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O mercado de profissionais de governança está aquecido. CEO da Radar Corporativo explica

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Empresa de consultoria em governança corporativa e preparação de profissionais executivos em governança, conhecida como Radar Corporativo, contata, por meio de pesquisas, que o mercado, ávido por profissionais especialistas na função de Governance Officer, oferece bons salários, porém as vagas costumam sobrar.

Quem ressaltou essa situação foi a CEO da empresa, Roberta Castro, que há oito anos trabalha com a implementação das práticas de governança corporativa e compliance em empresas de grande porte. Em sua transição de carreira da área jurídica para a de governança corporativa, a especialista teve a oportunidade de produzir programas para diversas empresas, entre elas as de médio porte, e fez com que o potencial de crescimento e de perenidade empresarial se transformasse com base em resultados positivos e em cumprimento de metas, tendo como prioridade a clientela das empresas.

“Se você ingressar na área de governança corporativa, nunca ficará sem emprego”, diz CEO da Radar Corporativo.

Nessa transição de carreira, a CEO da Radar Corporativo se deparou com um mercado considerado “oceano azul”, devido à falta de profissionais especializados na averiguação de diagnóstico, no mapeamento de processos, na constituição de matrizes de riscos e na implementação de controles capazes de realizar a devida prestação de contas da gestão para os administradores ou os diretores de empresas. Dessa forma, buscou-se mitigar possíveis prejuízos na tomada de decisão e no conflito de interesses entre sócios e/ou gestores.

Roberta Castro - Crédito da Foto: Acervo Pessoal

Roberta Castro – Crédito da Foto: Acervo Pessoal

Por meio das pesquisas realizadas em suas experiências profissionais, Castro percebeu que muitos profissionais de governança e compliance eram funcionários internos da empresa, especialmente originários do jurídico ou do administrativo. As competências eram desenvolvidas ao longo do tempo apenas por capacitação teórica em cursos no mercado. Foi então que a CEO da Radar Corporativo desenvolveu o método prático de mentorias em governança e compliance, que qualifica qualquer profissional lotado nessas áreas a desenvolver um plano de ação de alavancagem do setor e, consequentemente, dos resultados da empresa a partir da experiência e dos demais colaboradores da Radar.

Esse trabalho se aprofunda com a terceirização do serviço de Governance Officer, que instrui, de forma mais célere, a empresa sobre as práticas necessárias de performance e impulsionamento de profissionais de governança. Isso faz com que as empresas gastem menos com treinamento, capacitação e recursos administrativos e técnicos, bem como formem seus próprios profissionais de governança e compliance dentro da cultura e da missão empresarial própria.

A necessidade e a preocupação das empresas em adotarem atualmente as práticas de governança, indo além de Environmental, social, and corporate governance – ESG, não é realidade do passado ou visão ilusória. Essa situação veio para ficar e se concretizar considerando as exigências do mercado e dos clientes em uma produção de serviços pautados na estratégia, na ética e nos resultados. Para tanto, as empresas que simplesmente alocam profissionais sem conhecimento técnico de governança podem pôr tudo a perder com a implementação de inovações e práticas que fogem do contexto e da cultura empresarial.

Por isso, mais uma vez, é importante ressaltar que vagas na área de governança sobrarão, porque a maioria desses profissionais não estão preparados e habilitados tecnicamente ao que é preciso dentro de uma empresa. Logo, cria-se um plano de ação genérico, às vezes copiado de outras instituições, e essa prática pode causar prejuízo financeiro, reputacional e administrativo ao empregado, além de fazer com que ocorra demissão e descontinuidade de serviço.

Roberta Castro - Crédito da Foto: Acervo Pessoal

Roberta Castro – Crédito da Foto: Acervo Pessoal

Cada empresa possui a sua peculiaridade, e o plano de ação não deve ser iniciado de forma complexa, mas sim de um jeito capaz de constantemente inserir a temática governança e compliance dentro da empresa. Assim, evitam-se gastos desnecessários, bem como impactos midiáticos impossíveis de serem mantidos perante os usuários ou a clientela.

Nesse sentido, a Radar Corporativo propõe a formação prática de profissionais de governança, a fim de que as vagas obsoletas sejam preenchidas por profissionais que possuam habilidades técnicas e comportamentais pautadas nas diretrizes e nos valores da empresa contratante, ou ainda por profissionais que pretendem trabalhar com governança corporativa e estabeleçam suas chances de permanência na organização com atuação de acordo com o propósito e a realidade do contratante.

Segundo a consultoria PwC, há US$ 12 bilhões para criar 100.000 novos empregos líquidos em ESG até 2026, todavia, na opinião da CEO da Radar Corporativo, o profissional deve estar preparado para assumir a responsabilidade que a função de Governance Officer exige e, assim, permanecer na empresa de uma forma técnica e condizente com as condições e os princípios da instituição.

