Sustentabilidade e inovação inspiram lideranças jovens.

Sustentabilidade e inovação são diferenciais estratégicos na gestão de jovens lideranças no universo corporativo atual.

A priori, num momento no qual o planeta clama por responsabilidade ambiental, jovens líderes se destacam por seu foresight inovador.

Dentro desse cenário, Lucas Ferraz Nogueira de Tommaso é um exemplo.

À frente da marca da família, ele introduziu um novo produto no mercado nacional, o travertino andino, um revestimento natural extraído da majestosa região da Cordilheira dos Andes, que redefine, sobretudo, os padrões de sofisticação e sustentabilidade.

Liderança jovem e a transformação do mercado brasileiro

De fato, aos 22 anos, Lucas personifica essa nova geração de líderes empresariais que buscam um modelo de negócios mais sustentável e inclusivo.

Nesse sentido, sua visão estratégica e sua paixão pela inovação impulsionam a empresa na qual trabalha a se destacar em um mercado competitivo.

“Acima de tudo, acreditamos que o futuro do Brasil está nas mãos de jovens empreendedores que valorizam a ética, a sustentabilidade e a responsabilidade social”, afirma Lucas.

“Nosso objetivo é inspirar outras empresas a adotarem práticas mais sustentáveis e, consequentemente, contribuírem para um futuro melhor para o nosso país”, conclui Lucas.

Assim, a nova geração de líderes chega com um olhar crítico e uma visão sistêmica sobre o impacto ambiental dos negócios.

Sustentabilidade

Nesse contexto, a sustentabilidade deixa de ser um mero discurso e se torna um pilar estratégico, presente em todos os processos, produtos e serviços.

Desse modo, jovens como Lucas, demonstram que é possível conciliar sucesso empresarial com responsabilidade social e ambiental.

Por exemplo, a introdução do travertino andino no mercado brasileiro, um revestimento natural de beleza singular, reflete essa visão.

A extração do travertino andino da Tommaso Stone é realizada de forma responsável, sobretudo minimizando o impacto ambiental, respeitando a comunidade local e garantindo a preservação dos recursos naturais.

Ademais, a visão de Lucas vai além da sustentabilidade, incorporando o conceito de valor compartilhado, premissa básica em sua administração, buscando gerar benefícios para a empresa e para a sociedade.

Além disso, essencialmente, todos os stakeholders são envolvidos e valorizados em todas as etapas da jornada de trabalho.

Por conseguinte, a ética e a transparência são valores inegociáveis para Lucas e todos que fazem parte da equipe Tommaso Stone. Assim, inspiram outros líderes e organizações a adotarem práticas mais sustentáveis e a contribuírem para o futuro do planeta.

Dessa forma, a marca Tommaso Stone, colabora com o cenário de revestimentos naturais, oferecendo soluções inovadoras e sustentáveis para arquitetos, designers de interiores e consumidores exigentes.

Em suma, Lucas Ferraz Nogueira de Tommaso e sua visão sistêmica são um exemplo inspirador para jovens líderes, mostrando que é possível construir um futuro mais próspero e resiliente.

Sobre o Travertino Andino

Extraído da majestosa região da Cordilheira dos Andes, o travertino andino é uma pedra natural que encanta pela sua beleza singular, versatilidade e durabilidade. Sua aplicação em projetos arquitetônicos e de design de interiores eleva o padrão estético, proporcionando ambientes sofisticados, exclusivos e acolhedores.

Conheça a Tommaso Stone: tommasostone.com.br
Instagram: @tommasostone

Fonte: Tommaso Stone
Fotos: Tommaso Stone / Arquivo Pessoal / Divulgação

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Soul ESGS
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A 2ª Edição do Pump Race Moema’s Beach provou ser muito mais do que um simples evento esportivo integrando “S” do ESG em sua essência.

