O evento promovido pela ABRH-RS é considerado o maior e mais importante congresso de gestão de pessoas do Sul do Brasil
O que é necessário fazer para que um time de uma empresa alcance a alta performance de forma saudável e sustentável? Essa é uma questão que será abordada pela empresária e especialista Veruska Galvão, durante a palestra “Segurança Psicológica- O Veículo para a Alta Performance”, no dia 26 de setembro, às 17 horas, no CONGREGARH 2024, no Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre. O evento promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS) é considerado o maior e mais importante congresso de gestão de pessoas do Sul do Brasil.
O CONGREGARH 2024 debaterá o tema “Dilemas Humanos, Escolhas que Transformam”. Além de apresentar uma programação de palestras e painéis com referências nacionais e internacionais em diversos temas, o evento conta também com a EXPOCONGREGARH, feira de visitação que reúne empresas dos mais variados segmentos para apresentar soluções inovadoras e lançamentos para a área de Recursos Humanos.
Na oportunidade, a especialista em desenvolvimento humano e organizacional e fundadora da Akademia de Transformação Organizacional, Veruska Galvão, fará uma palestra sobre Segurança psicológica- O Veículo para a Alta Performance. Veruska Galvão abordará em sua explanação como desenvolver um time de alta performance na sua empresa, por meio da segurança psicológica. “A segurança psicológica é parte fundamental do contrato de trabalho entre líderes e liderados. Ela oferece a segurança que necessitamos para exercermos o nosso melhor a serviço do todo, gerando relações de qualidade e, consequentemente, resultados de qualidade, até chegarmos na alta performance”, explica Veruska que é precursora do tema Segurança Psicológica no Brasil.
Ela esclarece que fazer com que os colaboradores sejam ouvidos e acolhidos na empresa é importante para a sustentabilidade e prosperidade de qualquer negócio. Para Veruska Galvão, é necessário ser intencional e criar um ambiente seguro, ou seja, estar sempre disposto a adotar boas práticas e modelar comportamentos funcionais e saudáveis nas equipes, caso seu interesse seja formar uma organização de alta performance. “Se eu pudesse resumir em uma dica seria: dê espaço de fala para todas as pessoas. A segurança psicológica só é possível com a consciência organizacional. A empresa, na figura da liderança, precisa “escutar” seus membros, suas equipes e seus parceiros”, frisa.
Veruska Galvão destaca ainda que o ato de prestar atenção verdadeiramente na fala do outro e demonstrar interesse real pelo que está sendo dito além das palavras é a competência fundamental para desenvolver uma cultura de alta performance, tendo a segurança psicológica como um dos elementos fundamentais. Toda vez que alguém tem receio de expor uma opinião, seja para discordar, entender melhor ou propor algo diferente, priva-se um grupo inteiro de novos aprendizados, ideias inovadoras e soluções potencialmente lucrativas”, destaca.
Sobre a ABRH-RS
Referência nacional entre as seccionais da ABRH Nacional, a Associação Brasileira de Recursos Humanos – RS acumula mais de 50 anos de atividades no Rio Grande do Sul. Com mais de mil associados entre pessoas jurídicas e físicas, a entidade atua com foco na capacitação e qualificação profissional de profissionais das áreas de gestão e pessoas. Abrange todas as questões que integram a gestão e o desenvolvimento de pessoas a partir da disseminação do conhecimento.
Quem é Veruska Galvão?
Empresária, palestrante, psicóloga organizacional, mentora e conselheira consultiva, possui certificações internacionais em Coaching, em Modelagem de Cultura Corporativa, em Segurança Psicológica de Times, Fearless Organization Practitioner, Constelação Sistêmica Organizacional. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas com Pós MBA em Docência Empresarial e Liderança Colaborativa.
Há 20 anos, atua no desenvolvimento de líderes, times, RH’s e cultura organizacional. Atuou em multinacionais como Manpower, Coca-Cola FEMSA e Hertz. É coautora dos livros “Livre para falar” e “Liderança & Performance – A Arte da Liderança Eficaz”. Veruska Galvão é precursora nos temas Segurança Psicológica e Modelagem de Cultura Organizacional no Brasil.
