*Heloísa Mateo A sub-representação feminina em altos cargos do setor público permanece uma realidade desafiadora. Estudos mostram que mulheres ocupam apenas 36,6% das vagas de liderança, apesar de possuírem mais anos de estudo em comparação com seus colegas masculinos.
Dados do IBGE destacam que, em 2019, 54,5% das mulheres com 15 anos ou mais faziam parte da força de trabalho, em contraste com 73,7% dos homens. Este desequilíbrio é exacerbado ainda mais entre mulheres com filhos pequenos, onde apenas 54,6% das mulheres com crianças até 3 anos estão empregadas, comparado a 67,2% daquelas sem filhos, mostrando como responsabilidades familiares impactam a carreira feminina.
Este cenário evidencia a necessidade da implementação de estratégias eficazes para aumentar a presença feminina, garantindo equidade e enriquecendo o processo decisório em diversas perspectivas.
Dupla Jornada e Acesso à Educação. Um dos principais obstáculos à representatividade feminina é a dupla jornada de trabalho, que inclui responsabilidades domésticas e profissionais. Um estudo do IBGE revela que esta desigualdade na divisão do trabalho doméstico impacta diretamente o tempo disponível para mulheres se prepararem para concursos. A pesquisa indica que, em 2019, a necessidade de conciliar uma dupla jornada resultou em aproximadamente um terço das mulheres trabalhando em regime de meio período, ou seja, até 30 horas por semana. Em contraste, essa condição foi observada em apenas 15,6% dos homens empregados.
Acesso equitativo à educação de qualidade emerge como um pré-requisito fundamental para nivelar o campo de atuação.
Políticas de Paridade de Gênero. Implementar políticas de paridade de gênero, incluindo cotas para mulheres em cargos de liderança e nos processos seletivos para posições governamentais, é uma estratégia direta e eficaz. Tais políticas não apenas asseguram representação adequada, mas também promovem a diversidade de experiências e visões dentro do governo.
Estudos internacionais demonstram que uma maior representatividade feminina nesse setor não só promove justiça e transparência, como também melhora a qualidade dos serviços prestados, devido ao entendimento aprofundado das necessidades da população.
Nas estatísticas de 2013 dos países da OCDE, as mulheres constituíam, em média, 58% da força de trabalho no setor público, com a Suécia apresentando mais de 70% e o Japão apenas 42%. O setor público é particularmente atrativo para as mulheres devido às condições de trabalho favoráveis que oferece, tais como salários competitivos, benefícios abrangentes e flexibilidade nos horários. A modernização do serviço público e a ênfase em valores como mérito e diversidade também contribuíram para esse aumento. No entanto, ainda existem desafios significativos, especialmente no acesso das mulheres a posições de liderança.
Os governos desempenham um papel fundamental na superação dessas barreiras, implementando políticas que promovem a igualdade representativa das mulheres, incluindo metas de diversidade, leis de equidade de emprego, programas de mentoria e desenvolvimento de liderança, além de iniciativas para assegurar a equidade salarial e um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal, reforçando assim a equidade de gênero no setor público. Essas iniciativas são essenciais para empoderar mulheres a avançar em suas carreiras e assumir posições influentes.
Cultura Organizacional Inclusiva Promover uma cultura organizacional que valorize a diversidade e inclusão é fundamental. Isso inclui políticas de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, a eliminação de preconceitos de gênero e a garantia de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. Espaços pensados e ocupados por mulheres tendem a ser percebidos como mais seguros e são essenciais para a permanência e progressão de suas carreiras.
A representatividade feminina no setor público não apenas promove a igualdade de gênero, mas também enriquece o processo político e administrativo. Políticas bem-sucedidas de inclusão podem servir de modelo para outras esferas da governança, contribuindo para uma sociedade mais justa e equilibrada. *Heloísa Mateo é Gerente do Projeto ELAS
No vasto e dinâmico universo das redes sociais, onde filtros, câmeras de última geração e cenários sofisticados são muitas vezes considerados essenciais para o sucesso de qualquer criação, Anderson Alexandre (@euandersonn) prova, com sua experiência e insights, que o contrário pode ser verdade. Seu vídeo mais recente, gravado com um simples filtro de celular e sem nenhum tipo de produção elaborada, ultrapassou a impressionante marca de 2 milhões de visualizações — um feito que reforça a força da autenticidade e da honestidade no conteúdo digital.
