*Heloísa Mateo
A sub-representação feminina em altos cargos do setor público permanece uma realidade desafiadora. Estudos mostram que mulheres ocupam apenas 36,6% das vagas de liderança, apesar de possuírem mais anos de estudo em comparação com seus colegas masculinos​​.

Dados do IBGE destacam que, em 2019, 54,5% das mulheres com 15 anos ou mais faziam parte da força de trabalho, em contraste com 73,7% dos homens. Este desequilíbrio é exacerbado ainda mais entre mulheres com filhos pequenos, onde apenas 54,6% das mulheres com crianças até 3 anos estão empregadas, comparado a 67,2% daquelas sem filhos, mostrando como responsabilidades familiares impactam a carreira feminina.

Este cenário evidencia a necessidade da implementação de estratégias eficazes para aumentar a presença feminina, garantindo equidade e enriquecendo o processo decisório em diversas perspectivas. 

Dupla Jornada e Acesso à Educação.
Um dos principais obstáculos à representatividade feminina é a dupla jornada de trabalho, que inclui responsabilidades domésticas e profissionais. Um estudo do IBGE revela que esta desigualdade na divisão do trabalho doméstico impacta diretamente o tempo disponível para mulheres se prepararem para concursos​​. A pesquisa indica que, em 2019, a necessidade de conciliar uma dupla jornada resultou em aproximadamente um terço das mulheres trabalhando em regime de meio período, ou seja, até 30 horas por semana. Em contraste, essa condição foi observada em apenas 15,6% dos homens empregados.

Acesso equitativo à educação de qualidade emerge como um pré-requisito fundamental para nivelar o campo de atuação.

Políticas de Paridade de Gênero.
Implementar políticas de paridade de gênero, incluindo cotas para mulheres em cargos de liderança e nos processos seletivos para posições governamentais, é uma estratégia direta e eficaz. Tais políticas não apenas asseguram representação adequada, mas também promovem a diversidade de experiências e visões dentro do governo​​. 

Estudos internacionais demonstram que uma maior representatividade feminina nesse setor não só promove justiça e transparência, como também melhora a qualidade dos serviços prestados, devido ao entendimento aprofundado das necessidades da população.

Nas estatísticas de 2013 dos países da OCDE, as mulheres constituíam, em média, 58% da força de trabalho no setor público, com a Suécia apresentando mais de 70% e o Japão apenas 42%. O setor público é particularmente atrativo para as mulheres devido às condições de trabalho favoráveis que oferece, tais como salários competitivos, benefícios abrangentes e flexibilidade nos horários. A modernização do serviço público e a ênfase em valores como mérito e diversidade também contribuíram para esse aumento. No entanto, ainda existem desafios significativos, especialmente no acesso das mulheres a posições de liderança.

Os governos desempenham um papel fundamental na superação dessas barreiras, implementando políticas que promovem a igualdade representativa das mulheres, incluindo metas de diversidade, leis de equidade de emprego, programas de mentoria e desenvolvimento de liderança, além de iniciativas para assegurar a equidade salarial e um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal, reforçando assim a equidade de gênero no setor público. Essas iniciativas são essenciais para empoderar mulheres a avançar em suas carreiras e assumir posições influentes.

Cultura Organizacional Inclusiva
Promover uma cultura organizacional que valorize a diversidade e inclusão é fundamental. Isso inclui políticas de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, a eliminação de preconceitos de gênero e a garantia de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. Espaços pensados e ocupados por mulheres tendem a ser percebidos como mais seguros e são essenciais para a permanência e progressão de suas carreiras.

A representatividade feminina no setor público não apenas promove a igualdade de gênero, mas também enriquece o processo político e administrativo. Políticas bem-sucedidas de inclusão podem servir de modelo para outras esferas da governança, contribuindo para uma sociedade mais justa e equilibrada.
*Heloísa Mateo é Gerente do Projeto ELAS

Homenagem se soma a outros reconhecimentos, como o título de melhor psicoterapeuta do Brasil e o Doutorado Honoris Causa

A renomada psicoterapeuta, educadora parental e palestrante Lilian de Paula, é agora uma imortal da Academia Brasileira de Ciências, Artes, História e Literatura (ABRASCI). Aos 49 anos, a profissional passa a ocupar a cadeira de número 52 da Academia, que tem como patronesse a psicóloga brasileira Dra.Carolina Martuscelli Bori, que foi pioneira em psicologia experimental, trabalhou para a consolidação da psicologia como ciência nas universidades e na sociedade, entre outros grandes feitos que contribuíram para a psicologia, ciência e para a sociedade.

Após ser empossada, Lilian de Paula agradeceu a Deus e afirmou que o título de imortal da ABRASCI é uma das maiores honrarias que já recebeu, destacando a relevância da Academia, que existe desde 1910 para reunir personalidades de destaque em diversas áreas. “É uma honra imensa para mim, poder ocupar a cadeira de Carolina Martuscelli Bori, é uma responsabilidade muito grande continuar esse legado”, afirmou a psicoterapeuta.

A posse na ABRASCI se soma a uma série de homenagens recebidas por Lilian ao longo de sua trajetória. Natural de Santa Maria do Suaçuí, em Minas Gerais, ela vem dedicando sua vida ao bem-estar emocional e ao fortalecimento familiar, sendo reconhecida nacional e internacionalmente por seu trabalho. Algumas das outras homenagens de maior destaque recebidas por ela são o título de Doutora Honoris Causa em Psicoterapia, o prêmio Top Of Mind e outros reconhecimentos em países como Emirados Árabes, Reino Unido e Portugal. Ela também foi eleita, por duas vezes, como melhor psicoterapeuta do Brasil.