Fundadora da AKADEMIA de Transformação Organizacional e do primeiro MBA do Brasil reconhecido e certificado pelo MEC, em Gestão e Modelagem da Cultura Organizacional. É idealizadora e criadora do Movimento Maio Humanizado pela humanização no trabalho.
Mais informações:
CONGREGARH 2024 Tema: Dilemas Humanos, Escolhas que transformam Quando: 25, 26 e 27 de setembro de 2024 Onde: Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre. Inscrições: www.abrhrs.org.br/congregarh
Assessoria de Imprensa (Veruska Galvão)
Karla Sousa- (85)- 988174743 Jordan Vall- (85)- 96507148
A história de Alan, de 21 anos, é um retrato de resiliência e transformação. Desde jovem, ele carregava no peito o desejo de oferecer uma vida melhor à sua família. Motivado pela necessidade de independência e um sonho de prosperidade, Alan começou sua jornada como barbeiro, construindo um sonho que parecia sólido, mas que, por diversas vezes, foi desmoronado por circunstâncias alheias à sua vontade.
Foram três salões abertos, três vezes que seu esforço foi interrompido de forma abrupta. A última delas trouxe não só a perda do negócio, mas também o término de um relacionamento de cinco anos com a mulher que sempre o apoiou. A soma dessas dores o levou a um abismo emocional, onde pensamentos sombrios o fizeram questionar o próprio valor.
Mas a vida, mesmo em seus momentos mais desafiadores, sempre encontra formas de surpreender. Em meio às madrugadas solitárias, Alan encontrou nas palavras um refúgio. Letras que antes pareciam aleatórias começaram a ganhar forma, e uma antiga música esquecida reacendeu uma chama dentro dele. Com o apoio de um amigo, ele entrou em um estúdio pela primeira vez e, naquele momento, algo mudou para sempre.
Mc Alan Mdn & 2B
“A sensação foi indescritível. Foi ali que me reencontrei, que senti que podia começar de novo”, diz Alan com emoção. A música, que inicialmente parecia apenas um hobby ou uma distração, tornou-se sua nova razão de viver. Em 15 de maio de 2024, ele iniciou oficialmente sua caminhada como cantor, descobrindo que a arte não era apenas um sonho, mas sua verdadeira essência.
Mc Alan do Mdn, não canta apenas para se destacar; ele canta para curar, para expressar, para se reconectar consigo mesmo e com o mundo. Sua voz não é apenas melodia, é testemunho de que a vida pode ser reconstruída, mesmo após os piores momentos.
Mc Alan Mdn & 2B
Hoje, ele olha para o futuro com determinação, sonhando em ser uma referência não apenas na música, mas como alguém que superou adversidades e encontrou força naquilo que ama. Sua história é uma inspiração para todos que, como ele, lutam para transformar dor em arte, desafios em superação e sonhos em realidade.
A médium e sensitiva Chaline Grazik, conhecida por sua conexão espiritual e trabalho com psicografias, foi responsável pela carta que detalha os últimos momentos de Eliza Samudio. A carta, que circula nas redes sociais desde 2022, ganhou nova repercussão após ser vinculada a uma página que não era creditada a verdadeira autora.
Em 1º de agosto de 2022, Chaline divulgou uma mensagem em suas redes sociais, onde o espírito de Eliza descreveu os momentos finais de sua vida com detalhes impressionantes: “Foi cruel, foi horroroso. Eu tentei pedir socorro e ninguém salvou. Meu pescoço doía tanto, quebraram até faltar oxigênio no meu cérebro. Nesse momento, meu espírito saiu do corpo, onde vi tudo que fez comigo. De repente, veio um homem mal encarado, pele morena, e camiseta vermelha naquele dia, eu não sabia quem era. ele, mas puderam ver tudo o que fizeram comigo. Uma sensação que eles tinham de pavor, não sabiam o que fazer. Pareciam estar endemoniados para o outro, sem saber como agir, e decidiram-me lançar em um rio fétido. com bastante fiapos para que eu fique no fundo. Eu vi tudo, tudo mesmo, e foi muito doloroso.”
