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De Filha de Mãe Solteira a CEO: A Inspiradora Jornada de Palloma Torres e Seu Impacto Transformador no Mundo Corporativo

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No mundo dos negócios, onde o sucesso muitas vezes é medido por números, a verdadeira força vem das histórias de superação. Você já parou para pensar como uma infância desafiadora pode moldar um líder extraordinário? A história de Palloma Torres, fundadora e CEO do Instituto Paloma Torres, é um exemplo poderoso dessa realidade. Criada apenas pela mãe e enfrentando preconceitos, Palloma se tornou uma líder influente e inspiradora. Mas como essa trajetória a levou a transformar a vida de centenas de líderes no Brasil? Continue lendo para descobrir.

Paloma cresceu em um ambiente que não lhe favorecia. Ser filha de mãe solteira, há 40 anos atrás, muitas vezes, a expôs a olhares críticos e comentários pejorativos. Contudo, ao invés de se deixar abater, ela usou essas experiências como combustível para sua jornada e superou as barreiras impostas pela sociedade da época. “Qual é a história que você conta da sua própria história?” foi uma pergunta que a acompanhou, desafiando-a a reescrever sua narrativa. Essa mentalidade foi crucial para seu crescimento pessoal e profissional.

Acreditando firmemente que “10% é o que nos acontece e 90% é o que fazemos com isso”, Palloma não só transformou sua própria vida, mas também inspirou outras pessoas a fazerem o mesmo. Essa filosofia não é apenas um mantra; é a essência do que ela ensina em seu Instituto. Ao empoderar pessoas e líderes a recontar suas histórias, Palloma ajuda a construir organizações mais fortes e resilientes.

Após mais de 16 anos de experiência no mercado, Palloma decidiu criar um espaço onde as pessoas pudessem se desenvolver e prosperar. Assim, em 2017, nasceu o Instituto Paloma Torres. Com programas de desenvolvimento de liderança, consultoria empresarial e mentoria, o Instituto visa preparar líderes de todos os níveis hierárquicos para enfrentar os desafios do mundo corporativo moderno. Sua missão? “Preparar pessoas e negócios para transformarem a nação.”

O que diferencia o Instituto Paloma Torres? A resposta está na metodologia inovadora que combina liderança humanizada com inteligência de dados. Paloma afirma: “Liderar é servir. Quando os líderes se concentram em entender e atender às necessidades de suas equipes com estratégia e intencionalidade, os resultados se tornam mais significativos e impactantes”, afirma a empresária. Essa abordagem tem mostrado resultados impressionantes, tanto em termos de eficiência operacional quanto no bem-estar das equipes.

Com centenas de mentorados, o Instituto Paloma Torres não apenas melhora habilidades de liderança, mas também promove uma transformação cultural nas organizações. Os relatos de sucesso são inspiradores, com líderes ressaltando como a metodologia de Palloma mudou a dinâmica de suas equipes, criando um ambiente mais colaborativo e engajador. CEOs vendo seus negócios serem transformados e saindo da solidão de decidirem sozinhos, encontrando no Instituto um suporte e um braço direito para seguirem confiantes e seguros de que suas práticas são a melhores do mercado de trabalho atual.

A história de Palloma Torres não é apenas sobre uma mulher que superou dificuldades; é sobre a capacidade de todos nós de reescrever nossas narrativas. Como você pode contar sua própria história de maneira poderosa? À medida que Palloma continua a impactar pessoas, líderes e negócios em todo o Brasil, seu legado é um lembrete de que, com coragem, determinação e vontade, podemos ser os protagonistas de nossas vidas.

Para saber mais sobre como o Instituto Paloma Torres está redefinindo a liderança no Brasil e transformando empresas com uma abordagem humanizada, visite o site oficial www.institutopalomatorres.com.br e siga o perfil no Instagram @institutopalomatorres.

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Indústrias de alimentos e rações do Ceará se destacam no PECNORDESTE 2025 com presença articulada pelo Sindialimentos

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Com mais de 120 mil visitantes, feira reforça a força da agroindústria e o papel do Sindialimentos na integração e crescimento do setor no estado.