‘“Meu objetivo é ajudar as pessoas a terem uma vida mais leve, feliz, plena e abundante em todas as áreas, principalmente fortalecendo a sua família e deixando um legado na vida dos filhos”, diz ela. Cada pessoa que passa pelas suas palestras, workshops e sessões de terapia, tem transformação real em suas vidas, e pode assim fortalecer suas famílias e transformar gerações.

Além da participação em eventos e dos atendimentos individuais, Lilian também vem atuando como mentora da comunidade “Mulher de Coragem”, onde conduz as participantes por uma jornada de autoconhecimento, desenvolvimento pessoal e ressignificação das feridas emocionais.

Agora como imortal da ABRASCI, a psicoterapeuta Lilian de Paula se junta a nomes como Affonso Arinos de Mello Franco, Ramalho Ortigão, Vieira Souto, Afrânio de Mello Franco, Luiz da Câmara Cascudo, Augusto Cury, entre muitos outros que já ocuparam as cadeiras da academia. Em seus mais de 100 anos de existência, a ABRASCI tem se dedicado a valorizar e reconhecer aqueles que contribuem para o avanço do Brasil, mantendo vivo um espírito patriótico.

Ao empossar Lilian de Paula como nova integrante, a academia reconhece não apenas suas realizações individuais, mas também sua contribuição para a sociedade brasileira por meio de uma vida dedicada a ajudar pessoas a se libertarem de suas barreiras psicológicas. Para saber mais sobre o trabalho de Lilian, confira seu perfil no Instagram: @liliandepaulaoficial. Ou entre em contato com sua equipe, pelo WhatsApp 31 98804-2540.

Alessandra Astolphi, Editora-Chefe das Revistas Economia S.A. e Viajar S.A., testou o novo SUV elétrico da BYD em evento exclusivo no interior de São Paulo

O Haras Tuiuti, no interior de São Paulo, recebeu na última semana o evento de lançamento do novo BYD Tan, o SUV elétrico da gigante chinesa que está revolucionando o mercado automotivo. Mais de 150 jornalistas de todo o Brasil se reuniram para conhecer de perto essa supermáquina e realizar um test drive na pista montada no local.

Alessandra Astolphi, Editora-Chefe das Revistas Economia S.A. e Viajar S.A., esteve presente no evento e pôde experimentar na prática o que o BYD Tan tem a oferecer. “Foi incrível conferir de pertinho todos os detalhes dessa supermáquina. O conforto e a performance são excepcionais, e a estabilidade e segurança são pontos fortes que conquistam completamente. Eu adorei!”, comentou.

Com um visual imponente e moderno, o Tan EV se destaca pelo seu design sofisticado. A ampla grade frontal, faróis afilados em LED e linhas fluidas transmitem elegância e dinamismo. O interior espaçoso acomoda até 7 passageiros com conforto, e oferece acabamento premium com materiais de alta qualidade.

O porta-malas de 1.655 litros oferece espaço para a bagagem de toda a família. Os assentos traseiros rebatíveis e divididos em 60/40 garantem ainda mais flexibilidade, permitindo que você transporte tudo o que precisa com conforto.

“Dirigir o BYD Tan EV é uma experiência sensorial completa. O interior conta com iluminação ambiente de 31 cores e um sistema de som de última geração com 12 alto-falantes e tecnologia DIRAC Live®, que proporciona um som puro e natural, semelhante a um cinema em casa”, ressalta Alessandra Astolphi.

Mas o que realmente chama a atenção no novo BYD Tan é sua tecnologia de ponta. Equipado com bateria Blade da BYD, que oferece segurança e performance excepcionais, o Tan pode ser recarregado de 30% a 80% em apenas 30 minutos. Além disso, o SUV conta com um chassi de nível “carros de competição”, projetado com experiência alemã para garantir conforto, estabilidade e suavidade constantes.

O BYD Tan também oferece uma experiência de condução única. O sistema AWD Real-Time Electric da BYD alterna automaticamente entre tração dianteira (FWD) para maior eficiência energética e tração nas quatro rodas (AWD) para melhor aderência, proporcionando uma viagem tranquila.

Em termos de segurança, o Tan EV é equipado com o que há de mais moderno em tecnologia automotiva, incluindo 25 recursos de última geração, como câmera de visão surround HD de 360 ​​graus, piloto automático adaptativo e sistema ADAS e 11 radares externos. Tudo para garantir a tranquilidade do motorista e seus passageiros.

Com todos esses diferenciais, o BYD Tan EV se posiciona como um dos SUVs elétricos mais completos e atraentes do mercado brasileiro. O modelo já está disponível para venda no Brasil com preços a partir de R$ 529.890,00. Para mais informações, visite o site da BYD: https://www.byd.com/br/car/tan

Especificações Técnicas
Modelo: Tan
Tipo de tração: AWD
Autonomia (km): 309 (PBEV)
Aceleração 0-100km/h (s): 4.6
Velocidade máxima (km/h): 180
Potência combinada (kWh): 517
Rodas (pol.): 22
Capacidade de carga (L): 530/630
Bateria/tipo: BYD Blade (LFP)