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Performa IT celebra 15 Anos de inovação e crescimento
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1 ano agoon
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suaimprensa
Transformando negócios com soluções inovadoras e Inteligência Artificial
Fundada em 2009, a Performa_IT Solutions se consolidou como um full service provider de soluções tecnológicas. Com uma clientela de peso e um histórico repleto de inovações, a empresa comemora 15 anos de conquistas, crescimento e impacto no mercado, reforçando sua marca como referência em transformação digital e inteligência artificial.
Inspiração inicial: foco total no cliente
A Performa_IT surgiu da parceria entre Leonardo Tristão, CEO da empresa, e André Paganuchi, CTO da Performa_IT. Juntos, enquanto trabalhavam em uma consultoria de tecnologia, perceberam uma oportunidade de oferecer soluções mais valiosas e inovadoras aos clientes, o que os motivou a fundar a empresa.
“Nossas conversas aconteciam no Happy Hour depois do trabalho. Foi em um dessas conversas que decidimos encarar a jornada de construir uma empresa do zero”, relembra Leonardo, CEO da Performa_IT.
“Sempre ficávamos com a sensação de que era possível entregar mais para o cliente, gerar mais valor,” relembra André.
Em 2009, decidiram fundar a Performa_IT, com o objetivo de transformar o mercado de tecnologia e entregar valor contínuo.
“Topei de imediato quando Leonardo sugeriu que abríssemos nossa própria empresa, onde poderíamos colocar em prova nossas teorias e medir o funcionamento com liberdade,” completa André.
Marcos memoráveis e evolução
Ao longo dos anos, a Performa_IT enfrentou desafios e alcançou marcos memoráveis. O primeiro grande projeto foi com o Groupe SEB, multinacional francesa com forte presença no Brasil, desenvolvendo um painel automatizado no Microsoft SharePoint para medir indicadores logísticos. O sucesso desse projeto, baseado em metodologias ágeis, foi um marco que consolidou a visão da empresa de focar na entrega contínua de valor.
A trajetória da Performa_IT é pontuada por momentos marcantes, desde a conquista do primeiro cliente até momentos de superação. Cada desafio foi enfrentado com resiliência e determinação.
A Performa_IT sempre foi uma empresa de vanguarda, adotando metodologias e tecnologias de ponta para garantir a excelência em seus projetos. “Atualizamos nossos processos constantemente com inovações como Inteligência Artificial (IA) para extrair valor de negócio para nossos clientes, e não somente atuar na inovação por inovação”, explica Leonardo Tristão.
Com a chegada de Samir Karam, COO da Performa_IT, a empresa expandiu seu portfólio de serviços e métodos inovadores, tornando-se referência no mercado.
“Entrei na Performa_IT com o objetivo de empreender estruturando a Torre de Lean, ajudando a Performa a estruturar seus processos de Lean, design e agilidade. Através desse intraempreendedorismo, atingimos resultados fantásticos e triplicamos o tamanho da empresa”, afirma Samir.
A expansão internacional da Performa_IT começou em 2021, com a abertura de uma filial em Portugal. Essa decisão estratégica foi motivada pelo desejo de criar uma base operacional na Europa e contribuir para o ecossistema tecnológico do continente.
“Expandir nossas operações para Portugal em 2021 foi um passo estratégico fundamental. Estabelecer uma base na Europa não só amplia nossa presença global, mas também abre novas oportunidades de inovação e crescimento”, comenta André Paganuchi, CTO da Performa_IT.
Parcerias com clientes: colaboração de impacto
A satisfação dos parceiros e clientes é um dos pilares que sustentam o sucesso da Performa_IT.
Nos últimos 15 anos, a Performa_IT ajudou grandes marcas a otimizar operações, digitalizar processos e melhorar a experiência do consumidor. “Nosso papel tem sido o de facilitador tecnológico, permitindo que essas marcas se adaptem rapidamente às mudanças do mercado e adotem inovações de forma prática e estratégica”, explica Leonardo, CEO da Performa_IT.
