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Construção em aço é protagonista na concepção de edifício corporativo em Santa Catarina

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  • Adoção de componentes industrializados permite redução de resíduos no canteiro de obras
  • e otimização do consumo de matéria-prima em projeto localizado na cidade de Joinville

Situado em Joinville, Santa Catarina, o Ágora Uni é um edifício corporativo que tem como seus principais destaques a funcionalidade e a interação com a cidade, conectando-se integralmente ao contexto urbano. Projetado pelo Estúdio Módulo e desenhado pelos arquitetos Marcus Damon, Érica Tomasoni e Guilherme Bravin, o projeto cumpre com o seu objetivo de garantir equilíbrio entre forma e função, sugerindo um novo olhar para o ambiente de trabalho, e, sendo ao mesmo tempo inovador e pragmático, funciona como espaço dinâmico e interligado à Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). “Sua implantação busca articular diferentes cotas do terreno para conectar-se ao contexto urbano, promovendo um ambiente propício à interação entre empresas e academia. A organização interna privilegia a flexibilidade e a conectividade, com um átrio central de pé-direito quádruplo que atua como elemento de integração entre os pavimentos. O uso de pré-fabricados e componentes industrializados reflete uma abordagem racional e eficiente, garantindo agilidade na execução e maior sustentabilidade ao projeto. A relação com o espaço público foi uma premissa essencial no desenvolvimento”, destaca Guilherme Bravin, arquiteto do projeto.

Sobre a conexão visual e a integração física estabelecidas com o campus da UFSC, o Ágora UNI, através do eixo alinhado de seus dois acessos, tem conexão direta com os demais edifícios do Ágora Tech Park, funcionando como um elemento de convergência e circulação fluida. “Os acessos livres e abertos, as conexões entre diferentes níveis, além da arquibancada e dos restaurantes voltados para essa área de transição do público, criam um ambiente convidativo e dinâmico, estimulando a interação entre as pessoas e o espaço urbano”, acrescenta Guilherme, informando ainda que as empenas laterais foram desenvolvidas em aço e revestimentos metálicos para agregar leveza, transparência, proteção solar e sofisticação ao conjunto arquitetônico.

“A escolha do sistema em aço para esse item do projeto permitiu criar um contraste interessante entre os materiais utilizados, além de viabilizar soluções construtivas ágeis e eficientes”, pontua Érica Tomasoni, acrescentando que esse jogo entre robustez e leveza é um dos pontos altos do projeto, uma vez que confere identidade visual e eficiência funcional ao edifício.

Sobre a instalação da estrutura metálica, destaca-se o alto grau de rigor para garantir a compatibilização perfeita com os elementos em concreto pré-moldado. “Estratégias como modelagem digital avançada e uso de metodologias BIM foram fundamentais para minimizar retrabalhos e otimizar o processo construtivo. Além disso, soluções específicas foram adotadas para mitigar dilatações térmicas, assegurando estabilidade e durabilidade ao longo do tempo”, informa Marcus Damon.

O Centro Brasileiro da Construção em Aço (CBCA) destaca o fato de que para um edifício corporativo ser referência, o projeto precisa ter compromisso com a sustentabilidade. E nesse ponto, o Agora Uni cumpre muito bem o seu papel, uma vez que adota componentes industrializados em aço, permitindo redução de resíduos no canteiro de obras e otimização do consumo de matéria-prima. Reconhecido pelo Instituto de Arquitetos do Brasil – Seção Santa Catarina (IAB SC) e finalista no 10º Prêmio Saint-Gobain AsBEA, o Ágora UNI é um ótimo exemplo de como projetar ambientes de trabalho mais dinâmicos e sustentáveis, com a utilização da construção em aço, através de uma abordagem inovadora e eficiente.

“O Ágora UNI destaca-se ainda por priorizar iluminação e ventilação naturais, através do uso de fachadas metálicas estratégicas, que, compostas por telhas perfuradas, atenuam a luz solar, reduzindo o aquecimento interno da edificação e diminuindo a necessidade de climatização artificial”, finaliza Marcus Damon.

Sobre o CBCA

O Centro Brasileiro da Construção em Aço (CBCA) é uma entidade de classe, criada em 2002, com o objetivo de ampliar a participação da construção industrializada em aço no mercado nacional, realizando ações para sua divulgação e apoiando o seu desenvolvimento tecnológico no Brasil.

O CBCA tem como gestor o Instituto Aço Brasil e não é uma entidade comercial. Para acessar os últimos dados divulgados pela entidade acesse: https://www.cbca-acobrasil.org.br/site/estatisticas.