Sob a liderança do idealizador e organizador Gustavo Souto e com o apoio da Secretaria Municipal de Esportes e Lazer (SEME) e da Associação Nacional de Surfskate (ANSS), o evento gratuito aconteceu no último dia 30 de setembro no Parque das Bicicletas, em Moema, São Paulo, trouxe à tona a importância da diversidade e inclusão no mundo dos esportes.

Esporte e Diversidade & Inclusão : a essência do evento

O campeonato foi mais do que uma competição de skate e surf skate; foi uma verdadeira celebração de diversidade e inclusão. Mas o que exatamente esses termos significam quando se trata de esportes?

A diversidade refere-se à ampla variedade de pessoas que participam do esporte, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, ou outras características.
Já a inclusão se trata de criar um ambiente onde todos esses indivíduos se sintam bem-vindos, respeitados e capazes de participar plenamente.

No Pump Race Moema’s Beach, esses princípios foram abraçados de coração, tornando o campeonato um exemplo brilhante de como o esporte pode ser uma plataforma para a igualdade.

Um evento que prezou pela inclusão social e cultural

O Parque das Bicicletas, cercado pela natureza, proporcionou o cenário perfeito para o Pump Race Moema’s Beach. Participantes de todas as idades e origens se reuniram para compartilhar sua paixão pelo skate e surf skate. Além disso, o evento arrecadou alimentos para doação, demonstrando que o esporte também pode ser uma força positiva na comunidade.

O campeonato contou com a locução de Gabriel Gravina, e a trilha sonora foi comandada pelo badalado DJ Fabiano Bulgarelli. Um destaque especial foi o show do músico David Hubbard, que embalou a todos com sua reggae music.

O futuro dos esportes é conectado com a Diversidade e Inclusão

O Pump Race Moema’s Beach foi muito mais do que um campeonato; foi um real exemplo sobre como a diversidade, inclusão e paixão pelos esportes radicais se conectam num mesmo cenário. Além disso, mostrou que, ao abraçar a diversidade e promover a inclusão, podemos criar um mundo esportivo mais acolhedor e enriquecedor para todos.

Sobre o Pump Race Moema’s Beach

O Pump Race Moema’s Beach é um evento gratuito que visa promover a prática do skate e surfskate, com um compromisso firme com a diversidade e inclusão. Realizado ao ar livre no Parque das Bicicletas, em Moema, São Paulo, o evento é uma celebração da pluralidade de talentos esportivos e da cultura inclusiva que une a comunidade do skate e surfskate.

O Pump Race Moema’s Beach conta com o apoio da Secretaria Municipal de Esportes e Lazer de São Paulo e da Associação Nacional de Surfskate (ANSS).

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No atual cenário empresarial, a importância da liderança consciente e ética nunca foi tão evidente para organizações que buscam resultados transparentes e sustentáveis. É nesse contexto que a Espiritualidade Corporativa se revela como uma aliada significativa, orientando líderes rumo a negócios socialmente responsáveis, lucrativos e fundamentados em um propósito maior.

O conceito de Espiritualidade Corporativa surgiu nos anos 1990, com a intenção de introduzir uma dimensão espiritual no ambiente de trabalho, reconhecendo que os colaboradores possuem necessidades que transcendem a remuneração e os benefícios.

Inspirada pelos ensinamentos da renomada filósofa, física e educadora Donah Zohar, a Espiritualidade Corporativa não está relacionada a religiões ou doutrinas, mas sim à incorporação de valores e princípios profundos no ambiente de trabalho.

Segundo a autora de “Inteligência Espiritual”, essa abordagem pode ser um catalisador para a liderança consciente e ética nas empresas, resultando em transformações positivas em toda a organização.

Para efetuar mudanças substanciais, líderes utilizam a Espiritualidade Corporativa como uma ferramenta para promover propósito e conexão no ambiente de trabalho. Para isso, é fundamental desenvolver a Inteligência Espiritual em líderes e equipes, uma qualidade intrínseca a todos os seres humanos.