O PECNORDESTE 2025 reuniu, mais uma vez, os principais elos da cadeia produtiva agropecuária do Norte e Nordeste em um evento que superou expectativas e quebrou recordes: foram mais de 120 mil visitantes em três dias de intensa programação técnica, empresarial e institucional. Com uma estrutura ampliada e foco em inovação, negócios e sustentabilidade, a feira reforçou seu status de maior plataforma de conexão entre agroindústrias, produtores, pesquisadores e entidades do país.

O estado do Ceará teve participação de destaque, com forte presença da indústria de alimentos e rações, impulsionada pela articulação do Sindialimentos, que esteve presente no evento com mais de 25 empresas associadas expondo soluções, tecnologias e tendências que posicionam o setor cearense como referência nacional em nutrição animal, segurança alimentar e eficiência produtiva.

Empresas como Granomix Rações, Agromix, Tijuca Alimentos, Itaueira Bioingredientes, EMAPE CM Rações e outras estiveram presentes no evento, evidenciando a força de um setor que cresce com base na inovação, sustentabilidade e na cooperação entre indústrias, instituições e o conhecimento técnico.

“O Sindialimentos esteve no PECNORDESTE apoiando diretamente todas essas indústrias, inclusive com a comunicação de suas marcas, produtos e ações. Nosso papel é articular, promover integração e ampliar o alcance das iniciativas que fortalecem o agro cearense. Agradecemos ao Sistema FIEC, ao SENAI Ceará e ao SEBRAE pelo apoio essencial nessa missão”, destacou Isaac Bley, presidente do Sindialimentos.

A presença expressiva das indústrias cearenses foi, também, um sinal de maturidade e crescimento conjunto. O setor de rações, especialmente, tem vivido um momento de expansão no estado, com empresas se destacando em segmentos como avicultura, suinocultura, aquicultura e o mercado pet, acompanhando a tendência nacional de diversificação e especialização da produção. Entre os expositores, a Granomix Rações celebrou os resultados da participação na feira. 

O diretor da empresa, Arthur Vasconcelos, afirmou: “Sou diretor da Granomix Rações, filiado ao Sindialimentos. Queria agradecer ao sindicato pela oportunidade de estarmos aqui no PECNORDESTE. Sou filiado há dois anos e essa é a segunda vez que participamos como expositores. Estamos muito satisfeitos com os resultados.”

Para André Siqueira, fundador da Agromix Rações, a feira cumpre um papel estratégico no fortalecimento das indústrias.    

“O PECNORDESTE é um ambiente estratégico, que gera muitos negócios, fortalece relacionamentos e aproxima o setor das principais tendências do agro. Agradeço à FAEC, que lidera com excelência a realização deste grande evento, e aos parceiros FIEC, SENAI, SEBRAE e Sindialimentos, que têm sido fundamentais para a valorização e o crescimento das indústrias cearenses”, destacou.

Durante a programação oficial do PECNORDESTE 2025, o empresário Fábio Régis, da empresa Sítio Barreiras, associada ao Sindialimentos, foi um dos homenageados com a Medalha Prisco Bezerra, honraria concedida a personalidades que se destacam por sua contribuição ao agro cearense. Além de Fábio Régis, também receberam a medalha o governador Elmano de Freitas e o vice-presidente de administração e finanças da FAEC, Luiz Mendes. A cerimônia de entrega foi marcada por emoção e reconhecimento público, encerrando-se com um show especial da cantora Roberta Miranda.

A participação coletiva no evento reforça o protagonismo do Ceará no agro nordestino e evidencia o papel do Sindialimentos como articulador, facilitador e embaixador das transformações positivas que vêm impulsionando a indústria de alimentos e rações no estado.

O saldo da feira não é apenas institucional — é estratégico, comercial e simbólico para um setor que tem no associativismo e na inovação suas principais forças motrizes.

