contínua a essas condições fragiliza a barreira protetora natural da pele, deixando-a mais vulnerável a processos inflamatórios e ao aparecimento precoce de rugas e linhas finas.

Para a especialista, é fundamental entender que o impacto do clima quente não é apenas superficial. A pele é o maior órgão do corpo e sua saúde está diretamente ligada ao bem-estar geral. O calor e o sol intensos atuam profundamente, acelerando a degradação do colágeno e comprometendo a firmeza e a vitalidade da pele.

Por isso, para quem vive, trabalha ou pratica atividades físicas ao ar livre no Ceará — seja na capital, no interior ou nas praias — a atenção aos cuidados faciais deve ser intensificada.

Dra. Mariana destaca os principais cuidados que todos devem adotar para proteger a pele do rosto:

Aplicar diariamente protetor solar facial com FPS 30 ou superior, mesmo em dias nublados;

Usar produtos antioxidantes e hidratantes específicos que ajudam a reparar e proteger a pele dos efeitos do sol e do calor;

Evitar a exposição solar entre 10h e 16h, horários de pico da radiação UV;

Complementar a proteção com o uso de acessórios como chapéus e óculos de sol;

Manter uma rotina de limpeza adequada para controlar o excesso de oleosidade e prevenir irritações;

Realizar tratamentos estéticos preventivos que reforcem a barreira cutânea e estimulem a produção natural de colágeno.

“A prevenção e o cuidado diário são essenciais para manter a saúde, a beleza e a funcionalidade da pele em um ambiente tão desafiador como o nosso. Além disso, tratamentos especializados podem auxiliar a minimizar os danos já causados e potencializar a renovação cutânea”, orienta a Dra. Mariana Garcia.

Sobre a Dra. Mariana Garcia

Dra. Mariana Garcia é cirurgiã-dentista com especialização em Harmonização Orofacial. Com uma trajetória marcada pelo compromisso com a excelência e o cuidado humano, Mariana é reconhecida por sua visão integrada de saúde e estética, ajudando pacientes a conquistarem confiança e qualidade de vida. À frente do Espaço Garcia Mendes, lidera uma equipe dedicada a promover experiências transformadoras e seguras. Cirurgiã-Dentista CRO/CE 11-709.

SERVIÇO:

@espacogarciamendes       

@dramarianagarciam    

Espaço Garcia Mendes: Edifício Centurion – Av. Des. Moreira, 760 – Salas 1010 e 1011 – Meireles

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Estilo, autoridade e propósito: preview de ‘50 Tons de Luxo’ inspira empreendedores no Salão Jassa

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O Salão Jassa, em São Paulo, foi palco nesta semana de um evento preview exclusivo intitulado “50 Tons de Luxo”, reunindo líderes e empreendedores em uma atmosfera de elegância, conteúdo estratégico e experiências sensoriais. A empresária e escritora Sophia Martins – que se prepara para lançar seu terceiro livro, “50 Tons de Luxo – Atendimento Excepcional” – conduziu a palestra principal da noite: “Sua Imagem Vende”, um talk inteligente sobre o poder da imagem pessoal nos negócios.

O evento aconteceu no Espaço na Praça – Silvio Santos, um elegante rooftop no topo do tradicional Salão Jassa, criado como homenagem em vida ao apresentador que marcou gerações. Silvio Santos, cliente fiel do salão por mais de 50 anos, é um dos maiores ícones da comunicação e do empreendedorismo brasileiro. Com vista privilegiada da cidade e arquitetura inspiradora, o espaço foi o cenário perfeito para um encontro que celebrou sofisticação, legado e transformação.

Ao lado de Sophia, estiveram presentes o renomado hairstylist Robson Jassa e Natália Cavanellas, fundadora do Connecting Club, fortalecendo o debate sobre estilo, posicionamento e o papel das conexões certas na construção de reputação. Para completar a experiência refinada, os convidados foram recebidos com drinks autorais exclusivos assinados por @classicosbar.eventos, criados especialmente para a ocasião.

Imagem e Empreendedorismo Feminino

Durante o talk “Sua Imagem Vende”, Sophia Martins compartilhou estratégias práticas e reflexões sobre como a imagem pessoal pode acelerar resultados, abrir portas e gerar autoridade em mercados competitivos.

“Postura, roupa, perfil no Instagram – tudo comunica”, pontuou Sophia, destacando que cada detalhe da presença digital e presencial contribui diretamente para a percepção de valor de um profissional.

A empresária ressaltou que investir na própria imagem não é vaidade, é visão estratégica:

“Sua imagem comunica, conecta… e sim, vende. Porque quando sua imagem fala por você, suas vendas respondem.”

Com uma plateia majoritariamente feminina, Sophia reforçou a importância do protagonismo visual na jornada empreendedora:

“Quando você projeta confiança através da sua imagem, abre caminhos antes mesmo de dizer uma palavra.”

Estilo como Extensão da Confiança

Anfitrião do evento e referência em beleza e imagem há décadas, Robson Jassa compartilhou sua visão sobre o impacto do visual na construção da autoconfiança e no posicionamento profissional.