A Inteligência Espiritual diz respeito à capacidade de atribuir significado à existência, criar relações profundas e cultivar valores e crenças que orientam nossas ações. Profissionais, independentemente de ocuparem cargos de liderança, tornam-se mais conscientes de si mesmos e dos outros, promovendo relacionamentos saudáveis e um ambiente colaborativo.

Conheça líderes que incorporam a Espiritualidade Corporativa em suas ações e organizações:

Larry Fink, CEO da BlackRock, integra a Espiritualidade em sua gestão empresarial, com foco na responsabilidade social e no investimento sustentável. Sua ênfase em fatores ambientais, sociais e de governança (ESG) reflete valores espirituais, como responsabilidade social, ética nos negócios e conexão com a comunidade global. Fink também demonstra preocupação com a sustentabilidade a longo prazo e um compromisso com o bem-estar das futuras gerações. Sua abordagem destaca como a Espiritualidade pode influenciar líderes empresariais a adotar valores que promovem um enfoque mais ético e socialmente responsável nos negócios.

Indra Nooyi, ex-CEO da PepsiCo, apontada como uma das pessoas mais influentes do mundo, é reconhecida por promover a diversidade e a inclusão, incorporando valores espirituais em sua liderança e enfatizando a importância da empatia e da responsabilidade social.

Marc Benioff, CEO da Salesforce, é um defensor da responsabilidade social empresarial e frequentemente ressalta a importância de incorporar valores espirituais na liderança corporativa. Ele acredita que a compaixão é uma força poderosa para impulsionar a ética nos negócios.

Ray Dalio, fundador da Bridgewater Associates, uma das maiores empresas de gestão de investimentos do mundo, é conhecido por promover uma cultura baseada em princípios que incluem a espiritualidade, a honestidade e a transparência.

Arianna Huffington, fundadora do The Huffington Post e da Thrive Global, é uma defensora da importância do bem-estar e da conexão espiritual no ambiente de trabalho. Ela promove a prática da atenção plena e da gratidão.

Howard Schultz, CEO da Starbucks, nos lembra da importância de considerar a inteligência espiritual ao tomar decisões alinhadas com valores e princípios éticos. Schultz, conhecido por incorporar a espiritualidade em suas decisões de negócios, é um exemplo notável desse compromisso.

Esses líderes e suas empresas são exemplos de como a Espiritualidade Corporativa pode ser integrada de maneira prática nos negócios, promovendo uma cultura de ética, bem-estar e responsabilidade social. Eles demonstram como os princípios espirituais podem ser aplicados em diferentes setores e contextos empresariais.

Essencial para que as organizações adotem a Espiritualidade Corporativa como uma ferramenta são workshops e programas de desenvolvimento. A Mandacaya é uma empresa inovadora que auxilia e orienta nessa etapa, capacitando líderes e equipes para essa importante transformação, onde a Espiritualidade Corporativa se torna parte integrante do modelo de gestão do capital humano.

À medida que o mundo dos negócios continua a evoluir, a liderança consciente e ética se torna fundamental para o sucesso sustentável das empresas. A Espiritualidade Corporativa oferece um caminho valioso para alcançar esse objetivo, transformando não apenas os resultados financeiros, mas também a cultura e o propósito das organizações.

Sobre a Mandacaya

A Mandacaya acredita que chegou o momento de uma verdadeira transformação
no ambiente de  trabalho, abandonando velhos paradigmas para considerar uma perspectiva mais humana e repleta de  significado, levando em conta que o ser humano possui necessidades físicas, mentais, emocionais e espirituais.

A empresa oferece experiências, workshops e programas personalizados que visam o desenvolvimento da inteligência espiritual no mundo corporativo, capacitando líderes
e equipes para abraçarem uma nova visão, com realização pessoal na busca por resultados diferenciados. Para mais informações, visite: www.mandacaya.com

Fonte: Mandacaya