Sérgio Almeida Dias, CTO da FinanZero, elogia a dedicação da empresa em evoluir a parceria e atender às necessidades dinâmicas dos clientes. “Trabalhamos com a Performa_IT e, desde o início, eles têm demonstrado muito interesse em buscar saídas para todas as mudanças de necessidades que temos enfrentado durante o período,” afirma Sérgio.
Kalyan Moy Gupta, PhD e Presidente da Knexus Research Corporation, também destaca a experiência excepcional com a Performa_IT. “Contratamos a Performa_IT para desenvolver e integrar serviços de back-end baseados em AI e ML para nosso aplicativo móvel. Com base em meus 35 anos de experiência em pesquisa e inovação em TI, o envolvimento com a Performa_IT destaca-se como um dos melhores,” comenta Gupta.
Daniel Sarnes, VP de Tecnologia e Inovação da Eurochem, aprecia a flexibilidade e a qualidade do trabalho da Performa_IT. “Possuo um relacionamento de parceria com a Performa_IT de longa data. Gosto bastante da forma flexível de trabalho deles, usando metodologias ágeis, entregas de excelente qualidade e um canal aberto de comunicação,” diz Daniel.
As parcerias com clientes são fundamentais para o crescimento da empresa. “Mais do que um simples fornecedor, nos posicionamos como um parceiro de negócios, dividindo riscos e compartilhando sucessos. Essa parceria é que permite o cliente ter sucesso com o uso de nossas soluções”, afirma Samir, COO da empresa.
As parcerias estratégicas têm sido um pilar fundamental para o crescimento da Performa_IT. Desde o início, a empresa se dedicou a estabelecer relações fortes e duradouras com seus clientes, indo além do papel tradicional de fornecedor.
A implementação bem-sucedida da metodologia da Performa_IT já trouxe impacto e validação em empresas como Natura, Grupo Pão de Açucar, Novo Nordisk, RiHappy, Pague Menos, entre outras, destacando o compromisso da Performa_IT com a excelência e a inovação em soluções tecnológicas.
Samir Karam destaca que a empresa sempre busca estar na vanguarda: “Nos últimos anos, a Performa_IT continuou sempre buscando estar à frente, seja com a adoção de metodologias como o Lean Design, Agilidade, Design Thinking, ou com novas tecnologias como a Inteligência Artificial generativa.”
Case de sucesso para a própria Performa_IT: AIPA – A primeira cerveja 100% desenvolvida por Inteligência Artificial
Em outubro de 2023, a Performa_IT, em parceria com a cervejaria Seo Carneiro, lançou a Artificial Intelligence Pale Ale (AIPA), uma cerveja desenvolvida 100% por Inteligência Artificial. O projeto, desenvolvido pela equipe da Performa_IT, utilizou IA para criar a receita, definir o nome, o rótulo e a embalagem da cerveja. A AIPA é uma American Pale Ale com toques de café e laranja, criada especialmente para agradar ao público da área de Tecnologia da Informação (TI).
O desenvolvimento da AIPA demonstrou uma eficiência notável, sendo concluído 50% mais rápido do que os métodos tradicionais, evidenciando a eficácia e a agilidade proporcionadas pela Inteligência Artificial.
Através desse case de sucesso, a Performa_IT demonstrou como a Inteligência Artificial pode ser aplicada de maneira inovadora e estratégica. Leonardo Tristão compartilha a experiência: “Quando falamos de IA, fomos pioneiros em adotar ferramentas no nosso contexto do dia a dia, e isso nos trouxe a maturidade e a experiência para levar essas tecnologias para nossos clientes de forma ágil e estratégica. Melhoramos nossa eficiência operacional de forma absurda e ainda usamos nosso know-how para produzir uma cerveja inteiramente com IA. Esse foi um marco importante na história da Performa e um processo muito prazeroso e divertido. E a cerveja ficou uma delícia!”