SOBRE O SINDIALIMENTOS:

O Sindicato das Indústrias de Ração e Alimentação Balanceada do Estado do Ceará (Sindialimentos) é a entidade que representa as empresas do setor alimentício e de rações no Ceará. Vinculado à Federação das Indústrias do Estado do Ceará (FIEC), o Sindialimentos atua na defesa dos interesses das indústrias, promovendo o desenvolvimento dos seus associados por meio de ações voltadas à competitividade, inovação e sustentabilidade. Em parceria com a FIEC, que coordena diversos sindicatos industriais, o Sindialimentos contribui para o fortalecimento da cadeia produtiva de alimentos no estado, impulsionando oportunidades e soluções para o crescimento da indústria cearense.O 

SERVIÇO

@sindialimentos 

 CONTATO: 85 99299-7623

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Como a experiência prática pode transformar a gestão esportiva em ambientes públicos e privados

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Para Rodrigo Vitali, que atuou por 25 anos no Sistema S, liderar bem começa por conhecer a rotina, ouvir as pessoas e entender o que realmente acontece dentro de uma instalação esportiva

Quando se fala em gestão esportiva, muita gente pensa em planejamento, metas e controle de resultados. Mas quem convive diariamente com academias, quadras e centros esportivos sabe que os maiores desafios — e também as maiores oportunidades — nascem fora das planilhas. Administrar um espaço esportivo exige sensibilidade para lidar com pessoas, olhar atento às rotinas e, acima de tudo, vivência prática. É no cotidiano que as decisões ganham peso e que a liderança faz diferença.

Rodrigo Vitali conhece esse terreno como poucos. Foram 25 anos dentro do Sistema S, grande parte deles no SESC-DF, onde atuou como analista, supervisor e gestor de atividades esportivas. Sua trajetória começou lá atrás, ainda como estagiário no SESI, ministrando aulas de natação e futebol. Da vivência direta com os alunos, passou a liderar equipes, planejar ações estratégicas e coordenar grandes eventos esportivos.

“É na vivência diária que você entende o que funciona e o que precisa ser ajustado. Não dá pra liderar de longe”, afirma Rodrigo, que também é graduado em Educação Física e Administração, com pós-graduação em Atividades de Academia e MBA em Administração e Marketing.

A gestão de instalações esportivas, segundo ele, vai muito além da programação técnica. Envolve escuta ativa, alinhamento de expectativas e, principalmente, sensibilidade para lidar com pessoas — desde professores e equipes de apoio até o público que frequenta os espaços. “Cobrar desempenho é importante, claro. Mas mais importante ainda é perceber como está o clima da equipe, o nível de motivação e o senso de pertencimento das pessoas ao projeto”, reforça.

Durante sua atuação no SESC, Rodrigo esteve à frente de unidades como Taguatinga, Guará e 504 Sul, onde pôde aplicar uma visão de gestão integrada e participativa. Além disso, coordenou eventos esportivos de grande porte, como o Triatlo SESC Brasília, a Minimaratona Brasília e o Revezamento Aquático 25 Horas. Fora da instituição, criou a Alcance, uma empresa voltada para produção de eventos e formações voltadas ao esporte e à saúde.

A atuação em diferentes frentes permitiu a ele uma visão ampliada da gestão esportiva: da operação diária ao planejamento de longo prazo, passando pela capacitação de equipes e pelo relacionamento com o público. Não à toa, ele também contribuiu academicamente com um capítulo no livro Gestão de Instalações Esportivas Indoor, obra organizada pela Universidade de Brasília (UnB) e traduzida para mais de 100 países.

Segundo Rodrigo, a experiência prática é o que permite ao gestor tomar decisões mais assertivas e próximas da realidade. “Não adianta criar uma política de uso da academia, por exemplo, sem conhecer a dinâmica do espaço. Ou definir metas de atendimento sem entender o que cada profissional precisa para trabalhar bem. O gestor tem que estar presente, ouvir, observar e ajustar.”

Esse modelo de gestão que ele propõe é, acima de tudo, humanizado. Não significa abrir mão da técnica ou dos indicadores de desempenho, mas sim entender que, por trás de cada meta, existem pessoas com histórias, dificuldades e potenciais. “Sempre trabalhei com responsabilidade e disciplina, mas nunca perdi o foco no ser humano. É isso que garante uma equipe comprometida e um ambiente de trabalho saudável”, destaca.

Hoje, com os avanços tecnológicos chegando com força ao setor — como inteligência artificial aplicada a treinos, aplicativos de rastreamento e plataformas de gestão integrada —, a presença de líderes com vivência prática se torna ainda mais necessária. Ferramentas existem aos montes, mas é o olhar do gestor que traduz os dados em ações coerentes com a realidade do local.