Não adianta criar planos de ações complicados sem constituir inicialmente a base do sistema de governança corporativa, nem mesmo apresentar práticas de ESG que não se coadunam às perspectivas empresariais. Nesse sentido, não há dúvidas de que faltam profissionais especialistas em ESG ou apenas em governança e compliance.

Enquanto isso, a consultora da Private Equity Recruitment Ltd., Kate Goodall, afirmou à Bloomberg que, considerando o mesmo período do exercício de 2020, houve um aumento significativo nos salários para especialistas em ESG ou Governance Officer, oportunidade voltada a profissionais de qualquer carreira que se preparem para entender o macronegócio e performem de acordo com a missão empresarial. Por tal motivo, “se você ingressar na área de governança corporativa, nunca ficará sem emprego”, diz CEO da Radar Corporativo.

O que você está esperando para se qualificar e tomar o mercado da governança corporativa com conhecimento e preparação, destacando-se e sentindo-se valorizado na carreira?

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https://radarcorporativo.com.br/

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Farmarcas entrega a segunda casa própria de sua campanha de fidelidade

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(Da esquerda para direita: Carolina Brezolin da Ultra Popular, Micheli a ganhadora da Campanha, Edison Tamascia, presidente da Farmarcas e Augusto Bezerra proprietário da farmácia onde saiu o prêmio)

A campanha “Compra Bem que a Sorte Vem” chega ao fim, totalizando a distribuição de mais de R$ 2 milhões em prêmios para clientes de todo o Brasil

A Farmarcas, maior administradora de redes associativistas de farmácias do Brasil, anuncia a vencedora da segunda casa própria da promoção “Compra Bem que a Sorte Vem”. A contemplada foi Micheli, cliente da farmácia Ultra Popular localizada em Confresa (MT), que levou o grande prêmio na 7ª edição da campanha.

Mobilizando consumidores em todo o país, a ação se consolidou como uma das maiores do varejo farmacêutico. Ao todo, foram distribuídos mais de R$ 2 milhões em prêmios, incluindo duas casas avaliadas em R$ 500 mil cada, além de 300 prêmios de R$ 700 no primeiro sorteio e 700 prêmios de R$ 700 no segundo.

Reforçando seu compromisso em estar cada vez mais próxima dos consumidores, a Farmarcas definiu que os prêmios dessa edição da Campanha teriam muito significado para os clientes. “O investimento no volume e na relevância dos prêmios reflete nosso objetivo de nos conectarmos com o que realmente importa: os consumidores. Sabemos que a casa própria é um símbolo de estabilidade e realização pessoal no Brasil, e queremos fazer parte dessa conquista”, afirma Guto Zavarelli, gerente de Marketing da empresa.

Iniciada em 1º de outubro de 2024 e encerrada em 31 de janeiro de 2025, a promoção gerou mais de 85 milhões de números da sorte, mobilizando em torno de 1.540 farmácias de 11 redes associadas. Foram cerca de 12,5 milhões de transações realizadas por mais de 4,7 milhões de clientes.

A ganhadora de Confresa (MT) realizou sua compra premiada na farmácia Ultra Popular, localizada na Avenida Brasil, no centro da cidade. “É inacreditável pensar que o simples ato de colocar o CPF na nota fiscal me permitiu participar dessa promoção tão maravilhosa, que me deu uma casa própria. Estou imensamente grata e muito feliz!”, disse ela.

Augusto Bezerra, proprietário da unidade, também celebrou a conquista, destacando a importância da promoção para as redes associadas. “A iniciativa da Farmarcas é fundamental para ampliar a visibilidade das farmácias associadas no mercado e fortalecer a fidelização dos clientes. Durante a campanha, conseguimos aumentar o engajamento tanto dos consumidores quanto dos colaboradores, o que teve reflexos diretos no crescimento das vendas”, ressaltou Augusto, que é associado à Farmarcas há oito anos e possui 13 lojas da Ultra Popular no estado.

Para ele, ver um cliente da sua farmácia sendo contemplado com um prêmio tão significativo é uma experiência indescritível. “Isso reafirma a credibilidade da campanha e a relevância de oferecer benefícios concretos aos consumidores. Saber que nossa farmácia contribuiu para tornar melhor a vida de uma cliente é motivo de grande alegria!”

O evento de entrega da premiação ocorreu na unidade da Ultra Popular e contou com a participação do  presidente da Farmarcas Edison Tamascia e do gerente de marketing Guto Zavarelli. A atendente da loja que efetuou a venda também foi premiada com R$ 50 mil.

Satisfeito com o resultado de mais uma edição da campanha, Tamascia destaca o papel da Farmarcas no fortalecimento do setor farmacêutico associativista e na criação de estratégias eficazes de fidelização. “Essa campanha reforça o compromisso da Farmarcas em apoiar o crescimento de seus associados, impulsionando o empreendedorismo local e oferecendo aos clientes oportunidades reais de premiação”, afirmou.