“A adoção de inteligência artificial é uma das principais vias de crescimento da Performa, possibilitando a hiper produtividade das nossas equipes e dos projetos dos nossos clientes”, complementa Samir, COO da empresa.
Cultura de Responsabilidade e Sustentabilidade
A Cultura da Performa_IT é centrada na autonomia com responsabilidade e na melhoria contínua. Talía, People & Management Manager, descreve o ambiente de trabalho como acolhedor e colaborativo, permitindo testar e errar sem punição. “Passei por grandes empresas multinacionais, mas o diferencial na Performa é a autonomia com responsabilidade. Isso me fez evoluir drasticamente como profissional e pessoa,” comenta Talía.
A cultura da Performa_IT é fortemente centrada nas pessoas. “A empresa começou a ser desenhada a partir de uma grande amizade, e essa amizade deu o tom de como a empresa se desenvolveu. As pessoas são nossos clientes, colaboradores, concorrentes e parceiros de negócio. O crescimento de todos constrói um mundo melhor”, ressalta o CEO da empresa.
Vanessa, analista de marketing na Performa_IT há 8 meses, compartilha suas primeiras impressões sobre a empresa. “A decisão de escolher a Performa_IT foi principalmente pelo modelo de trabalho. Eu estava trabalhando num modelo 100% presencial, e isso me custava muito em quesito tempo de qualidade com a família. Essa autonomia com responsabilidade na entrega é o principal diferencial da empresa”, destaca Vanessa.
Leonardo Beck, Solutions/Software Architect na Performa_IT há 7 anos, destaca a liberdade como um diferencial essencial da empresa. “A liberdade que tenho para propor soluções e aplicá-las nos projetos é incrível. Acredito que em outras empresas eu não teria essa liberdade e teria que seguir o que já está pré-estabelecido. Sempre tive minha voz ouvida e posso tomar as decisões técnicas nos projetos”, afirma Leonardo.
O compromisso da Performa_IT com a inovação vai além da implementação de tecnologias avançadas, ele também envolve a criação de um ambiente onde a diversidade de pensamento e experiência são valorizadas. Leonardo Tristão, CEO da Performa_IT, destaca a importância dessa abordagem: “O futuro da inovação depende de diversidade de pensamento e experiência. É crucial que a empresa continue fomentando um ambiente onde diferentes vozes e perspectivas sejam valorizadas. Isso não só enriquece nossa capacidade de resolver problemas complexos, como também nos prepara para um mundo mais diverso e globalizado.”
A cultura da Performa_IT é centrada no desenvolvimento das pessoas, sejam da empresa ou dos clientes. “Entendemos que uma empresa de serviços é uma empresa de pessoas e que os relacionamentos profissionais são feitos entre pessoas. Fizemos disso nossa missão: evoluir pessoas”, enfatiza André, CTO da Performa_IT.
Além de promover a diversidade e inclusão, a Performa_IT também está comprometida com a sustentabilidade. Tristão ressalta a responsabilidade das empresas de tecnologia em contribuir para um mundo mais sustentável: “Nos próximos anos, o papel das empresas de tecnologia na criação de um mundo mais sustentável será cada vez mais discutido. Devemos assumir a responsabilidade de contribuir para soluções que não apenas ajudem nossos clientes, mas que também impactem positivamente a sociedade e o meio ambiente. A inovação orientada por princípios éticos será uma grande aliada nesse processo.”
Expectativas para o Futuro: crescimento e oportunidades
Para garantir um futuro próspero, a Performa_IT foca na inovação contínua, aprimorando a agilidade organizacional, desenvolvendo líderes para o futuro e promovendo uma cultura de aprendizado contínuo. “Precisamos manter a cultura de inovação que nos trouxe até aqui e incentivar tanto líderes quanto liderados a buscar novas soluções e tecnologias. A curiosidade e a sede por conhecimento devem ser marcas registradas da nossa equipe. Somos uma empresa apaixonada por gente e temos a certeza de que juntos vamos muito mais longe”, afirma o CEO Leonardo Tristão.
