O que é Colorização ou Coloração? Chances são que vários de vocês que abriram essa matéria nunca ouviram falar sobre o termo Color Grading ou Colorização no sentido que vamos abordar hoje. E normalmente esse é mesmo um assunto que pode ser incomum se você não faz parte da comunidade de Diretores, Diretores de fotografia, produtores, roteiristas e toda essa galera que ajuda a criar filmes, publicidades e videoclipes. No entanto, uma produção audiovisual em movimento é separada em 3 etapas: a pré-produção, a produção e a pós-produção. Na pré-produção é onde principalmente a galera de pesquisa e de roteiro entra em ação. É onde o orçamento para a produção é criado e também onde toda a preparação para as gravações acontecem. A produção é justamente onde a equipe vai para o set verdadeiramente apertar o botãozinho vermelho REC na câmera, orientar os atores e bater claquetes. Ou seja, onde as gravações realmente acontecem. Já a Pós-Produção (o foco dessa matéria e também da minha carreira) é onde temos que lidar com todos os arquivos da filmagem digital ou, caso a produção tenha escolhido filmar em película, todos os rolos de filmes da filmagem analógica. E isso inclui sim a edição e montagem, a criação da trilha sonora, o tratamento de áudio, os efeitos visuais digitais (o famoso CG), e também finalmente a Colorização(ou Coloração). A colorização nada mais é do que fazer as imagens que saem das câmeras ficarem realmente bonitas, e o conceito de beleza, quando falamos da parte visual de um projeto, é cheio de variáveis: o gosto dos envolvidos nas decisões de fotografia e cor, o público para o qual o produto audiovisual é direcionado, a iluminação da cena, a sensação que se deseja passar, etc. Então apesar de extremamente técnico (uma forte candidata a uma das artes mais técnicas que existem), é um trabalho principalmente artístico. Imagine como filtros de redes sociais em esteróides e feitos por profissionais. Basicamente se você assiste TV, séries ou até videoclipes, você já viu o trabalho de um colorista em ação. É só pensar como normalmente jornais de TV do meio-dia (onde não há trabalho de cor) têm pior qualidade visual do que o filme que passa no final da noite (onde há trabalho de cor). Matéria 2 Como o Color Grading pode afetar o seu marketing? Vários são os editores de vídeos que também trabalham com cores por aí. Honestamente, de começo até eu ficava dividido entre edição e colorização. No entanto, esses costumam não ser tão bons em coloração, e também não tão bons em edição. Quando focamos em muita coisa, acabamos não focando em nada. Eu trabalho com essa arte há pouco mais de meia década, e há 1 ano comecei a precisar contratar outros coloristas. Hoje em dia, a Vertigo Color tem 5 coloristas. Entre os estilos de filmes que mais trabalhamos estão os publicitários. Em meio a própria identidade visual da empresa, também é comum que parte da primeira reunião com o nosso cliente (normalmente produtoras de filmes) falemos sobre o motivo da peça publicitária existir, pra começar, o público para a qual ela é destinada e também referências visuais para o resultado que imaginam. Porque afinal, se o objetivo é fazer com que as pessoas sintam confiança, seriedade, diversão, fome, ou qualquer que seja a sensação, chances são que as nossas decisões em relação às cores se tornem diferentes. A psicologia das cores é real sim. Vários são os estudos que comprovam que nosso cérebro interpreta cores e tende a gerar sensações com base nelas. Dito isso, a colorização é sim um dos mais importantes passos para que um filme publicitário realmente atinja da maneira desejada o seu público. Ela pode ajudar a destacar seus conteúdos, criar identidade visual para o seu projeto e melhorar a qualidade visual das suas mídias. Com o Color Grading, você pode criar conteúdos mais visuais e atraentes para o seu público-alvo. Isso ajudará você a obter melhores resultados para o seu marketing e a ter sucesso com o seu projeto. Então, sempre que for contratar uma produtora de filmes para a sua publicidade, tenha a certeza de que um colorista de qualidade está trabalhando por trás. Ele pode sim aumentar o efeito psicológico que o seu marketing causa.