Dando continuidade a essa estratégia de sucesso, a Farmarcas já antecipou que uma nova campanha está prevista para outubro deste ano, garantindo mais chances para os clientes participarem e concorrerem a grandes prêmios.

Sobre a Farmarcas

A Farmarcas é a maior administradora de redes associativistas de farmácias do Brasil, focada em oferecer soluções inovadoras e estratégicas para o crescimento sustentável de empreendedores do setor. Com gestão eficiente e suporte especializado em administração, comercial e marketing, a Farmarcas fortalece a competitividade de suas associadas, que estão presentes em todas as regiões do país, promovendo saúde e bem-estar. Para mais informações sobre a empresa, acesse: https://www.farmarcas.com.br/

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SOFTSWISS, Rubens Barrichello e Sparco Brasil lançam coleção exclusiva durante a SiGMA Americas 2025

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São Paulo, abril de 2025 — A velocidade encontra a tecnologia, e o estilo nasce desse encontro. Durante a SiGMA Americas 2025, a SOFTSWISS apresenta uma colaboração inédita com o ícone do automobilismo Rubens Barrichello e a lendária marca italiana Sparco. Juntos, eles lançam uma coleção exclusiva de vestuário inspirada na carreira de um dos maiores heróis das pistas do Brasil.

A relação entre Rubens Barrichello e a Sparco ultrapassa três décadas. Desde suas primeiras corridas, o piloto brasileiro contou com o apoio da marca — não apenas como fornecedor, mas como parceiro na inovação e no desenvolvimento de produtos de alta performance.

“A Sparco esteve comigo em cada curva. Não é apenas um logo — é um símbolo de confiabilidade comprovado pela velocidade. É um orgulho retomar essa parceria em um novo formato,” afirma Rubens Barrichello, Diretor Não Executivo da SOFTSWISS na America Latina.

Segundo um representante da Sparco, “No Brasil, o automobilismo é mais do que um esporte — é parte do nosso DNA cultural. Ter um piloto como Rubens Barrichello é motivo de orgulho nacional. Esta colaboração é a nossa forma de traduzir essa energia que vive nos autódromos de São Paulo. É uma história de velocidade, orgulho e espírito brasileiro.”

Cada peça da coleção carrega o número 111 — um número marcante na trajetória de Barrichello, associado a seus primeiros triunfos nas pistas. De amuleto da sorte a ícone entre os fãs, o 111 representa uma ponte entre conquistas passadas e ambições futuras. Todas as peças trazem ainda a assinatura pessoal de Rubens, transformando cada item em um verdadeiro item de colecionador.

Mais do que um produto, esta cleção representa a filosofia da SOFTSWISS traduzida em forma e design. Com o slogan “Engineered for Success”, a marca celebra a precisão, o espírito inovador e a elegância que impulsionam líderes dentro e fora das pistas. “Acreditamos que tecnologia e estilo falam a mesma linguagem. Esta coleção é uma celebração do progresso, da visão de futuro e da paixão por romper limites,” destaca Barrichello.

As peças serão revelada com exclusividade no estande da SOFTSWISS (M85) durante a SiGMA Americas 2025.

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“Dr. Slim Experience” na Human Clinic no Rio de Janeiro: Uma Nova Era na Medicina

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No próximo dia 12 de abril, o Rio de Janeiro será palco de um evento inédito que promete transformar os rumos da medicina moderna. O “Dr. Slim Experience” marca o lançamento de um protocolo revolucionário de emagrecimento, reunindo os maiores nomes da saúde, do marketing médico e da inovação em uma imersão exclusiva. O encontro acontece na maior clínica da América latina : a Human Clinic.

Com o tema “A Nova Medicina Começa Agora”, o evento selecionou apenas 3 médicos de alta performance por estado para participarem dessa experiência fora da curva. Mais do que um evento, o encontro representa o nascimento de um movimento nacional que conecta médicos de elite com as principais oportunidades de visibilidade, autoridade e novos negócios.

Entre os destaques da programação, estão conteúdos voltados para:
* Posicionamento estratégico e fortalecimento da autoridade médica
* Acesso a prescrições inovadoras e tecnologias de ponta
* Conexões com artistas, grandes influenciadores e investidores
* Desenvolvimento de imagem e expansão de marca pessoal
* Networking com os principais players do mercado

Palestrantes confirmados:
* Dr. Eduardo Carlos Portela
* Dra. Renata Bogéa
* Dra. Raila Teixeira
* Dr. Victor Pietro
* Raul Gazolla (convidado especial)
* Tatiana Lobato (especialista em marketing médico)

O evento é direcionado exclusivamente a médicos com visão de futuro, resultados expressivos e alto volume de atendimentos.

Dr. Slim Experience – A Nova Medicina Começa Agora
Data: 12 de abril de 2025
Local: Human Clinic – Rio de Janeiro

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