O futuro da Performa_IT está pautado na melhoria contínua e na adaptação às constantes mudanças do mercado. “Estamos sempre preocupados em preparar as empresas para navegar nesse ambiente de constante transformação. Nosso desafio é co-criar o futuro junto com os nossos clientes, entregando resultados hoje para juntos construirmos as empresas do futuro”, conclui Samir.
André Paganuchi, CTO da Performa_IT, vislumbra um futuro promissor para a empresa, destacando a confiança dos clientes como o principal diferencial da marca. “A Performa_IT tem se tornado uma marca reconhecida pelo nosso maior diferencial: a confiança dos nossos clientes na entrega de valor. Não se trata apenas da entrega do serviço, mas de um conjunto completo de soluções. Nossos clientes sabem que podem contar conosco para elevar o nível das soluções digitais de suas empresas.”
A Performa_IT continua a construir seu legado de inovação, sempre com um olhar atento ao futuro e um compromisso inabalável com a excelência e o desenvolvimento humano.
Nos próximos 15 anos, a Performa_IT planeja manter sua vocação de vanguarda e inovação, focando em tecnologias emergentes e novas metodologias. “Esperamos continuar fazendo o que sempre fizemos: estar um passo à frente, mas com os pés no chão. Nosso objetivo é continuar facilitando a interação das pessoas com essas inovações, transformando o que parece futurista em parte essencial da vida cotidiana”, projeta o CEO.
SOBRE A PERFORMA_IT
Da vontade de propor soluções de tecnologia inovadoras e entregar diferenciais ao mercado, nasceu a Performa_IT, na região de Campinas/SP – um dos maiores centros tecnológicos da América Latina.
Na Performa_IT os projetos são vistos como empreendimentos com bases sólidas no planejamento estratégico, muito além do desenvolvimento de funcionalidades, tendo como objetivo a entrega de uma solução inovadora. O olhar empreendedor garante produtos e serviços para atender uma necessidade, resolver um problema, atingir metas e se diferenciar no mercado, apoiando uma gestão de crescimento e impulsionando a inovação.
Com clientes de médio e grandes portes em todo o território nacional e internacional, a empresa desenvolve pessoas, proporciona parcerias e cocria soluções relevantes para vários segmentos. Desde 2009, mais de 700 projetos já foram desenvolvidos, sempre com foco no resultado criativo, dinâmico e prático para os clientes.
Para mais informações sobre a Performa_IT, acesse:
Site: www.performait.com
Linkedin: www.linkedin.com/company/performait
Instagram: www.instagram.com/performaitsolutions
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Veja o que muda se as novas regras que dificultam o acesso à nacionalidade portuguesa forem aprovadas
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2 dias agoon
26 de novembro de 2025
Com a aprovação no Parlamento e à espera de promulgação presidencial, a revisão da Lei da Nacionalidade marca uma virada no modelo português de integração de estrangeiros. A medida, aliada à nova Lei de Imigração já em vigor, impõe prazos maiores, novos exames e mais filtros para quem pretende viver no país ou adquirir nacionalidade. Se sancionadas integralmente, as mudanças devem afetar diretamente a comunidade brasileira, atualmente a maior população estrangeira em Portugal.
O tempo mínimo de residência legal para solicitar nacionalidade portuguesa, hoje de cinco anos, passará a ser de sete anos para cidadãos da União Europeia e dos países de língua portuguesa, como o Brasil, e de dez anos para os demais estrangeiros. Além disso, quem pedir a cidadania precisará comprovar não apenas domínio da língua portuguesa, mas também conhecimentos sobre história, cultura e símbolos nacionais, por meio de certificação ou exame oficial, uma exigência inédita no país.