Após a publicação, os familiares de Eliza solicitaram a retirada do conteúdo por respeito à memória da modelo, e Chaline respondeu ao pedido, demonstrando sua habitual sensibilidade e respeito às pessoas envolvidas. Contudo, a mensagem voltou a circular, desta vez sem mencionar o nome da vidente como autora.
Chaline, sempre interessada em esclarecer as informações, destaca que a psicografia foi feita com o intuito de ajudar no esclarecimento do caso. Acredita-se que o local descrito na mensagem possa fornecer pistas valiosas para investigações futuras.
É essencial que a autoria da mensagem seja comprovadamente confirmada, garantindo que o trabalho espiritual de Chaline Grazik receba o devido crédito em todas as plataformas onde o conteúdo é divulgado.
Nascido em Brasília e criado em meio às adversidades de São Paulo, Kaie, de 45 anos, trilhou um caminho repleto de desafios para se tornar um dos produtores musicais mais respeitados do Brasil. Sua história, marcada pela superação e pela paixão pela música, é um exemplo de que com determinação e talento é possível transformar sonhos em realidade.
Kaie chegou a São Paulo com apenas 2 anos e passou por diversas dificuldades, como morar na rua e em favelas. A música foi sua grande aliada desde a infância, quando aprendeu a tocar instrumentos e a compor suas próprias canções. Aos poucos, ele foi construindo sua carreira, tocando em bares e casas noturnas da cidade e ganhando reconhecimento no cenário musical paulistano.
“A música sempre foi minha salvação”, afirma Kaie.
Em 2020, durante a pandemia, Kaie decidiu criar o projeto“Marcha na Nave”, que rapidamente se tornou um fenômeno. A iniciativa, que começou em um pequeno quarto em sua casa, oferece um espaço para jovens talentos da periferia desenvolverem seus projetos musicais e realizarem seus sonhos. Com o sucesso do projeto, Kaieconseguiu alugar uma mansão em uma região nobre de São Paulo, transformando-a em um verdadeiro estúdio de gravação e centro cultural.
Kaie & Luiza Possi
“Através da ‘Marcha na Nave’, eu quero dar oportunidade para que outros jovens possam ter a mesma chance que eu tive. A música tem o poder de transformar vidas.”
O talento de Kaie é inegável, mas o que realmente o torna uma figura admirada é sua capacidade de usar a música como ferramenta de transformação social. Marcha na Nave não é apenas sobre a criação de música; é sobre criar uma rede de apoio, onde jovens se sentem acolhidos, ouvidos e valorizados.
Son1 @movivom & @duaniduani Ao olhar para a trajetória de Kaie, vemos não só a história de um homem que superou a adversidade, mas a história de um visionário que acreditou no poder da música para mudar realidades. Ele não apenas construiu uma carreira, mas também ajudou a moldar o futuro de muitos outros, criando oportunidades para aqueles que, como ele, precisavam apenas de uma chance para brilhar.
Jota Quest ,Kaie, Thiaguinho.
Uma História de Esperança e Possibilidades
A história de Kaie é uma verdadeira fonte de inspiração. Sua jornada, repleta de desafios e superações, é um lembrete de que a música tem o poder de transformar vidas e unir comunidades. Kaie não apenas compôs sua própria música, mas ajudou a escrever as histórias de muitos outros, mostrando que, com apoio, talento e determinação, é possível vencer qualquer obstáculo.
Hoje, ele não é apenas um produtor musical de sucesso. Ele é um mentor, um exemplo de superação e, acima de tudo, um homem que usa seu talento para fazer a diferença na vida dos outros. O Marcha na Nave é mais do que um estúdio de gravação; é um espaço de transformação, onde sonhos se tornam realidade e onde a música é o instrumento que une e fortalece aqueles que mais precisam.
Reprodução/Internet: Arlindo Cruz & Kaie
A história de Kaie é a prova de que a arte, quando utilizada de forma consciente e com propósito, tem o poder de criar um futuro melhor para todos. Ele nos ensina que, mesmo nas situações mais difíceis, é possível encontrar uma maneira de fazer a diferença e deixar um legado positivo no mundo.