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O mercado de profissionais de governança está aquecido. CEO da Radar Corporativo explica

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Empresa de consultoria em governança corporativa e preparação de profissionais executivos em governança, conhecida como Radar Corporativo, contata, por meio de pesquisas, que o mercado, ávido por profissionais especialistas na função de Governance Officer, oferece bons salários, porém as vagas costumam sobrar.

Quem ressaltou essa situação foi a CEO da empresa, Roberta Castro, que há oito anos trabalha com a implementação das práticas de governança corporativa e compliance em empresas de grande porte. Em sua transição de carreira da área jurídica para a de governança corporativa, a especialista teve a oportunidade de produzir programas para diversas empresas, entre elas as de médio porte, e fez com que o potencial de crescimento e de perenidade empresarial se transformasse com base em resultados positivos e em cumprimento de metas, tendo como prioridade a clientela das empresas.

“Se você ingressar na área de governança corporativa, nunca ficará sem emprego”, diz CEO da Radar Corporativo.

Nessa transição de carreira, a CEO da Radar Corporativo se deparou com um mercado considerado “oceano azul”, devido à falta de profissionais especializados na averiguação de diagnóstico, no mapeamento de processos, na constituição de matrizes de riscos e na implementação de controles capazes de realizar a devida prestação de contas da gestão para os administradores ou os diretores de empresas. Dessa forma, buscou-se mitigar possíveis prejuízos na tomada de decisão e no conflito de interesses entre sócios e/ou gestores.

Roberta Castro - Crédito da Foto: Acervo Pessoal

Roberta Castro – Crédito da Foto: Acervo Pessoal

Por meio das pesquisas realizadas em suas experiências profissionais, Castro percebeu que muitos profissionais de governança e compliance eram funcionários internos da empresa, especialmente originários do jurídico ou do administrativo. As competências eram desenvolvidas ao longo do tempo apenas por capacitação teórica em cursos no mercado. Foi então que a CEO da Radar Corporativo desenvolveu o método prático de mentorias em governança e compliance, que qualifica qualquer profissional lotado nessas áreas a desenvolver um plano de ação de alavancagem do setor e, consequentemente, dos resultados da empresa a partir da experiência e dos demais colaboradores da Radar.

Esse trabalho se aprofunda com a terceirização do serviço de Governance Officer, que instrui, de forma mais célere, a empresa sobre as práticas necessárias de performance e impulsionamento de profissionais de governança. Isso faz com que as empresas gastem menos com treinamento, capacitação e recursos administrativos e técnicos, bem como formem seus próprios profissionais de governança e compliance dentro da cultura e da missão empresarial própria.

A necessidade e a preocupação das empresas em adotarem atualmente as práticas de governança, indo além de Environmental, social, and corporate governance – ESG, não é realidade do passado ou visão ilusória. Essa situação veio para ficar e se concretizar considerando as exigências do mercado e dos clientes em uma produção de serviços pautados na estratégia, na ética e nos resultados. Para tanto, as empresas que simplesmente alocam profissionais sem conhecimento técnico de governança podem pôr tudo a perder com a implementação de inovações e práticas que fogem do contexto e da cultura empresarial.

Por isso, mais uma vez, é importante ressaltar que vagas na área de governança sobrarão, porque a maioria desses profissionais não estão preparados e habilitados tecnicamente ao que é preciso dentro de uma empresa. Logo, cria-se um plano de ação genérico, às vezes copiado de outras instituições, e essa prática pode causar prejuízo financeiro, reputacional e administrativo ao empregado, além de fazer com que ocorra demissão e descontinuidade de serviço.

Roberta Castro - Crédito da Foto: Acervo Pessoal

Roberta Castro – Crédito da Foto: Acervo Pessoal

Cada empresa possui a sua peculiaridade, e o plano de ação não deve ser iniciado de forma complexa, mas sim de um jeito capaz de constantemente inserir a temática governança e compliance dentro da empresa. Assim, evitam-se gastos desnecessários, bem como impactos midiáticos impossíveis de serem mantidos perante os usuários ou a clientela.