A legislação também endurece critérios relacionados a antecedentes criminais. Quem tiver condenação igual ou superior a dois anos de prisão ficará impedido de solicitar nacionalidade. E, em casos de punições a partir de quatro anos, juízes poderão determinar a perda da nacionalidade já concedida. A lei prevê ainda a revogação da cidadania obtida de forma fraudulenta, reforçando controles documentais.
As regras também mudam para crianças nascidas em território português. Para ter direito automático à nacionalidade, os pais deverão comprovar residência legal no país por, no mínimo, cinco anos. Atualmente, bastava comprovar um ano de residência, mesmo que irregular. Na prática, deixa de existir a possibilidade de naturalização automática de filhos de imigrantes sem documentação válida.
Em paralelo, a Lei n.º 61/2025 endurece o regime de imigração e já está em vigor. O diploma reforça critérios para concessão e renovação de autorizações de residência, exigindo comprovação mais robusta de meios financeiros, alojamento adequado e, em alguns casos, formação compatível com a atividade profissional.
Além disso, o reagrupamento familiar só poderá ser solicitado depois de dois anos de residência legal e mediante comprovação de coabitação prévia.
Para a advogada Luciane Tomé, especialista em Direito Internacional e Nacionalidade Portuguesa, as mudanças representam uma alteração estrutural na forma como o país encara a imigração. “Portugal adota uma postura mais restritiva e de maior controle. Integração passa a significar mais tempo, mais documentação e mais barreiras administrativas”, afirma. Ela ainda destaca a capacidade operacional do Estado como fator de preocupação: “Sem reforço na estrutura da AIMA, há risco de aumento na morosidade e insegurança jurídica.”
Na avaliação da especialista, os brasileiros, que representam cerca de 30% dos estrangeiros residentes no país, devem se preparar para um cenário mais exigente. “Planejamento, organização documental e acompanhamento profissional tornam-se essenciais. Quem não conhecer as novas regras ou não se preparar adequadamente pode enfrentar indeferimentos e atrasos.”
Enquanto aguarda decisão do Presidente da República, Portugal se aproxima de um novo capítulo na sua política migratória, mais rígido, regulamentado e com maior exigência de integração formal. O equilíbrio entre rigor e acolhimento será testado num país que, nos últimos anos, viu sua população estrangeira crescer mais de 250% e se consolidou como destino preferido de brasileiros em busca de novas oportunidades.
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Série sobre dilemas jurídicos da inteligência artificial riscos e responsabilidades no uso da tecnologia
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2 dias agoon
26 de novembro de 2025
O avanço da inteligência artificial (IA) tem modificado rotinas de trabalho e práticas empresariais em diversos setores, incluindo finanças, saúde, indústria e serviços. À medida que soluções automatizadas passam a influenciar decisões relevantes, também crescem as preocupações relacionadas a riscos jurídicos, vieses, transparência e responsabilidades diante de eventuais danos.
Com o intuito de ampliar esse debate no âmbito jurídico, o FAS Advogados in cooperation with CMS deu início à série “Dilemas Jurídicos da IA”, dedicada a discutir desafios e implicações legais do uso dessas tecnologias. A primeira publicação, intitulada “Muito além da tecnologia: o impacto jurídico da Inteligência Artificial”, é assinada por Maria Carla Musumeci e Danilo Weiller Roque, integrantes da área de Tecnologia, Inovação e Proteção de Dados do escritório.
No texto inaugural, os autores observam que a IA já se tornou parte da rotina empresarial, afetando contratos, práticas de consumo, estratégias de negócios e a criação de conteúdo. “Mais do que entender como a tecnologia funciona, é preciso entender como ela redefine responsabilidades e como ela exige respostas jurídicas práticas. Ignorar esses desafios pode trazer riscos legais, financeiros e reputacionais, que podem até superar os ganhos progetados”, explica Maria Carla.