“Estilo vai muito além da estética; é uma extensão da confiança”, afirmou.

Segundo Jassa, o modo como um profissional se apresenta pode moldar percepções antes mesmo de qualquer pitch ou portfólio.

“Quando você está confortável e confiante com seu visual, essa segurança se reflete em como conduz sua empresa e em como os clientes confiam em você.”

O hairstylist destacou que cuidar da imagem pessoal é parte da construção de uma marca sólida e memorável.

“A imagem bem trabalhada funciona como um cartão de visitas silencioso que antecede suas credenciais.”

Conexões que Impulsionam

Fechando a noite com propósito e networking, Natália Cavanellas, fundadora do Connecting Club, falou sobre a missão da plataforma em criar experiências transformadoras por meio de conexões intencionais.

“Criar conexões entre líderes de diferentes áreas é uma forma poderosa de transformar negócios.”

Natália destacou que eventos como o preview de 50 Tons de Luxo vão além de encontros sociais — são ambientes férteis para decisões estratégicas e colaborações de alto impacto.

“Nosso papel é facilitar encontros que catalisem mudanças positivas – tanto na carreira das participantes quanto em suas vidas pessoais.”

Com curadoria refinada, o Connecting Club já conectou centenas de empreendedores ao redor do mundo. E, segundo ela, a presença feminina em eventos como este marca um novo capítulo:

“Quando criamos espaços de troca com curadoria e intenção, o impacto vai muito além do evento — ele transforma jornadas inteiras.”

Experiência com assinatura de luxo

O preview “50 Tons de Luxo” também ofereceu aos convidados uma experiência sensorial completa com drinks assinados por @classicosbar.eventos, que criou versões personalizadas dos clássicos da coquetelaria para harmonizar com a proposta do evento. Cada drink foi pensado para refletir os elementos-chave do livro: sofisticação, ousadia e atendimento com propósito.

Um evento, muitos tons de transformação

Entre conteúdo prático, insights sobre imagem, networking de alto nível e brindes personalizados, o preview “50 Tons de Luxo” marcou um novo momento na forma como o mercado vê o atendimento de alto padrão: como uma construção estratégica que começa na imagem, passa pelo estilo e se firma nas conexões certas.

E foi no alto do Salão Jassa, no espaço batizado com o nome de um dos maiores apresentadores do Brasil, que essa transformação começou. Uma homenagem viva a quem sempre entendeu que imagem, reputação e presença são ativos inegociáveis.

O evento deixou claro que, no universo dos negócios de alto impacto, imagem e conteúdo caminham juntos — e vendem. Uma experiência que antecipou com maestria os próximos capítulos de Sophia Martins, agora também autora de uma obra que promete redefinir o atendimento de luxo no Brasil e no mundo.

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CDV Broker promove encontro em Alphaville-SP com foco em alta performance em vendas imobiliárias

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Palestra de Sophia Martins sobre estratégias de vendas marca evento que reuniu grandes nomes do setor; idealizadores Darlan Souza e Pedro Fuentes destacam importância da capacitação e excelência no mercado.

Nesta quarta-feira (25), Alphaville, na região de Barueri (SP), foi palco de um evento de capacitação voltado ao mercado imobiliário, promovido pela CDV Broker. Anunciado como o maior evento de desenvolvimento imobiliário do Brasil, o encontro reuniu grandes nomes do setor — entre empresários, gestores e especialistas — em busca de insights práticos sobre performance, posicionamento e estratégias de vendas. Idealizado por Darlan Souza e Pedro Fuentes, o evento teve como destaque a palestra de Sophia Martins, referência nacional em vendas e atendimento de alto padrão.

Durante sua apresentação, Sophia Martins compartilhou métodos que aplica em sua própria trajetória de sucesso, com foco em posicionamento, disciplina e inteligência comercial. Ao abordar os pilares da alta performance, ela destacou a importância de alinhar conhecimento técnico, consistência e execução.

“Performance em vendas não é sobre fazer muito de vez em quando — é sobre fazer o certo todos os dias. Resultado sólido vem de método, disciplina e foco no que realmente gera conversão”, afirmou Sophia Martins.

A tarde foi marcada por conteúdo estratégico e conexões valiosas entre os participantes. Para os idealizadores, o propósito do evento vai além de ensinar técnicas: é sobre formar uma nova mentalidade no setor.

“Conectar grandes nomes do mercado e compartilhar estratégias que geraram mais de R$ 1 bilhão em vendas é uma forma de elevar todo o setor”, afirmou Darlan Souza. “Queremos transformar o mercado por meio do conhecimento e da performance.”

Já Pedro Fuentes reforçou: “O mercado imobiliário só avança quando unimos líderes, promovemos discussões relevantes e inspiramos ações práticas. Eventos como esse criam um ecossistema de alta performance.”

O evento evidenciou o impacto da CDV Broker como plataforma de desenvolvimento e aceleração de resultados no setor imobiliário. Ao final, os organizadores anunciaram que novas edições estão previstas, com o objetivo de expandir a comunidade de profissionais comprometidos com a excelência, inovação e vendas com propósito.

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