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Plano Diretor sem sustentabilidade pode virar caso de Justiça

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Para o especialista no assunto, é fundamental garantir rigor técnico nos processos de planejamento urbano a fim de evitar problemas judiciais.

Florianópolis, Maio de 2025. A cada dez anos, os municípios brasileiros devem revisar seus Planos Diretores, conforme o Estatuto da Cidade (Lei nº 10.257/2001). Mais do que um instrumento técnico de organização do crescimento urbano, o plano deve hoje atender a uma agenda mais ampla, integrando aspectos sociais, econômicos e, especialmente, ambientais. O alerta é do advogado Diógenes Migel Telles, especialista em Direito Urbanístico e Ambiental, que destaca os riscos de se ignorar a legislação ambiental durante a elaboração ou revisão desses instrumentos.

Um exemplo concreto da urgência desse cuidado é Florianópolis. Na última década, a capital catarinense saltou de 421 mil para 574 mil habitantes, segundo dados do IBGE. Distribuir esse crescimento populacional de forma sustentável e com garantia de qualidade urbana é uma das principais missões do novo Plano Diretor da cidade. Para Telles, no entanto, esse avanço só será positivo se respeitar os limites ambientais do território.

“O Plano Diretor não pode ser tratado apenas como um projeto técnico. Ele é um pacto político-social, e a legislação ambiental — como o Código Florestal (Lei nº 12.651/2012) e a Política Nacional do Meio Ambiente (Lei nº 6.938/1981) — é parte fundamental desse pacto”, afirma.

Em 2023, Florianópolis aprovou a revisão do seu Plano Diretor por meio da Lei Complementar nº 739/2023. No entanto, o processo enfrentou obstáculos jurídicos significativos. O Ministério Público de Santa Catarina (MPSC) solicitou a suspensão da tramitação, alegando a necessidade de análises de impacto ambiental e urbanístico mais aprofundadas, conforme acordo judicial anterior. A Justiça acatou o pedido e suspendeu temporariamente o andamento do projeto. Posteriormente, a liminar foi derrubada, permitindo a aprovação do plano pela Câmara Municipal.

De acordo com o advogado, cada vez mais o Poder Judiciário tem se posicionado contra planos que ignoram áreas de preservação permanente (APPs), mananciais e zonas frágeis do ponto de vista ecológico. “Há casos em que empreendimentos inteiros foram embargados porque foram aprovados com base em planos diretores que desconsideravam, por exemplo, a existência de nascentes ou áreas de recarga hídrica”, explica.

Telles ressalta que a pressão por crescimento urbano acelerado não pode justificar retrocessos ambientais. “Empresas e gestores precisam entender que um plano mal formulado pode ser judicialmente anulado por violar o artigo 225 da Constituição Federal, que garante o direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado. Isso gera insegurança jurídica para todos os envolvidos”, diz.

Além das revisões decenais obrigatórias, muitos municípios já antecipam os processos de revisão para alinhar seus planos a diretrizes mais modernas, como a Política Nacional sobre Mudança do Clima (Lei nº 12.187/2009). Segundo Telles, “essa integração é uma tendência irreversível. A mudança climática, os eventos extremos e o colapso de serviços urbanos, como drenagem e saneamento, pressionam o poder público e a sociedade a agir com mais responsabilidade”.

A participação popular e a transparência também são destacadas como elementos-chave para garantir a legitimidade dos planos. “Sem escuta da população e diálogo com órgãos ambientais, o plano corre o risco de ser engavetado por ilegalidade ou se tornar um documento inócuo. O Direito Ambiental não serve apenas para barrar obras, mas para orientar cidades mais inteligentes e resilientes”, conclui o advogado.

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Synapse Robotics lança Elliza, robô inteligente que transforma a automação corporativa

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Elliza, robô desenvolvido pela Synapse Robotics, executa tarefas digitais com inteligência e autonomia, dispensando programações complexas e ampliando a eficiência empresarial.

Tubarão , 16 de março de 2025 – A automação corporativa acaba de dar um salto sem precedentes. A Synapse Robotics, empresa especializada em robótica aplicada ao mundo dos negócios, lança uma inovação que promete transformar a rotina administrativa, comercial e financeira das empresas. Elliza é o primeiro robô capaz de executar tarefas no computador exatamente como um ser humano faria, mas com velocidade, precisão e disponibilidade incomparáveis. A empresa surgiu com foco em acessibilidade e evoluiu para uma solução autônoma que simula o uso humano de computadores. Com um investimento de R$ 4,2 milhões, lançará 2 mil licenças em 2025 para medir o impacto da tecnologia no faturamento e nos custos das empresas.