A série abordará temas como vieses algorítmicos, responsabilidade civil e penal de desenvolvedores, automação contratual, uso de IA em publicidade e concessão de crédito, softwares médicos, veículos autônomos, políticas de ESG, proteção de dados e dinâmicas de precificação. Também serão discutidos os efeitos do Projeto de Lei nº 2338/2023, que trata da regulamentação do uso ético e responsável da IA no Brasil e prevê hipóteses de responsabilização em casos de danos.
“Compreender os efeitos jurídicos da IA é uma urgência estratégica. “Nosso papel é traduzir as incertezas regulatórias em soluções práticas, ajudando empresas a usar tecnologia de forma segura e responsável”, destaca Danilo.
Os artigos serão publicados periodicamente no site do escritório, com desdobramentos em LinkedIn e newsletters, integrando análises de especialistas das áreas do direito, como regulatório bancário, contencioso cível, trabalhista, proteção de dados, energia e mobilidade, entre outras. A proposta é fomentar conhecimento técnico e acessível, posicionando o FAS como referência em inovação, ética e governança aplicada à inteligência artificial.
A série incluirá reflexões setoriais e temáticas, como:
* Recomendações de investimentos com IA
* Monitoramento de produtividade e limites da privacidade
* Carros autônomos
* Criação de conteúdo publicitário
* Automação contratual
* Softwares médicos
* Uso de chatbots no atendimento ao consumidor
* Concessão de crédito por sistemas automatizados
* Avaliação de riscos no setor de seguros
* Consumo de energia e impactos ambientais
* Elaboração de peças processuais com IA
* Detecção de lavagem de dinheiro
* Precificação dinâmica e perfilagem de consumidores
* IA em recrutamento e seleção
* Propriedade intelectual de conteúdos utilizados como entrada em sistemas de IA
* Conformidade com a LGPD
* Responsabilidade civil e penal de programadores e desenvolvedores
Geral
A jornada de André Costa do Sol, de vendedor de amendoim a especialista do mercado imobiliário em Praia Grande
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1 semana agoon
18 de novembro de 2025
Empresário de 48 anos relembra infância de perdas e resiliência, conta como superou o Plano Collor e fundou a Costa do Sol, hoje uma das poucas imobiliárias com sede própria à beira-mar, na cidade de Praia Grande (SP).
A filosofia de André Costa do Sol, 48 anos, é transformar “do caos ao case”. E ele fala com propriedade. Órfão de mãe com apenas 1 ano e 7 meses, André começou sua jornada de trabalho aos 9 anos, vendendo amendoim na praia. Hoje, é fundador da Imobiliária Costa do Sol em Praia Grande (SP) e, após 31 anos de carreira no setor, tornou-se uma referência em segurança e transações de alto valor na Baixada Santista, resolvendo problemas que seus clientes “nem imaginavam que tinham”.
A história de André começa com o que ele mesmo define como um “sentimento de inferioridade”, fruto da perda precoce da mãe, Maria Nilsa. Criado pelo pai, Ananias, em um bairro pobre onde “o assédio das coisas ruins era muito grande”, ele viveu seu primeiro grande “dessabor” ainda na creche. Após ter um desenho tomado pela filha de uma cuidadora, ele revidou. Como castigo, foi deixado sem comida. “Eu acabei comendo um matinho que tinha lá fora e passei muito mal”, recorda.

A resiliência, segundo ele, foi forjada cedo. Aos 9 anos, o pai o incentivou a trabalhar na praia para “tirar da rua”. O sucesso foi imediato. “No primeiro final de semana eu volto com dinheiro. Meu pai me deu, tipo assim, coisa de R$ 10, eu voltei com 100”, conta. Aos 12 anos, já tinha capital equivalente a “sete carros”. Usou o dinheiro para comprar uma licença de carrinho de praia e o restante para estocar vodca, leite condensado e vinho.
O trabalho era árduo. André puxava o carrinho pesado por mais de 5 km de ida e 5 km de volta. Antes disso, vendendo amendoim, chegou a andar “29 km literalmente de Mongaguá até aqui de volta para Praia Grande”.
