Pesquisa revela que novo cenário mundial do trabalho afetará mais de 100 milhões de pessoas até 2030, um em cada 16 trabalhadores precisará mudar de ocupação
As mudanças no cenário mundial do trabalho demandam uma transformação urgente na cultura das empresas. De acordo com o relatório do McKinsey Global Institute, até 2030, um em cada 16 trabalhadores precisará mudar de ocupação, totalizando mais de 100 milhões de pessoas afetadas. Para prosperar nesse novo cenário, as empresas terão que investir em uma cultura que valoriza o ser humano, assim como na aprendizagem, flexibilidade e inovação.
Ainda segundo a pesquisa, empregos de alta qualificação, nas áreas de saúde e engenharia, estão em ascensão, enquanto funções de média e baixa qualificação tendem a diminuir, pois deverão ser substituídas pela Inteligência Artificial (IA). Além disso, a demanda por profissionais na economia verde e setores como e-commerce e saúde aumentará, refletindo a necessidade de adaptação organizacional.
Para Veruska Galvão, especialista em Cultura Organizacional e fundadora da Akademia de Transformação Organizacional essas mudanças reforçam a importância de uma cultura organizacional resiliente e inovadora, capaz de apoiar a transição e o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores.
“O avanço tecnológico no ambiente de trabalho é fundamental, mas nunca deve obscurecer a importância da valorização do ser humano. É preciso equilibrar a inovação com o cuidado com as pessoas, promovendo um ambiente de trabalho mais humano e acolhedor. Portanto, investir em treinamentos e desenvolvimento, assim como em uma cultura que valoriza a flexibilidade e a aprendizagem, será crucial para poder prosperar neste novo cenário”, analisa Veruska Galvão.
Os setores mais afetados pelas mudanças no mercado de trabalho até 2030, conforme o relatório do McKinsey Global Institute, incluem: manufatura, pois a automação e a robótica estão substituindo muitas tarefas repetitivas e manuais; transporte e armazenagem, já que veículos autônomos e sistemas de logística automatizados estão transformando essas indústrias.
A pesquisa aponta também mudanças no varejo, com o aumento do comércio eletrônico e automação nos processos de atendimento ao cliente, além de serviços administrativos, pois muitas tarefas estão sendo automatizadas por softwares de inteligência artificial, por fim a construção, já que novas tecnologias e métodos de construção estão exigindo habilidades diferentes dos trabalhadores.
A empresária e especialista, Veruska Galvão, destaca que esses setores precisarão se adaptar rapidamente às novas tecnologias e às mudanças nas demandas de habilidades. Para ela, se preparar para as mudanças no mercado de trabalho pode parecer desafiador, mas há várias estratégias que podem ser adotadas para se adaptar e prosperar, como investir em educação e treinamentos contínuos, adquirir habilidades em áreas como programação, análise de dados e inteligência artificial e assim abrir novas oportunidades de carreira.
“É importante, nesse momento, estar aberto e atento às mudanças e disposto a aprender novas funções e conhecer tecnologias. A capacidade de se adaptar rapidamente a novas situações é uma habilidade valiosa no mercado de trabalho em constante evolução”, ressalta a especialista em Cultura Organizacional.
Veruska Galvão acrescenta também que construir e manter uma rede de contatos profissionais, participar de eventos, conferências e grupos de discussão online pode ajudar a manter-se atualizado sobre as tendências do setor e oportunidades de emprego. Além disso, o desenvolvimento de soft skills: habilidades como comunicação, resolução de problemas, pensamento crítico e trabalho em equipe são cada vez mais valorizadas nas organizações.
“Esse é o melhor momento da humanidade para nós sermos humanos. As organizações que realmente vão prosperar são as empresas que reconhecem o valor do ser humano, nenhuma empresa no futuro vai ter diferencial por conta da Inteligência Artificial, pois a maioria aplicará tecnologias nos processos, portanto as empresas que estão colocando o ser humano e suas relações no centro vão prosperar, pois é a qualidade das nossas relações que determinará a qualidade dos nossos resultados”, conclui Veruska Galvão.
Quem é Veruska Galvão?