A combinação entre conhecimento técnico, experiência de campo e inteligência emocional, segundo ele, é o que vai definir os gestores que conseguirão liderar com consistência nos próximos anos. “A tecnologia é bem-vinda, mas precisa vir acompanhada de sensibilidade. Nenhuma inovação substitui a escuta atenta e o contato diário com as pessoas”, completa.

Em vez de subir degraus se distanciando da base, Rodrigo fez o caminho mantendo os dois pés na realidade — e talvez seja isso que tenha feito a diferença ao longo do tempo. Sua trajetória mostra que a boa gestão começa no chão da quadra, passa pela formação contínua e se fortalece quando há um propósito claro: fazer da atividade física uma ferramenta real de transformação.

Para acompanhar mais reflexões sobre gestão esportiva e liderança humanizada, siga Rodrigo Vitali no Instagram @rodrigovitali2012 e no LinkedIn.

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Empresário traz evento de capacitação de profissionais com as inovações das Leis sobre licitação pública e contrato administrativo

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Evento acontecerá de 29 de julho a 1º de agosto no Rio de Janeiro e irá reunir as principais referências nacionais no segmento para proferir palestras e debates


Pela primeira vez no país, profissionais que trabalham com licitação pública e contrato administrativo terão à disposição um ambiente único para conhecer e debater sobre todos os aspectos das novas diretrizes e inovações trazidas pelas Leis Estatais – como ficaram conhecidas as leis 14.133, de 2021, e 13.303, de 2016. O 1º Congresso de Inovação e Transparência acontecerá de 29 de julho a 1º de agosto deste ano, no Hotel Nacional, que fica na Praia de São Conrado, no Rio de Janeiro, e reunirá, como capacitadores e palestrantes, referencias nacionais que atuam no segmento em várias regiões do Brasil.


“Nunca houve um evento que tratasse as duas Leis, em seus múltiplos aspectos, em um único local. Participar do congresso representa uma virada de chave na vida de cada profissional. Cada um deles será minuciosamente capacitado e atualizado sobre as importantes mudanças que estão acontecendo. Também iremos fomentar a transparência e a inovação nos setores público e privado”, explicou Adriano de Moura Vidal, CEO da AMV Licitações – empresa que promoverá o congresso -, que possui 18 anos de experiência na área.


Recentemente, Adriano Vidal esteve em Maceió, a convite da Associação dos Municípios de Alagoas (AMA), para proferir uma oficina de aprendizado, que teve como tema “Sicaf, ETP e Termo de Referência, excelentes ferramentas que fazem parte do processo licitatório”. O evento contou com a participação maciça de prefeitos alagoanos e representantes de órgãos públicos.


Público-alvo


Na mira do 1º Congresso de Inovação e Transparência estão gestores públicos, advogados, pregoeiros, agentes de contratação, contadores, controladores internos, secretários de prefeituras, vereadores, procuradores, empresários e demais profissionais envolvidos e interessados em compreender e aplicar as novas normas, fomentar a transparência e a inovação no setor público e privado, além de órgãos públicos de todas as esferas.


“Para encarar as grandes transformações, compreender as inovações e o futuro das contratações públicas é essencial se destacar e liderar com excelência”, ressalta Adriano Vidal.
Na prática, os participantes terão acesso a debates e oficinas que envolvem múltiplos aspectos do setor, como, por exemplo, Gestão de Riscos, Finalização de Contratos, Prevenção de Fraudes, Sistema Unificado de Cadastro de Fornecedores, Pregão, Instrução Normativa.


O empresário


Adriano de Moura Vidal, 40 anos, nasceu em Angra dos Reis, casado e  já concluiu mais de 60 cursos voltados para a área de Licitação e Contratos, capacitou mais de 10 mil alunos, além de participar de 11 congressos como congressista e 1 congresso como palestrante no Congresso da AMA (Associação dos Municípios Alagoanos), consultor, escritor e treinador.


Adriano que é servidor público há 18 anos, tem vasta experiência e com muito conhecimento, agora ele está no 8° período de Direito e é mestrando em Administração pela University Corp (Uninq), que fica na Flórida, nos Estados Unidos. Agrega também aos seus alunos consultoria que presta para o Sebrae e também é CEO da AMV Licitações.

Confira!
https://www.instagram.com/licitaamv/

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