As primeiras lições de negócios
Não demorou para a vida empresarial de André sofrer seus primeiros golpes. O primeiro foi uma lição sobre confiança. Ao encontrar seu estoque de leite condensado infestado por formigas, descobriu que uma pessoa próxima o estava roubando. “Ali foi o meu primeiro ensinamento que não adiantava só ganhar e buscar. Tem que aprender a proteger também, a blindar”, pontua.
Os desafios seguintes foram macroeconômicos. Primeiro, um novo prefeito proibiu os “famosos farofeiros” (ônibus de turismo), matando sua clientela. Logo depois, o Plano Collor “bloqueou o dinheiro de quase todas as pessoas do país”. Com a “economia local não funcionando”, André, que aos 14 anos já era “muito arrojado” e pagava consórcios de um carro e uma moto, precisou pivotar.

Ele foi trabalhar em uma adega de propriedade de dois espanhóis. A localização do bar mudaria sua vida: era em frente ao cartório de registro de imóveis da cidade. O dono de uma imobiliária, Célio Hottz notou seu jeito “arrojado” e fez o convite: “Você não quer vir ser corretor?”.
Iniciando sua carreira há 31 anos, André dividia o tempo entre a obra do pai e a imobiliária. Paralelamente, investia. Aos 16 anos, comprou seu primeiro terreno. Aos 20, o terceiro. “Aterrei a rua […] e vendi depois de seis meses esse terreno por quase 20 vezes mais pelo do que eu paguei”, diz.

A fundação da Costa do Sol
O sonho, no entanto, era claro: “ter uma imobiliária de frente pro mar e, de preferência a sede própria”. Em 3 de janeiro de 2005, ele assumiu o ponto que hoje é a Imobiliária Costa do Sol. A sua visão de negócio ficou clara no primeiro dia: dos seis corretores que trabalhavam no local, ele dispensou cinco antes do almoço.

“Eu falei que não ia rodar do jeito que eles estavam trabalhando […], os meus sonhos não tinham congruência com a conduta que aplicavam”, explica. A partir dali, foi “trabalhando de domingo a domingo” para construir a empresa, que se tornou uma “Escola de corretores de imóveis “.
Para André, a Costa do Sol não é um negócio comum. “Aqui não é um escritório, aqui é a sala da minha casa”, afirma, creditando seu espírito acolhedor às raízes de “filho de um bom baiano”.
O “Corretor Vietnamita”
Hoje, André se posiciona como um antídoto para um mercado onde “todo mundo hoje é corretor de imóveis: o personal trainer, o zelador, o faxineiro”. A diferença, ele argumenta, está no conhecimento profundo da região onde nasceu e foi criado. “Eu conheço essa região aqui literalmente. São 48 anos bem-vividos. Conheço ali as famílias e posso te dizer a questão […] de filiação desses imóveis, as cadeias sucessórias”.

Essa expertise é apoiada por uma formação multidisciplinar — André estudou Contabilidade, Gestão Empresarial, Edificações e Direito. “Dentro de uma guerra, eu sou um vietnamita que conhece cada buraquinho aqui”, metaforiza. Ele também revela talentos que vão além do mercado imobiliário: “Eu fui músico, toquei muito em shows, tive grupo de pagode e fui campeão de dama e xadrez durante vários anos seguidos, não só da Praia Grande como da Baixada… Eu já fui inteligente um dia”, diz, entre risadas. “
Ele usa sua sede própria como garantia real para os clientes. “Se porventura você tiver qualquer dessabor na sua transação […] eu vou lá e me sub-rogo nos seus direitos, compro aquela tua unidade de volta.” O objetivo, diz ele, é “ser o corretor da família” e “transformar os sonhos que os clientes tinham no futuro, tentar adiantar para opresente, mas com segurança”.

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