O advogado e empresário Alan Honjoya desponta como um dos nomes mais influentes do cenário jurídico nacional. Sócio-fundador e CEO do Pamplona & Honjoya Advogados, ele comanda uma das maiores bancas do país em faturamento, que registrou R$ 35 milhões em 2025, impulsionada por um modelo de gestão que alia eficiência operacional, expansão territorial e visão empresarial aplicada ao Direito.
Fundado em 2016, o escritório atua no formato full service, com especialização nas áreas Trabalhista, Previdenciária e Empresarial. A sede localizada em São Paulo é apoiada por unidades em Campinas, Florianópolis, Joinville, Porto Alegre, Curitiba, Belo Horizonte, Rio de Janeiro e Recife, consolidando presença em diferentes regiões estratégicas.
Com origem no Direito do Trabalho Bancário, a banca conta hoje com mais de 150 colaboradores CLT e representa clientes em milhares de processos em todo o território nacional. De acordo com bases públicas do Judiciário, Alan Honjoya e seu sócio Bruno Dal-Bó Pamplona figuram em mais de 16 mil processos ativos, muitos deles com honorários expressivos.
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A trajetória de Honjoya reflete o novo perfil do advogado contemporâneo: um profissional que combina conhecimento técnico, visão empreendedora e gestão de resultados. Com quase duas décadas de experiência na advocacia trabalhista, ele iniciou sua carreira inspirado pela atuação do pai em instituições financeiras, o que o aproximou da defesa dos trabalhadores do setor bancário — área na qual construiu sólida reputação.
Antes de se dedicar integralmente ao Direito, Alan acumulou experiências em vendas, atendimento, publicidade e audiovisual. Esse histórico diversificado aprimorou sua habilidade de negociação e compreensão da dinâmica de mercado, hoje pilares centrais da cultura organizacional do escritório.
Além do comando da Pamplona & Honjoya, o advogado lidera o Legacy Group, ecossistema empresarial que integra marcas voltadas a marketing jurídico, educação profissional e recrutamento especializado. Entre as empresas que formam o grupo estão Digitown Marketing Jurídico, Lendas Milionárias Educação Profissional para Advogados e Talent Match – Recrutamento e Seleção Jurídica.
Com atuação voltada à formação de novos líderes, Alan ministra cursos e treinamentos sobre gestão comercial de escritórios e estruturação de departamentos de vendas no setor jurídico. Ele também preside a Comunidade Lendas, grupo de mastermind que reúne profissionais interessados em elevar a performance de suas operações.
Autor do livro “Louco ou Lenda?”, Honjoya compartilha sua visão sobre empreendedorismo jurídico e alta performance. Nas redes sociais — especialmente LinkedIn, Instagram e YouTube —, utiliza o alcance digital para disseminar conteúdo sobre marketing, inovação e gestão aplicada à advocacia.
Antes de ser associada a estratégias digitais e monetização online, Leticya Perez carregava bandejas, lidava com jornadas exaustivas e tomava decisões rápidas em um ambiente onde errar custava caro. Em menos de um ano após migrar para a internet, essa mesma mulher acumulou mais de R$ 2 milhões em resultados somando diferentes frentes digitais. O contraste chama atenção, mas o que sustenta sua trajetória não é a mudança de cenário, é a forma como ela decide dentro dele.
A história de Leticya começa longe do discurso glamourizado sobre ganhar dinheiro na internet. Trabalhar como garçonete não aparece como ponto de vitimização, mas como base prática de uma mentalidade que mais tarde se tornaria diferencial competitivo: disciplina, leitura de pessoas, gestão de pressão e responsabilidade sobre cada escolha feita em tempo real.
Quando passou a atuar no ambiente digital, Leticya não se prendeu a uma única plataforma, método ou modelo de negócio. Sua atuação foi guiada por uma leitura estratégica do cenário online, entendendo a internet como um ambiente de oportunidades variáveis e não como promessa automática de resultado. O foco nunca esteve no “onde”, mas no “como” e no “por que” tomar determinadas decisões.
Em aproximadamente 11 meses, sua atuação em diferentes modelos de monetização digital resultou em mais de R$ 2 milhões em faturamento acumulado. O número, embora expressivo, surge como consequência de uma lógica clara: plataformas mudam, tendências passam, mas decisões bem estruturadas continuam produzindo resultado. Para Leticya, ganhar dinheiro na internet nunca foi sobre acesso privilegiado, e sim sobre leitura de contexto e consistência estratégica.