“Eu literalmente estava em casa, com preguiça de arrumar um cenário mais elaborado, então escolhi um filtro com fundo bonito e gravei ali mesmo. Foi simples, rápido, do jeito que dava. Postei e fui fazer outra coisa. Quando voltei, o vídeo já estava viralizando”, relata Anderson, com um sorriso leve, demonstrando surpresa e alegria com o impacto espontâneo do conteúdo. Este momento ilustra perfeitamente como a simplicidade pode, muitas vezes, superar as expectativas, levando a resultados impressionantes que muitos criadores de conteúdo desejam alcançar.
O sucesso desse vídeo improvisado reafirma a convicção do criador: o que realmente toca o público não é a estética perfeita ou os recursos de produção caros, mas sim a verdade genuína por trás do que é dito e mostrado. “Tem gente que acha que pra viralizar tem que ter câmera cara, roteiro, iluminação… Mas às vezes tudo que você precisa é de uma ideia boa e sua personalidade”, explica ele, enfatizando a importância da autenticidade na era digital, onde a superficialidade muitas vezes reina.
Com mais de 100 mil seguidores, Anderson se destaca não por um conteúdo tecnicamente impecável, mas pela maneira natural, direta e sincera com que se comunica com seu público. Ele rejeita rótulos, não adota personagens e não tenta vender um lifestyle inalcançável. “Eu não finjo lifestyle, não monto personagem. E acho que é por isso que as pessoas se identificam”, afirma, ressaltando que o reconhecimento vem da conexão real que estabelece com seus seguidores. Essa conexão é uma das chaves para o sucesso nas redes sociais, onde a autenticidade é cada vez mais valorizada.
Além de celebrar o alcance surpreendente do vídeo, Anderson deixa um recado importante para quem está começando ou se sente desmotivado com o ritmo intenso e muitas vezes impiedoso das redes sociais: “É normal estagnar. Tem semanas em que o engajamento despenca, que você sente que está falando com ninguém. Mas o viral, às vezes, vem do vídeo mais simples — e quando você menos espera.” Essa mensagem é um lembrete valioso de que a jornada nas redes sociais pode ser cheia de altos e baixos, e que a persistência e a resiliência são fundamentais para qualquer criador de conteúdo.
Com esse marco, Anderson mostra que, mesmo em meio a algoritmos e tendências voláteis, o conteúdo feito com coração, honestidade e autenticidade ainda é o que mais ressoa junto ao público. “O filtro pode ser falso, mas o que eu entrego é sempre real”, conclui. Essa frase encapsula a filosofia de Anderson e serve como um guia para criadores de conteúdo que buscam construir sua identidade de forma genuína e significativa.
A história de Anderson Alexandre é uma inspiração para muitos, provando que a verdadeira conexão com o público não depende de recursos extravagantes, mas sim da capacidade de ser autêntico e verdadeiro em um mundo cada vez mais digital e superficial. Em tempos de superficialidade, ele se destaca como um exemplo de que a sinceridade e a autenticidade são os melhores caminhos para criar conteúdo que realmente impacta e ressoa.
No final das contas, o que realmente importa nas redes sociais é o valor que você entrega ao seu público. A experiência de Anderson nos ensina que, em um ambiente saturado de informações e imagens, ser verdadeiro e honesto pode ser um diferencial poderoso. Portanto, para aqueles que aspiram a criar conteúdo que realmente faça a diferença, a mensagem de Anderson é clara: nunca subestime o poder da autenticidade e da simplicidade.
Na última semana de maio, duas datas importantes para os amantes da gastronomia de rua ganham destaque: o Dia do Hambúrguer, comemorado em 28 de maio, e o Dia da Batata Frita, celebrado em 30 de maio. Para tornar essa combinação ainda mais especial, o Barney’s Burger, uma das hamburguerias mais queridas do Ceará, lança a Semana do Burger, com promoções irresistíveis: Burgers Selecionados por R$19,90 e Linha Smash por R$14,90. A ação é válida em todas as unidades participantes durante o período de 26 a 29 de maio.
O hambúrguer, que nasceu como uma variação do bife de carne moída servido pelos imigrantes alemães nos Estados Unidos, tornou-se um símbolo global da comida rápida e saborosa. Ao longo das décadas, ganhou versões artesanais, com ingredientes selecionados e combinações criativas, dando origem ao movimento das hamburguerias gourmet, conceito que se consolidou no Brasil a partir dos anos 2000.