Nesse sentido, a Radar Corporativo propõe a formação prática de profissionais de governança, a fim de que as vagas obsoletas sejam preenchidas por profissionais que possuam habilidades técnicas e comportamentais pautadas nas diretrizes e nos valores da empresa contratante, ou ainda por profissionais que pretendem trabalhar com governança corporativa e estabeleçam suas chances de permanência na organização com atuação de acordo com o propósito e a realidade do contratante.

Segundo a consultoria PwC, há US$ 12 bilhões para criar 100.000 novos empregos líquidos em ESG até 2026, todavia, na opinião da CEO da Radar Corporativo, o profissional deve estar preparado para assumir a responsabilidade que a função de Governance Officer exige e, assim, permanecer na empresa de uma forma técnica e condizente com as condições e os princípios da instituição.

Não adianta criar planos de ações complicados sem constituir inicialmente a base do sistema de governança corporativa, nem mesmo apresentar práticas de ESG que não se coadunam às perspectivas empresariais. Nesse sentido, não há dúvidas de que faltam profissionais especialistas em ESG ou apenas em governança e compliance.

Enquanto isso, a consultora da Private Equity Recruitment Ltd., Kate Goodall, afirmou à Bloomberg que, considerando o mesmo período do exercício de 2020, houve um aumento significativo nos salários para especialistas em ESG ou Governance Officer, oportunidade voltada a profissionais de qualquer carreira que se preparem para entender o macronegócio e performem de acordo com a missão empresarial. Por tal motivo, “se você ingressar na área de governança corporativa, nunca ficará sem emprego”, diz CEO da Radar Corporativo.

O que você está esperando para se qualificar e tomar o mercado da governança corporativa com conhecimento e preparação, destacando-se e sentindo-se valorizado na carreira?

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https://radarcorporativo.com.br/

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Jaqueline Ribeiro: A Força Feminina por Trás das Aquisições Estratégicas nas Drogarias

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Créditos da foto: Divulgação

Com mais de 13 anos de experiência no segmento farmacêutico, Jaqueline Ribeiro se consolidou como uma das principais referências em produtos e aquisições para drogarias. Especialista na negociação com grandes marcas, na curadoria de produtos e na leitura estratégica de mercado, ela se destaca por sua visão afiada, carisma e foco no resultado.

Apaixonada por cosméticos, dermocosméticos e o impacto positivo que esses produtos podem gerar na autoestima das pessoas, Jaqueline viu no setor mais do que um negócio: encontrou um propósito de vida. “Meu combustível sempre foi ajudar pessoas. Seja através de uma boa indicação de produto ou de uma negociação que traga benefícios reais ao consumidor final”, afirma.

Créditos da foto: Divulgação
Créditos da foto: Divulgação

Naturalmente comunicativa, determinada e com forte senso de liderança, Jaqueline construiu sua trajetória enfrentando desafios com coragem. “Nada foi fácil. Mas quando se tem propósito, ética e vontade de fazer diferente, você avança. E cada passo abre portas que antes pareciam inalcançáveis”, destaca.

Hoje, além de conduzir com excelência o processo de compras e negociações em redes de drogarias, Jaqueline também é procurada por marcas que desejam ampliar sua presença no ponto de venda, graças à sua reputação impecável e rede de confiança consolidada.

Em um mercado competitivo e em constante transformação, ela mostra que o verdadeiro diferencial está na combinação entre conhecimento técnico, sensibilidade comercial e propósito humano. Jaqueline Ribeiro é, sem dúvidas, uma mulher que move o setor com competência e coração.

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Temperaturas em alta no Ceará exigem cuidados redobrados com a pele facial

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O Ceará tem enfrentado um aumento significativo nas temperaturas nos últimos anos, impactando diretamente a saúde e a estética da pele facial da população. Segundo estudo recente da Fundação Cearense de Meteorologia e Recursos Hídricos (Funceme), a temperatura média no estado cresceu 1,8°C entre 1961 e 2023, ultrapassando a média global. O aquecimento é atribuído a fatores como aquecimento global, desmatamento e urbanização.

“Esse aumento médio de 0,3°C por década tem consequências visíveis, especialmente para quem está frequentemente exposto ao sol, como ocorre no Ceará,” destaca Francisco Vasconcelos Junior, pesquisador da Funceme.