Empresária, palestrante, psicóloga organizacional, mentora e conselheira consultiva, possui certificações internacionais em Coaching, em Modelagem de Cultura Corporativa, em Segurança Psicológica de Times, Fearless Organization Practioner, Constelação Sistêmica Organizacional. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas com Pós MBA em Docência Empresarial e Liderança Colaborativa.
Há 20 anos, atua no desenvolvimento de líderes, times, RH’s e cultura organizacional. Atuou em multinacionais como Manpower, Coca-Cola FEMSA e Hertz. É coautora dos livros “Livre para falar” e “Liderança & Performance- A Arte da Liderança Eficaz”, recentemente lançado.
Veruska Galvão é precursora nos temas Segurança Psicológica e Modelagem de Cultura Organizacional no Brasil. É fundadora da AKADEMIA de Transformação Organizacional e do primeiro MBA do Brasil reconhecido e certificado pelo MEC, em Gestão e Modelagem de Cultura Organizacional. É idealizadora e criadora do Movimento Maio Humanizado pela humanização no trabalho.
A história de Alan, de 21 anos, é um retrato de resiliência e transformação. Desde jovem, ele carregava no peito o desejo de oferecer uma vida melhor à sua família. Motivado pela necessidade de independência e um sonho de prosperidade, Alan começou sua jornada como barbeiro, construindo um sonho que parecia sólido, mas que, por diversas vezes, foi desmoronado por circunstâncias alheias à sua vontade.
Foram três salões abertos, três vezes que seu esforço foi interrompido de forma abrupta. A última delas trouxe não só a perda do negócio, mas também o término de um relacionamento de cinco anos com a mulher que sempre o apoiou. A soma dessas dores o levou a um abismo emocional, onde pensamentos sombrios o fizeram questionar o próprio valor.
Mas a vida, mesmo em seus momentos mais desafiadores, sempre encontra formas de surpreender. Em meio às madrugadas solitárias, Alan encontrou nas palavras um refúgio. Letras que antes pareciam aleatórias começaram a ganhar forma, e uma antiga música esquecida reacendeu uma chama dentro dele. Com o apoio de um amigo, ele entrou em um estúdio pela primeira vez e, naquele momento, algo mudou para sempre.
Mc Alan Mdn & 2B
“A sensação foi indescritível. Foi ali que me reencontrei, que senti que podia começar de novo”, diz Alan com emoção. A música, que inicialmente parecia apenas um hobby ou uma distração, tornou-se sua nova razão de viver. Em 15 de maio de 2024, ele iniciou oficialmente sua caminhada como cantor, descobrindo que a arte não era apenas um sonho, mas sua verdadeira essência.
Mc Alan do Mdn, não canta apenas para se destacar; ele canta para curar, para expressar, para se reconectar consigo mesmo e com o mundo. Sua voz não é apenas melodia, é testemunho de que a vida pode ser reconstruída, mesmo após os piores momentos.
Mc Alan Mdn & 2B
Hoje, ele olha para o futuro com determinação, sonhando em ser uma referência não apenas na música, mas como alguém que superou adversidades e encontrou força naquilo que ama. Sua história é uma inspiração para todos que, como ele, lutam para transformar dor em arte, desafios em superação e sonhos em realidade.
A médium e sensitiva Chaline Grazik, conhecida por sua conexão espiritual e trabalho com psicografias, foi responsável pela carta que detalha os últimos momentos de Eliza Samudio. A carta, que circula nas redes sociais desde 2022, ganhou nova repercussão após ser vinculada a uma página que não era creditada a verdadeira autora.
Em 1º de agosto de 2022, Chaline divulgou uma mensagem em suas redes sociais, onde o espírito de Eliza descreveu os momentos finais de sua vida com detalhes impressionantes: “Foi cruel, foi horroroso. Eu tentei pedir socorro e ninguém salvou. Meu pescoço doía tanto, quebraram até faltar oxigênio no meu cérebro. Nesse momento, meu espírito saiu do corpo, onde vi tudo que fez comigo. De repente, veio um homem mal encarado, pele morena, e camiseta vermelha naquele dia, eu não sabia quem era. ele, mas puderam ver tudo o que fizeram comigo. Uma sensação que eles tinham de pavor, não sabiam o que fazer. Pareciam estar endemoniados para o outro, sem saber como agir, e decidiram-me lançar em um rio fétido. com bastante fiapos para que eu fique no fundo. Eu vi tudo, tudo mesmo, e foi muito doloroso.”