Em Fortaleza, um dos nomes que ajudou a escrever essa história foi o Barney’s Burger, fundado em 2011 por Marcelo Pimentel. O empresário apostou em um cardápio autoral e em uma experiência diferenciada, com hambúrgueres artesanais, batatas crocantes e milk shakes clássicos, todos preparados com ingredientes de qualidade. Com o sucesso da primeira unidade, a marca cresceu e se expandiu com novas lojas e franquias, sem abrir mão da essência que conquistou os cearenses.
“O hambúrguer sempre foi mais do que um lanche: é um momento de prazer, de encontro. Criamos a Semana do Burger para comemorar essas duas datas com nossos clientes, valorizando a história do hambúrguer e reforçando nosso compromisso com sabor e qualidade.”, destaca Marcelo Pimentel, empresário que comanda o Barney’s.
Durante os quatro dias da promoção, o público poderá escolher entre as opções selecionadas do cardápio e garantir preços imperdíveis. A expectativa da marca é reforçar o relacionamento com os fãs e atrair novos clientes para conhecer a experiência Barney’s.
A Semana do Burger é válida somente para consumo nas lojas físicas (verificar unidades participantes e condições nas redes sociais do Barney’s).
Sobre o Barney’s Burger
Desde 2011, o Barney’s Burger se dedica a oferecer um momento único para os amantes de hambúrgueres, inspirado na cultura americana, com um toque cearense. Com um ambiente que remete aos anos 50 e 60 e uma trilha sonora de rock clássico, a hamburgueria conquistou o coração dos fortalezenses e se expandiu para diversas localidades, mantendo sempre o compromisso com a qualidade e a satisfação dos clientes.
CEO da MAM Trust Equity participa do programa que conecta grandes empreendedores a investidores no setor imobiliário.
Segundo dados da Ademi-BA, o número de lançamentos imobiliários em Salvador cresceu em 318,9% durante janeiro de 2025, em comparação com o mesmo mês do ano anterior. A capital baiana foi responsável pelo maior volume de lançamentos e registrou um aumento de 65,4% nas vendas, que somaram R$ 305 milhões apenas no primeiro mês do ano.
Mas não basta ter uma excelente construtora ou bons imóveis para lançar uma possibilidade crescente no mercado. O renomado gestor de fortunas Rafael Bastos (@rbbastosofc) explica que é preciso ter plano de negócios, sustentando a ideia juridicamente e com projeções bem explicadas para o futuro.
É com esse olhar técnico e estratégico que ele vai analisar empresários do ramo ao fazer parte da bancada do reality show Magnata Imobiliário (@magnataimobiliariooficial), uma produção baiana que chega nacionalmente para conectar empreendedores a grandes investidores do setor.
Bastos leva para o projeto a crítica de alto padrão. São mais de 20 anos à frente dos cuidados de patrimônios acima de R$ 100 milhões. Com uma trajetória marcada por lideranças em aquisições de imóveis no exterior e investimentos em outros países, suas análises prometem aprofundar a visão de longo prazo para os negócios apresentados.
Na mesa de decisões, ele divide espaço com José Azevedo Filho (@jazevedof_), cofundador da RE/MAX Brasil (@remaxsilvesalvador), CEO da Ello Imóveis (@elloimoveis_) e ex-sócio da fintech Atta (@atta.br), vendida ao QuintoAndar. Os irmãos e hosts do podcast, Leandro (@leandrocarozzo) e Francisco Carozzo (@franciscocarozzo), também fazem parte do time e serão responsáveis por avaliações, mentorias e sinalizações de aporte.
Gravado na Bahia, com foco nacional: O programa será exibido no canal de YouTube Altamente Rentável (@altamenterentaveloficial), sempre às quartas-feiras, às 20h. Com cinco episódios na primeira temporada, o Magnata Imobiliário reúne participantes de diversas regiões do país com propostas ousadas e soluções estratégicas para o futuro dos negócios imobiliários.
Cada episódio apresenta quatro empreendedores que terão a missão de convencer a bancada sobre o potencial dos seus projetos. Além de investimentos, o reality impulsiona debates sobre inovação, sustentabilidade, urbanismo inteligente e novos modelos de negócio.