Com um clima tropical, marcado por sol forte e calor intenso durante grande parte do ano, o cearense está frequentemente exposto a condições que podem acelerar o envelhecimento da pele do rosto e provocar outros danos estéticos e funcionais. 

“A alta temperatura potencializa a radiação ultravioleta (UV), principal agente causador de manchas, queimaduras, ressecamento e perda da elasticidade da pele”, explica a cirurgiã-dentista e especialista em harmonização orofacial, Dra. Mariana Garcia.

Além da radiação UV, o calor excessivo provoca aumento da sudorese e da oleosidade, fatores que podem levar a irritações, acne e inflamações cutâneas, especialmente em peles mais sensíveis. A exposição contínua a essas condições fragiliza a barreira protetora natural da pele, deixando-a mais vulnerável a processos inflamatórios e ao aparecimento precoce de rugas e linhas finas.

Para a especialista, é fundamental entender que o impacto do clima quente não é apenas superficial. A pele é o maior órgão do corpo e sua saúde está diretamente ligada ao bem-estar geral. O calor e o sol intensos atuam profundamente, acelerando a degradação do colágeno e comprometendo a firmeza e a vitalidade da pele.

Por isso, para quem vive, trabalha ou pratica atividades físicas ao ar livre no Ceará — seja na capital, no interior ou nas praias — a atenção aos cuidados faciais deve ser intensificada.

Dra. Mariana destaca os principais cuidados que todos devem adotar para proteger a pele do rosto:

Aplicar diariamente protetor solar facial com FPS 30 ou superior, mesmo em dias nublados;

Usar produtos antioxidantes e hidratantes específicos que ajudam a reparar e proteger a pele dos efeitos do sol e do calor;

Evitar a exposição solar entre 10h e 16h, horários de pico da radiação UV;

Complementar a proteção com o uso de acessórios como chapéus e óculos de sol;

Manter uma rotina de limpeza adequada para controlar o excesso de oleosidade e prevenir irritações;

Realizar tratamentos estéticos preventivos que reforcem a barreira cutânea e estimulem a produção natural de colágeno.

“A prevenção e o cuidado diário são essenciais para manter a saúde, a beleza e a funcionalidade da pele em um ambiente tão desafiador como o nosso. Além disso, tratamentos especializados podem auxiliar a minimizar os danos já causados e potencializar a renovação cutânea”, orienta a Dra. Mariana Garcia.

Sobre a Dra. Mariana Garcia

Dra. Mariana Garcia é cirurgiã-dentista com especialização em Harmonização Orofacial. Com uma trajetória marcada pelo compromisso com a excelência e o cuidado humano, Mariana é reconhecida por sua visão integrada de saúde e estética, ajudando pacientes a conquistarem confiança e qualidade de vida. À frente do Espaço Garcia Mendes, lidera uma equipe dedicada a promover experiências transformadoras e seguras. Cirurgiã-Dentista CRO/CE 11-709.

SERVIÇO:

@espacogarciamendes       

@dramarianagarciam    

Espaço Garcia Mendes: Edifício Centurion – Av. Des. Moreira, 760 – Salas 1010 e 1011 – Meireles

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Estilo, autoridade e propósito: preview de ‘50 Tons de Luxo’ inspira empreendedores no Salão Jassa

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O Salão Jassa, em São Paulo, foi palco nesta semana de um evento preview exclusivo intitulado “50 Tons de Luxo”, reunindo líderes e empreendedores em uma atmosfera de elegância, conteúdo estratégico e experiências sensoriais. A empresária e escritora Sophia Martins – que se prepara para lançar seu terceiro livro, “50 Tons de Luxo – Atendimento Excepcional” – conduziu a palestra principal da noite: “Sua Imagem Vende”, um talk inteligente sobre o poder da imagem pessoal nos negócios.

O evento aconteceu no Espaço na Praça – Silvio Santos, um elegante rooftop no topo do tradicional Salão Jassa, criado como homenagem em vida ao apresentador que marcou gerações. Silvio Santos, cliente fiel do salão por mais de 50 anos, é um dos maiores ícones da comunicação e do empreendedorismo brasileiro. Com vista privilegiada da cidade e arquitetura inspiradora, o espaço foi o cenário perfeito para um encontro que celebrou sofisticação, legado e transformação.