Diferente das soluções tradicionais de Automação Robótica de Processos (RPA), que dependem de fluxos programados ou scripts para cada tarefa, Elliza revoluciona a automação ao simular a interação humana com softwares de forma inteligente e autônoma. Impulsionada por Inteligência Artificial, não apenas executa comandos, mas compreende e realiza atividades complexas, como prospecção de clientes, negociação e fechamento de vendas, emissão de notas fiscais e lançamento de informações em sistemas de produção. Além disso, pode atuar em atendimento ao cliente, gestão administrativa e outras funções estratégicas, trazendo eficiência sem precedentes para o mundo corporativo.

“O grande diferencial da Elliza é sua capacidade de atuar como um profissional humano no ambiente digital, sem a necessidade de programações complexas ou integrações complicadas”, explica um porta-voz da Synapse Robotics. “Basta instalar a tecnologia para que ela comece a operar de forma autônoma e intuitiva.”, afirma Jonas Schneider, gestor comercial da Synapse.

Isso é possível graças a uma combinação de tecnologias avançadas, incluindo inteligência artificial de ponta, que permite compreender contextos, interpretar interfaces de software e aprender de maneira intuitiva. Diferente de outras soluções, Elliza não apenas executa comandos, mas também identifica padrões, sugere melhorias e adapta-se às necessidades do usuário antes mesmo de iniciar as atividades.

A chegada de Elliza ao mercado acontece em um momento estratégico. Com a escassez de mão de obra qualificada e desafios operacionais em diversos setores, a solução surge como um recurso essencial para aumentar a produtividade, reduzir custos e permitir o crescimento das empresas sem as limitações tradicionais de contratação e treinamento de funcionários.

No mundo corporativo, a busca por eficiência e crescimento sustentável impulsiona investimentos em tecnologias que otimizam processos e reduzem custos operacionais. Um estudo da PwC revelou que 70% das empresas que investem em IA relatam processos de decisão mais ágeis e fundamentados. Já uma revisão sistemática publicada na arXiv destacou que a automação de tarefas rotineiras e repetitivas gera ganhos expressivos de eficiência e economia, reduzindo o tempo de execução de tarefas, aumentando a qualidade dos serviços e eliminando retrabalho.

A Synapse Robotics se destaca no mercado ao oferecer uma solução que combina autonomia total, simulação realista da interação humana, independência de APIs e versatilidade de aplicação. “Estamos trazendo uma tecnologia que realmente entende o usuário e executa as tarefas sem necessidade de ajustes constantes. Isso significa mais produtividade e menos complicações”, afirma o porta-voz da empresa.

Com uma abordagem inovadora e implementação descomplicada, Elliza representa o futuro da automação corporativa e um novo padrão para empresas que buscam crescer de forma eficiente e competitiva.

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Uma Self Made Woman: quando os desafios se tornam propósito

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De mãe solo aos 19 anos a líder em multinacionais e mentora em Customer Experience — uma trajetória marcada por superação, desenvolvimento humano e paixão por transformar histórias em resultados.

Filha mais velha de três irmãos, cresci em uma família simples, que enfrentou muitas mudanças após a separação dos meus pais. Aos 19 anos, tornei-me mãe e, pouco depois, assumi a maternidade solo.

Foram anos desafiadores, em que precisei conciliar criação de filhos, trabalho, estudos e a construção de um lar — muitas vezes, sozinha. Aos 36 anos, fui mãe novamente, de uma filha muito desejada. Mas, antes que ela completasse dois anos, mais um recomeço: a separação, após 14 anos de relacionamento.

Essas experiências me ensinaram, na prática, o verdadeiro significado de superação.

Mesmo diante das dificuldades, segui investindo em mim. Sou formada em Administração, concluí meu MBA em Psicologia Organizacional e Liderança Estratégica, e me especializei em Desenvolvimento Humano, com formações como Coach Pessoal e Profissional, Leader Coach, Analista Comportamental e Treinadora.

Minha trajetória profissional soma mais de 20 anos em Customer Success e Customer Experience, com mais de 10 deles liderando equipes em multinacionais como IBM, SAP Ariba, Expedia e Equinix. Fui responsável por operações no Brasil e América Latina, com reporte direto a executivos nos Estados Unidos.

Também tive a honra de contribuir com o projeto voluntário Cloud Girls, que oferece apoio a mulheres em início ou transição de carreira na área de tecnologia — um movimento que reforçou meu propósito.

Hoje, decidi transformar toda essa vivência em missão.
Apoio empresas e profissionais a desenvolverem uma cultura verdadeiramente centrada no cliente, com estratégias que combinam performance, empatia e resultados sustentáveis.

O que me move são as pessoas, suas histórias e as transformações que podemos provocar quando o propósito encontra a ação.

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