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Em um mercado saturado por discursos de replicação fácil, sua postura rapidamente destoou. Leticya não construiu relevância prometendo atalhos ou fórmulas prontas. Pelo contrário, sua autoridade se fortaleceu justamente ao defender uma ideia pouco popular no digital: a de que resultado exige maturidade decisória, gestão de risco e capacidade de sustentar escolhas ao longo do tempo.
Esse entendimento provocou uma transição natural em sua atuação. Com o crescimento dos resultados, Leticya passou do operacional para a estratégia, da execução intensa para a interpretação de cenários. O foco deixou de ser apenas fazer mais e passou a ser decidir melhor. Em um ambiente onde muitos agem no impulso, essa mudança se tornou um divisor de águas.
Hoje, Leticya Perez é reconhecida como estrategista de monetização na internet. Sua atuação atravessa diferentes modelos digitais, sempre sustentada por leitura de dados, inteligência estratégica e visão de longo prazo. Ela não se posiciona como referência por dominar uma ferramenta específica, mas por compreender o que permanece quando ferramentas deixam de funcionar.
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Esse amadurecimento também se reflete em sua produção intelectual. Leticya é autora do livro “Prosperidade é Treino Diário”, no qual reúne reflexões sobre decisões estratégicas, construção de resultados e visão de longo prazo no ambiente digital. A obra marca sua transição definitiva do fazer para o interpretar e consolida sua imagem como alguém que pensa o dinheiro na internet de forma estrutural, não imediatista.
A trajetória de Leticya Perez não convida o leitor a copiar caminhos nem a buscar promessas fáceis. Ela provoca uma reflexão mais profunda e rara no ambiente digital: ganhar dinheiro na internet não é sobre estar no lugar certo, mas sobre decidir certo, repetidas vezes, mesmo quando ninguém está olhando.
Em um mercado de saúde cada vez mais pressionado por volume, marketing acelerado e promessas de curto prazo, o Instituto Rafa Puglisi construiu vantagem competitiva na contramão do modismo: método, governança clínica e reputação sustentada no longo prazo.
Com mais de um século de atuação da família Puglisi na odontologia brasileira, o Instituto atravessa hoje um ciclo de consolidação operacional. A terceira grande reforma estrutural amplia a capacidade instalada para sete consultórios de alta performance, áreas de descanso e infraestrutura de apoio comparável à hotelaria de alto padrão. O investimento não atende a uma lógica estética, mas a um desenho funcional alinhado ao perfil de pacientes de maior complexidade e recorrência.
Um indicador resume o posicionamento do Instituto: 80% dos pacientes atendidos chegam como retrabalho clínico. São casos que passaram por múltiplas intervenções malsucedidas e exigem mais do que correções técnicas: demandam reconstrução de confiança, previsibilidade de resultado e condução ética. Esse perfil eleva a régua de execução e cria uma barreira de entrada natural para concorrentes.
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O modelo assistencial parte de um princípio claro: reabilitação funcional com previsibilidade clínica e eficiência operacional. A estética surge como consequência da excelência técnica, não como promessa comercial. A tecnologia é utilizada como instrumento de controle, com scanners, planejamento digital e protocolos, sem substituir a decisão clínica, reduzindo riscos e retrabalho.
Outro pilar estratégico é o laboratório próprio, integrado à operação. Ao inverter a lógica tradicional do mercado, adaptando a peça ao dente, e não o dente à peça, o Instituto reduz perdas biológicas, amplia a longevidade dos tratamentos e controla qualidade e prazo. Essa estrutura permite inclusive reabilitações orais completas com laminados cerâmicos em cerca de um mês, mantendo padrão de acabamento e previsibilidade.
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Localizado em frente ao Rosewood São Paulo, no complexo Cidade Matarazzo, o Instituto se beneficia de um eixo urbano que favorece privacidade, logística e fluxo de pacientes nacionais e internacionais, consolidando-se como referência de alto padrão.
O Instituto Rafa Puglisi não compete por volume. Compete por confiança, consistência e valor de marca. Em um setor onde atalhos geram escala rápida, mas corroem reputação, o Instituto opera com uma lógica sustentável: decisões éticas, método repetível e visão de longo prazo.
Sem milagre. Sem tendência passageira. Com padrão e valor econômico.