Ao lado de Sophia, estiveram presentes o renomado hairstylist Robson Jassa e Natália Cavanellas, fundadora do Connecting Club, fortalecendo o debate sobre estilo, posicionamento e o papel das conexões certas na construção de reputação. Para completar a experiência refinada, os convidados foram recebidos com drinks autorais exclusivos assinados por @classicosbar.eventos, criados especialmente para a ocasião.

Imagem e Empreendedorismo Feminino

Durante o talk “Sua Imagem Vende”, Sophia Martins compartilhou estratégias práticas e reflexões sobre como a imagem pessoal pode acelerar resultados, abrir portas e gerar autoridade em mercados competitivos.

“Postura, roupa, perfil no Instagram – tudo comunica”, pontuou Sophia, destacando que cada detalhe da presença digital e presencial contribui diretamente para a percepção de valor de um profissional.

A empresária ressaltou que investir na própria imagem não é vaidade, é visão estratégica:

“Sua imagem comunica, conecta… e sim, vende. Porque quando sua imagem fala por você, suas vendas respondem.”

Com uma plateia majoritariamente feminina, Sophia reforçou a importância do protagonismo visual na jornada empreendedora:

“Quando você projeta confiança através da sua imagem, abre caminhos antes mesmo de dizer uma palavra.”

Estilo como Extensão da Confiança

Anfitrião do evento e referência em beleza e imagem há décadas, Robson Jassa compartilhou sua visão sobre o impacto do visual na construção da autoconfiança e no posicionamento profissional.

“Estilo vai muito além da estética; é uma extensão da confiança”, afirmou.

Segundo Jassa, o modo como um profissional se apresenta pode moldar percepções antes mesmo de qualquer pitch ou portfólio.

“Quando você está confortável e confiante com seu visual, essa segurança se reflete em como conduz sua empresa e em como os clientes confiam em você.”

O hairstylist destacou que cuidar da imagem pessoal é parte da construção de uma marca sólida e memorável.

“A imagem bem trabalhada funciona como um cartão de visitas silencioso que antecede suas credenciais.”

Conexões que Impulsionam

Fechando a noite com propósito e networking, Natália Cavanellas, fundadora do Connecting Club, falou sobre a missão da plataforma em criar experiências transformadoras por meio de conexões intencionais.

“Criar conexões entre líderes de diferentes áreas é uma forma poderosa de transformar negócios.”

Natália destacou que eventos como o preview de 50 Tons de Luxo vão além de encontros sociais — são ambientes férteis para decisões estratégicas e colaborações de alto impacto.

“Nosso papel é facilitar encontros que catalisem mudanças positivas – tanto na carreira das participantes quanto em suas vidas pessoais.”

Com curadoria refinada, o Connecting Club já conectou centenas de empreendedores ao redor do mundo. E, segundo ela, a presença feminina em eventos como este marca um novo capítulo:

“Quando criamos espaços de troca com curadoria e intenção, o impacto vai muito além do evento — ele transforma jornadas inteiras.”

Experiência com assinatura de luxo

O preview “50 Tons de Luxo” também ofereceu aos convidados uma experiência sensorial completa com drinks assinados por @classicosbar.eventos, que criou versões personalizadas dos clássicos da coquetelaria para harmonizar com a proposta do evento. Cada drink foi pensado para refletir os elementos-chave do livro: sofisticação, ousadia e atendimento com propósito.

Um evento, muitos tons de transformação

Entre conteúdo prático, insights sobre imagem, networking de alto nível e brindes personalizados, o preview “50 Tons de Luxo” marcou um novo momento na forma como o mercado vê o atendimento de alto padrão: como uma construção estratégica que começa na imagem, passa pelo estilo e se firma nas conexões certas.

E foi no alto do Salão Jassa, no espaço batizado com o nome de um dos maiores apresentadores do Brasil, que essa transformação começou. Uma homenagem viva a quem sempre entendeu que imagem, reputação e presença são ativos inegociáveis.

O evento deixou claro que, no universo dos negócios de alto impacto, imagem e conteúdo caminham juntos — e vendem. Uma experiência que antecipou com maestria os próximos capítulos de Sophia Martins, agora também autora de uma obra que promete redefinir o atendimento de luxo no Brasil e no mundo.

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