Após a publicação, os familiares de Eliza solicitaram a retirada do conteúdo por respeito à memória da modelo, e Chaline respondeu ao pedido, demonstrando sua habitual sensibilidade e respeito às pessoas envolvidas. Contudo, a mensagem voltou a circular, desta vez sem mencionar o nome da vidente como autora.
Chaline, sempre interessada em esclarecer as informações, destaca que a psicografia foi feita com o intuito de ajudar no esclarecimento do caso. Acredita-se que o local descrito na mensagem possa fornecer pistas valiosas para investigações futuras.
É essencial que a autoria da mensagem seja comprovadamente confirmada, garantindo que o trabalho espiritual de Chaline Grazik receba o devido crédito em todas as plataformas onde o conteúdo é divulgado.
Nascido em Brasília e criado em meio às adversidades de São Paulo, Kaie, de 45 anos, trilhou um caminho repleto de desafios para se tornar um dos produtores musicais mais respeitados do Brasil. Sua história, marcada pela superação e pela paixão pela música, é um exemplo de que com determinação e talento é possível transformar sonhos em realidade.
Kaie chegou a São Paulo com apenas 2 anos e passou por diversas dificuldades, como morar na rua e em favelas. A música foi sua grande aliada desde a infância, quando aprendeu a tocar instrumentos e a compor suas próprias canções. Aos poucos, ele foi construindo sua carreira, tocando em bares e casas noturnas da cidade e ganhando reconhecimento no cenário musical paulistano.
“A música sempre foi minha salvação”, afirma Kaie.
Em 2020, durante a pandemia, Kaie decidiu criar o projeto“Marcha na Nave”, que rapidamente se tornou um fenômeno. A iniciativa, que começou em um pequeno quarto em sua casa, oferece um espaço para jovens talentos da periferia desenvolverem seus projetos musicais e realizarem seus sonhos. Com o sucesso do projeto, Kaieconseguiu alugar uma mansão em uma região nobre de São Paulo, transformando-a em um verdadeiro estúdio de gravação e centro cultural.
Kaie & Luiza Possi
“Através da ‘Marcha na Nave’, eu quero dar oportunidade para que outros jovens possam ter a mesma chance que eu tive. A música tem o poder de transformar vidas.”
O talento de Kaie é inegável, mas o que realmente o torna uma figura admirada é sua capacidade de usar a música como ferramenta de transformação social. Marcha na Nave não é apenas sobre a criação de música; é sobre criar uma rede de apoio, onde jovens se sentem acolhidos, ouvidos e valorizados.
Son1 @movivom & @duaniduani Ao olhar para a trajetória de Kaie, vemos não só a história de um homem que superou a adversidade, mas a história de um visionário que acreditou no poder da música para mudar realidades. Ele não apenas construiu uma carreira, mas também ajudou a moldar o futuro de muitos outros, criando oportunidades para aqueles que, como ele, precisavam apenas de uma chance para brilhar.
Jota Quest ,Kaie, Thiaguinho.
Uma História de Esperança e Possibilidades
A história de Kaie é uma verdadeira fonte de inspiração. Sua jornada, repleta de desafios e superações, é um lembrete de que a música tem o poder de transformar vidas e unir comunidades. Kaie não apenas compôs sua própria música, mas ajudou a escrever as histórias de muitos outros, mostrando que, com apoio, talento e determinação, é possível vencer qualquer obstáculo.
Hoje, ele não é apenas um produtor musical de sucesso. Ele é um mentor, um exemplo de superação e, acima de tudo, um homem que usa seu talento para fazer a diferença na vida dos outros. O Marcha na Nave é mais do que um estúdio de gravação; é um espaço de transformação, onde sonhos se tornam realidade e onde a música é o instrumento que une e fortalece aqueles que mais precisam.
Reprodução/Internet: Arlindo Cruz & Kaie
A história de Kaie é a prova de que a arte, quando utilizada de forma consciente e com propósito, tem o poder de criar um futuro melhor para todos. Ele nos ensina que, mesmo nas situações mais difíceis, é possível encontrar uma maneira de fazer a diferença e deixar um legado positivo no mundo.